行测·申论一本通
2009-6
中国人事出版社
蒋冠庄 编
296
军队干部转业地方工作,是党、国家和军队的一项重要制度。军队转业干部是党和国家的宝贵财富,是社会主义现代化建设的重要人才资源,是推进改革发展稳定的重要力量。2001年1月,党中央、国务院、中央军委印发的《军队转业干部安置暂行办法》明确提出,党和国家机关接收计划分配的军队转业干部,按照管理权限,在主管部门的组织、指导下,对担任师、团级职务的,采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的,采取考试考核和双向选择等办法安置。《中华人民共和国公务员法》第二十一条明确指出,录用担任主任科员以下以及其他相当职务层次
军队干部转业地方工作,是党、国家和军队的一项重要制度。军队转业干部是党和国家的宝贵财富,是社会主义现代化建设的重要人才资源,是推进改革发展稳定的重要力量。2001年1月,党中央、国务院、中央军委印发的《军队转业干部安置暂行办法》明确提出,党和国家机关接收计划分配的军队转业干部,按照管理权限,在主管部门的组织、指导下,对担任师、团级职务的,采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的,采取考试考核和双向选择等办法安置。《中华人民共和国公务员法》第二十一条明确指出,录用担任主任科员以下以及其他相当职务层次
上篇 行政职业能力测验第一部分 常识判断第一节 常识判断试题解读第二节 法律常识第三节 政治常识第四节 经济常识第五节 管理常识第六节 人文常识第七节 科技常识第二部分 言语理解与表达第一节 言语理解与表达试题解读第二节 片断阅读第三节 文章阅读第四节 选词填空第三部分 判断推理第一节 判断推理试题解读第二节 图形推理第三节 定义判断第四节 逻辑判断第五节 类比推理第六节 事件排序第四部分 数量关系第一节 数量关系试题解读第二节 数字推理第三节 数学运
常识即基础知识,常识判断主要是考查考生在平时生活中对社会百科知识涉猎的广泛程度,即常说的考查知识面广不广。常识判断的内容包罗万象,所涉及的范围十分广泛,横向上来说包括了政治、经济、法律、管理、科技、人文等诸多学科领域,时间上从古至今,从无生命物质到人类,从自然到社会,无所不包。因为这部分考查的是考生平时对身边事物和社会的观察、思考和积累的程度,题目所涉及的大多是大家都有所了解的内容,因此不存在专业歧视。 这部分试题要求考生对一些事物问的联系依据具备的常识作出判断,需要考生对常见现象或事物产生的原因