《中华人民共和国公务员法》学习问答
2005-5
中共党史出版社
《中华人民共和国公务员法》学习问答编写组 编
225
200000
十届全国人大常委会第十五次会议审议并通过了《中华人民共和国公务员法》，这是我国第一部干部人事领域的法律，是实行公务员制度的基本法律。它的制订颁布，是我国民主法律建设的一件大事，是干部人事管理科学化、法制化的里程碑。建立和推行公务员制度，是我国干部人事制度的一项重大改革，是政治体制改革的重要内容。公务员法的颁布实施，标志着我国公务员制度建设迈上了法制化、规范化、科学化的轨道，填补了我国法律体系的一个空白，必将推动我国干部人事制度的改革和民主政治建设的进程。为了帮助广大公务员学习和贯彻公务员法的精神和要义，我们组织编写了本书。
中华人民共和国主席令中华人民共和国公务员法第一章 总则 1 为何要制定公务员法？ 2 公务员法的颁布实施有何重要意义？ 3 如何理解公务员法的主要内容？与暂行条例相比，它的特点主要体现在哪些方面？ 4 公务员法的立法宗旨及立法依据是什么？ 5 如何理解公务员法中对公务员范围的界定？ 6 根据公务员法中的有关规定，列入我国公务员范围的人员主要有哪些？ 7 如何理解我国公务员制度的指导思想？ 8 如何理解公务员的管理要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并依照法定的权限、条件、标准和程序进行？ 9 如何理解公务员的管理要坚持监督约束与激励保障并重的原则？ 10 如何理解公务员的任用要坚持任人唯贤、德才兼备的原则？ 11 公务员的任用为什么要注重工作实绩？ 12 为什么要对公务员实行分类管理？ 13 我国实行的是什么样的公务员管理体制？第二章 公务员的条件、义务与权利 14 取得公务员身份必须具备的基本条件是什么？ 15 公务员的义务与权利的涵义是什么？ 16 明确公务员的条件、义务与权利有什么意义？ 17 我国公务员应当履行哪些义务？ 18 我国公务员享有哪些权利？第三章 职务与级别 19 职位分类的涵义及特征是什么？ 20 我国实行职位分类制度的主要目的是什么？ 21 我国实行职位分类制度的意义是什么？ 22 我国职位分类遵循的基本原则是什么？ 23 我国公务员的职务中为什么要增设非领导职务？ ……第四章 录用第五章 考核第六章 职务任免第七章 职务升降第八章 奖励第九章 惩戒第十章 培训第十一章 交流与回避第十二章 工资福利保险第十三章 辞职辞退第十四章 退休第十五章 申诉控告第十六章 职位聘任第十七章 法律责任第十八章 附则相关法律法规后记
