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十八法则

张振刚 开明出版社
出版时间:

2010-8  

出版社:

开明出版社  

作者:

张振刚  

页数:

183  

Tag标签:

无  

前言

  新人初到职场,可谓步步“凶险”,稍有不慎,便可能抱憾无穷。  而这些“凶险”中,几乎都藏有潜规则的成分。  使新人难以成长进步的,往往不是工作的艰难和环境的恶劣,而是对潜规则的不甚了然.潜规则是什么这两年,一说到“潜规则”这个词儿,好多人往往会暧昧一笑。他们想到的东西,估计会与娱乐圈的一些八卦消息有关。如今在某种程度上,潜规则几乎就成了女演员陪导演上床的代名词,这倒是一种很有趣的推广普及。  其实,娱乐圈里的那点事儿,若与遍布职场的潜规则风景相比,只能算是微不足道。  话虽这么说,但你若问起某个熟识的朋友:“你们公司有多少潜规则?”恐怕他又多半讲不出多少所以然来。  这又是为什么呢?难道如此一种无处不在、据说又极为强大的东西,现实中的人们竟会置若罔闻吗?

内容概要

新人初到职场,稍有不慎,便可能遗恨终生。  这是因为职场有职场的法制、职场的潜规则。  使新人难以生存发展的,往往不是工作的艰难和环境的恶劣,而是对潜规则的不甚了然。本书提炼职场新人必知的十八条潜规则,让你知道该怎么说、该怎么做,让你先活下来,再争取早一天上位。

作者简介

张振刚,六十年代生人。1979年就读山东大学数学系。1988年获得东北财经大学经济学硕士学位,目前在高校教书,并为多家著名企业做咨询和策划。著有国内第一部职场学专著《职场学》。

书籍目录

序 东方式潜规则新人潜规则之一:别人可以不守规矩,但你不可以新人潜规则之二:最好的老师是你的敌人新人潜规则之三:适应环境不是勉强改变自己,而是要完全忘记自己是谁新人潜规则之四:可以打杂,但要看是为谁新人潜规则之五:不管对错,一定要站到主流阵营的一边新人潜规则之六:单位的树枝上,条条都带刺新人潜规则之七:技痒难忍是职场的死敌新人潜规则之八:企业文化全都是忽悠文化新人潜规则之九:说与做绝对是两回事新人潜规则之十:世上没有公道,付出不一定有回报新人潜规则之十一:除了你自己,没人会真正为你着想新人潜规则之十二:跟最坏的人都要能成为朋友新人潜规则之十三:做人可以笨,做事要聪明新人潜规则之十四:要会讲正常人的话新人潜规则之十五:时尚是办公室外面的事情新人潜规则之十六:礼仪比工作内容更重要新人潜规则之十七:太顺的开始未必是好事新人潜规则之十八:跳槽是第一生产力

章节摘录

  第五种人,知道有潜规则,但对其深恶痛绝,誓与其斗争到底。他们认为潜规则是清平世界朗朗乾坤中的毒瘤,走到哪里都一副富贵不能淫威武不能屈的姿态,为保持自身清白往往要付出不近人情的代价,给人一种堂吉诃德战风车般的悲壮印象。  很可能,他们是先被潜规则伤害了,于是不惜代价一定要出口恶气,哪怕拼个鱼死网破。  但除了少数个例之外,他们拼到最后往往会发现,自己根本都找不到哪一个具体的“恶人”可以作为攻击目标。于是只好一声长叹,转化成了第二种人。  现在,你认为这些人中的哪一位会清楚明白地告诉你,生活中的确有潜规则这回事,并对你一五一十倾囊相授呢?  所以,我们在这里即将展开的话题,从某种意义上讲,有点类似于泄露天机。  所谓潜规则,指的是世上那些明文规定的背后,往往都隐藏着一套并不明说的“规矩”,一种并不成文但又获得了广泛认可、可以称之为内部章程的东西。支配我们生活运行的,时常会是这套“规矩”,而并非那些冠冕堂皇的正式制度。  有人一定会问,这些“暗规矩”既然如此重要,又干嘛不把它们特别提示出来,让大家全都明明白白遵守呢?  看官别笑,尽管这种疑问说出来都显得格外幼稚,但请相信,现实中以这种模式来看问题的人,一定不在少数。


编辑推荐

  他们说:  站在老板立场上想问题  站在自己立场上办事情  你做的到吗?  技痒难忍是职场的死敌  别人可以不守规矩,但你不可以  最好的老师是你的“敌人”  适应环境要完全忘记自己是谁  时尚是办公室外面的事情  要会讲正常人的话  礼仪比工作内容更重要  可以打杂,但要看是为谁  一定要站到主流阵营的一边  单位的树枝上,条条都带刺  技痒难忍是职场的死敌  企业文化全都是忽悠文化  说与做绝对是两回事  付出不一定有回报  不要一厢情愿地认为别人会为你着想  跟最坏的人都要能成为朋友  做人可以笨,做事要聪明  太顺的开始未必是好事  跳槽是第一生产力  潜规则,能做不能说。  显规则,能说不必做。  十八法则,告诉你该怎么说,该怎么做。

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书非常好,非常适合职场新人来看


已经读过了,再重读。


一般书,看着玩玩,


质量不错,内容不错,尤其职场新人,值得一读~


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