学习型职工安全面面观指导读本
2009-4
中国环境科学出版社
安全生产培训教材编委会 编
92
70000
《学习型职工安全面面观指导读本》 反习惯性违章与企业安全管理、安全管理的行政手段、安全管理的法制手段、安全管理的科学方法、安全管理的经济手段、安全管理的文化手段、现场隐患管理、危险源管理、安全教育管理等。
第一章 习惯性违章产生的原因及危害 一、习惯性违章产生的原因 二、习惯性违章的分类 三、习惯性违章的特点与危害 四、反习惯性违章的对策 五、常见习惯性违章表现第二章 各种习惯性违章表现及分析 一、日常办公习惯性违章 二、生产现场习惯性违章 三、新工人习惯性违章第三章 反习惯性违章与企业安全管理 一、安全管理的行政手段 二、安全管理的法制手段 三、安全管理的科学方法 四、安全管理的经济手段 五、安全管理的文化手段 六、现场隐患管理 七、危险源管理 八、安全教育管理第四章 反习惯性违章与企业标准化建设 一、企业反习惯性违章与实施标准化建设的关系 二、安全生产标准化建设的内容 三、安全标准化建设方法和步骤 四、作业现场标准化的“6s”尝试第五章 反习惯性违章与企业安全文化建设 一、安全文化建设体系 二、安全文化建设的机制保障 三、企业安全文化建设的设计实例附录：行业常见习惯性违章 一、矿山习惯性违章 二、电力行业习惯性违章 三、施工行业习惯性违章 四、石化行业习惯性违章 五、起重行业习惯性违章参考文献
插图：第一章 习惯性违章产生的原因及危害众所周知，人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。而在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有专家统计占70％～80％。由此，我们看出违章对安全生产的危害，甚至可以说就是导致安全事故的元凶。这其中，尤以习惯性违章造成的安全事故占多数。一旦发生安全事故，轻则伤筋动骨，重则妻离子散、家破人亡。不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失，甚至会影响社会稳定，这是有目共睹的不争事实。我们在这里对习惯性违章产生的原因、分类、危害及对策进行阐释分析，就是希望能引起广大职工的重视，自觉杜绝违章，消除不良习惯，防范事故未然，保障企业及自身的安全。习惯性违章产生的原因所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。
《学习型职工安全面面观指导读本》由中国环境科学出版社出版。
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