团队建设研究

2007-4  

中央编译出版社  

陈一星  

280  

224000  

现代社会竞争异常激烈，专业分工十分精细，仅靠单打独斗就可成功的时代已经过去。一个人要想在竞争中无往不胜，团队合作精神和协作能力必不可少。 然而，作为未来社会建设的生力军，当代大学生的团队精神尤为欠缺，因此，培养大学生的团队意识和能力，成为直接为社会输送人才的高等院校的新课题。 本书在研究分析团队建设基本理论的基础上，提出了在高等教育理论体系中引入团队建设理论的观点，同时，以团队建设理论为指导，结合当前高等教育的实际，对大学生团队建设问题进行了深入的探讨。

导言第一章 团队概述 第一节 团队的理论基础 第二节 团队的起源与发展 第三节 团队的类型及其作用第二章 团队建设概述 第一节 团队建设的理论基础 第二节 团队构建 第三节 团队评价 第四节 团队建设中的若干问题第三章 高效团队的灵魂——团队精神 第一节 团队精神的理论基础 第二节 团队精神的内涵和功能 第三节 集体主义价值观下的团队精神 第四节 打造团队精神第四章 团队建设中的激励机制分析 第一节 团队激励的理论基础 第二节 CANE模型与团队激励 第三节 监督机制对团队激励的影响第五章 大学生团队建设概述 第一节 大学生团队建设的意义 第二节 大学生团队选手的培育 第三节 大学生团队精神的培养 第四节 大学生团队建设实例：社团建设第六章 大学生团队建设对高校教学与管理的影响 第一节 大学生团队建设对高校教学管理机制的影响 第二节 大学生团队建设对高校教学目标设置的影响 第三节 大学生团队建设对高校教学组织形式的影响 第四节 大学生团队建设对高校评价体系的影响参考文献后记

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