道与企业管理
2008-6
团结出版社
江泛
237
正如鲁迅先生所说：“中国的根柢在道教。”中国企业家联合会副理事长、管理学教授潘承烈也曾说过，中国的企业管理一张独特的王牌，就是本土文化管理的基因——道家思想，其开发利用价值不可估量。 道家文化以“道”为核心，阐释“道”在自然界，尤其是在人类社会生活中的各种现象和表现形式，包括治国之道、立身之道、养生之道，以及企业的经营之道。他强调天人合一，讲求阴阳互补，注重中和均衡，尊重义利关系，强调进德修业，深刻全面地揭示了企业管理的规律，具有永恒的生命力。
江泛，本名江献明，浙江金华人。现为《中国财富》浙江办事处主任、记者，北京江泛文化策略机构总监，艾青文学院常务副院长，长期研究中国经济及中国传统文化。著有《四时养生饮食保健》上、下卷，《四时饮食美容美体法》四卷，《道与企业管理》、《道与艺术》、《道与生态家居》、《道与养生保健》、《生活潜规则》四卷，《北京，来自中国民间的白皮书》等。
第一章 天道人道商遵 一、道：企业本土化管理之根 二、道法自然 三、阴阳平衡 四、无为而治 五、五行生克第二章 道与企业战略 一、战略：企业无为的根本 二、多元化的陷阱 三、无为的智慧 四、竞合才能共赢 五、合于道的战略定位第三章 道与企业用人 一、以人为本 二、老子的水式管理 三、激励之道在于平衡 四、道驱刑役 五、阴阳互补的人力结构第四章 道与企业发展 一、大道无形：阴阳平衡 二、在变中求发展 三、不自为大而成其大 四、顺其自然，进退自如 五、有中生无，无中生有 六、把握机遇，化解危机第五章 道与领导者协调 一、管理的诀窍在于平衡 二、有效沟通 三、以柔克刚 四、以屈求伸 五、变通转换第六章 遵与领导者修养 一、盛德大业 二、影响力决定领导效能 三、道我一体的人生境界 四、修德法门之一：抱一守中 五、修德法门之二：清静无为第七章 道与领导者授权 一、守王道，弃霸道 二、领导的价值在于授权 三、不要事事亲为 四、君无为而臣有为 五、寻找授权的平衡点第八章 道与领导者决策 一、道法自然：决策之规律 二、道常无为：决策的方式 三、反者道之动，弱者道之用l 四、天下大事必作于细 五、决策要求不同意见 六、治大国如烹小鲜第九章 道与企业文化 一、道：中国企业文化的“基因” 二、愿景：和谐 三、信仰：奉献 四、企业精神：乾坤合一 五、Logo与道
我国知名企业家张瑞敏、牛根生、薛永新等对道家管理思想推崇备至，他们运用老子智慧获得企业管理的巨大成功。其中有两句话张瑞敏一直当作自己的座右铭记取：一是“天下万物生于有，有生于无”，二是“柔能胜刚”无独有偶。日本、美国等西方发达国家对道家文化的推崇更使道家的思想大放异彩。日本企业津津乐道的柔性管理充分吸收老子的水式管理方式，日本的各种茶道、柔道、神道、武士道无不是从中国道学演变来的“日本道”。 本书全面论述道在企业管理中的影响和作用，企业管理之道包括：道在企业战略、企业用人、企业发展、企业决策中的应用，以及领导者的修养、协调、人事管理之道和企业文化之道等。
本书祥细描述了道在企业管理中的应用，实用性和操作性强，而且又通俗易懂，对于企业人来讲，是一本很值得读的企业管理书籍。
受益匪浅，对于管理人员大有帮助。
基本可以，但水平一般
毫无价值，不推荐！