职场脑结构
2010-11
中国画报
徐佳欣
212
无
职场险恶，人所共知，刚入职的新人即便小心做人，谨慎处事却还是时常在公司升职、加薪、提干的斗争中受人欺凌或沦为炮灰。那么，究竟该如何在残酷的职场江湖中生存呢? 本书为外企资深HR总监融合多年升迁心得而作，其创立的“职场脑结构”概念系国内首次披露。书中提出了9大职场新思维，包含新人入职形象定位16方法，办公室哲学必知14要点，行业人脉建立12因素，职业化转变10法则…一帮助新人们迅速掌握瞬息万变的职场规律：以最快的时间结束适应期噩梦，熟悉各种突发情况的应变技巧：通晓各类明暗职场规则，从而在激烈的职场竞争中脱颖而出，步步升迁。
徐佳欣
现任某猎头公司高级总监，12年HR行业经历，经验丰富，堪称职场悍将，曾为多家世界500强企业做过咨询、培训服务。著有《三十而富：E时代新贵如何致富》等畅销作品，在台湾长期占据图书榜单一线位置。
职场脑结构剖面图ONE——简历面试规划心态 1．初进职场必须要先问自己的一句话——who Am I? 2．大公司VS小公司，眼前与未来的对决 3．那些不为人知的HR经理损招 4．面试新思维 5．入职前的心理准备职场脑结构剖面图TWO——新鲜感学徒工小菜鸟 1．10天之内熟悉新环境 2．30天做到无人不识 3．打杂?没什么大不了 4．面子、形象在这里很重要 5．问题，别人并非看不见职场脑结构剖面图THREE——执行力培训课挫折感 1．不得不说的“不” 2．躲不过的“流言”，怎么办 3．菜鸟的挨骂必修课 4．“越级”很危险，后果很严重 5．加班也是件优雅的事 6．帮别人就是帮自己职场脑结构幅剖面图FOUR——着装态度口才习惯 1．办公室的能和不能 2．客户是老大 3．不得不说的会议礼节 4．吃相!注意你的吃相 5．穿衣问题这个还是说一下的好 6．那个妖孽而风骚的电话职场脑结构剖面图FlVE——公司禁忌隐忍底线利益制衡 1．不合作者杀无赦 2．职场老鸟也有软肋可以抓 3．受气包不是白当的 4．永远和上司坐一条船 5．大智若愚的好处 6．当友情遭遇竞争职场脑结构剖面图SIX——做心腹潜规则杀手锏职场脑结构剖面图SEVEN——隐私人脉恋情交往职场脑结构剖面图EIGHT——IQ密码Eq曲线AQ危机职场脑结构剖面图NINE——升职 涨薪 跳槽 出国
周秉前出身名牌大学计算机系，毕业后，已经在行业内小有名气，比他大一届的师兄邀他和几个同学到自己创立的软件公司就职，负责软件代码的编写和调试。周秉前专业学得扎实，上学时就常在外面接项做，因此在很短的时间内就熟悉了工作流程，操作了几个相当成功的项目，成为公司的技术权威。不过，最近他发觉一些蹊跷，以往对他青眼有加的师兄兼老板似乎对他态度起了变化，公司新谈下来的一些重要项目不再让他接手，平时的相处中他也感觉到了明显的隔阂，公司的同事在和他接触中也很有些说不清道不明的疏远。周秉前有点郁闷，他自认工作上没有失职的地方，也没有和谁起过冲突，所以一时也不知道问题究竟出在哪里。这天，大学时关系很好的朋友过来出差，两人一起吃饭的时候，他不由大发感慨，内容无非就是老板卸磨杀驴、大业已成就拿功臣开刀什么的。朋友也是业内人士，在一家外企任项目经理，在周秉前述说心中苦闷的时候，只是微笑不语，等他发完牢骚，才慢悠悠地说了句：“这事儿，我多少知道一点，你老板上周和我一起参加一个年会的时候特意提起过．你小子啊，看来不敲打敲打是不行了。”“我怎么了？”周秉前有些不服气，“我做事认真，在公司，我的业务最扎实，做的项目都具有国际水准……”“不错，你做事是认真，但我要说的也就是这个，你是认真过了头！”朋友说，“我是过来人，我知道你犯的是什么毛病。”
《职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧书》：12年从业经历，9大职场思维，52个真实案例。
无
《职场脑结构》这本书将职场中存在的种种规则一一呈现了出来。并且从初入职场到职场老手，从公司的中新人菜鸟到成为公司中的一方诸侯，在不同的阶段，在你的脑子里应该注意哪些，又要做到哪些，这本书上都有详细介绍，是一本不可多得的职场指导手册。
真正进入职场后就会发现，可能找到一份好工作不是太难，难的是真正做好这份工作，在这份工作的基础上获得更好的发展。前些阵子朋友把《职场脑结构》这本书送到我手中，细细翻看了一下，心里郁积着这么一个感觉——在职场摸爬滚打十几年，出了多少错误、受了多少批评才领悟的那些职场规则和窍门，还不如这一本书上来得详细。
看到封面之后觉得非常有趣，买了本送给刚入职场的朋友...
这是一本相当实用的职场指导书!
精华就在于形散神不散，主要学习的就是书中浓缩的精华，记得去其糟怕哦~~~
还没看，不过书得质量很好
这书是买来送人的，感觉他们还是很喜欢的。
书才到，，还没认真看，，不过挺喜欢的，，提供了一个新角度，，很全面，，，挺喜欢的
还行，类似的书内容差不多
还行，不够深邃
没心机看完