行政争议法律援助
2006-10
中国法制
杨言虎
200
116000
本丛书具有如下鲜明特点： 轻松化解矛盾、维护您的权益——当发生行政争议您需要帮助时，本丛书能够让您在最短的时间内弄清法律的相关规定，知道通过哪些程序和途径、向哪些部门寻求帮助，从而最大限度地保护自己的利益、减少损失，避免您因为疏忽或不了解法律而无端增加负担。 覆盖领域广泛、程序提示准确——丛书分为公安、工商、城管、土地房管、民政、税务、文教卫生、劳动和社会保障、城建、农业环保共计十册，以行政争议发生后的处理程序为主线，告诉您应该依次走哪些救济途径，申请文书应该怎么写，如欲进行行政诉讼应该告谁、去哪里告，之前应该注意收集保存哪些证据等等。 体例清晰了然、内容通俗易懂——紧贴您的需求，把法律的相关规定从繁冗的法律文本中提炼出来，组合成流程和步骤，告诉您在与行政机关发生争议后应当如何一步步应对，为您省事、省力、省钱。
一、劳动就业 1．退役伤残军人有权要求当地民政部门安置就业吗？ 2．港、澳、台居民在内地可以要求就业吗？ 3．外国人在中国可以就业吗？ 4．如何才能取得职业资格证书？ 5．因招用童工被劳动监察大队处罚，不服应该怎么办？ 6．职业介绍机构应当如何依法从事职业介绍活动？ 7．我国劳动法对职工的分类有哪几种？ 8．下岗失业人员再就业从事个体经营可以享受哪些收费优惠？二、劳动合同 1．如何签订一份合法有效的劳动合同？ 2．订立劳动合同时应注意哪些问题？ 3．申办劳动合同签证未被批准，应该怎么办？ 4．没有签订劳动合同就不受法律保护吗？ 5．劳动者在试用期应注意哪些问题？ 6．哪些情形下用人单位不得解除劳动合同？ 7．用人单位解除劳动合同如何支付经济补偿金？ 8．解除劳动关系后人事档案被扣留怎么办？ 9．解除劳动合同时劳动者是否要向用人单位赔偿培训费？ 10．劳动者如何解除劳动合同？ 11．辞职应注意哪些问题？ 12．申请退休应该如何办理？ 13．合同期满未续订，以后的实际劳动关系应如何认定？ 14．用人单位合并成立新单位是否应当与劳动者重新订立劳动合同？ 15．我国法律对用人单位经济性裁员有什么规定？三、劳动工时与工资 1．未成年工举报用人单位违法延长工作时间，劳动部门不予理会怎么办？ 2．企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制应如何申办？四、劳动安全卫生五、社会保障六、劳动争议七、行政复议八、行政诉讼九、常用法律法规和流程图
