国试书业·公务员制度试卷
2010-7
中华工商联合出版社有限责任公司
国试书业 编
136
156000
本书附有详细的参考答案，题型、题量及难度与真题相仿，注重实战，讲求技巧，通过深度的点评、详尽的解析、精准的预测，力求全真模拟实战演练，切实提升考生的综合应试能力，满足考生科学地进行自我考评的需求。考生应在正式考试规定时间（150分钟）内独立完成所有试题，不要超时，不要急于翻看答案，以达到真正模拟测试的效果。 做完试卷后，根据试卷后的答案及评分标准给自己评定分数，认真分析每一道题的解题思路，切忌盲目背题目、背答案。要深究做错题的原因，在仔细研读教材的基础上，对照《全国高等教育自学考试同步训练·同步过关》的相关章节有针对性地再复习，力争每做一套题都有收获，日积月累，定会有质的突破。
公务员制度标准预测试卷(一)公务员制度标准预测试卷(二)公务员制度标准预测试卷(三)公务员制度标准预测试卷(四)公务员制度标准预测试卷(五)公务员制度标准预测试卷(六)公务员制度标准预测试卷(七)公务员制度标准预测试卷(八)公务员制度标准预测试卷(九)公务员制度标准预测试卷(十)公务员制度标准预测试卷参考答案2008年4月公务员制度全国统考试题及参考答案2009年4月公务员制度全国统考试题及参考答案2010年4月公务员制度全国统考试题及参考答案
7．公务员在挂职锻炼期间的考核【】 A．由挂职单位考核并确定等次 B．由原单位考核并确定等次 c．由挂职单位考核，原单位确定等次 D．由原单位考核，挂职单位确定等次 8．新颁布的《公务员法》将国家公务员的考核结果分为【】 A．称职、不称职两个等次 B．优秀、称职、不称职三个等次 c．优秀、称职、基本称职、不称职四个等次 D．优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次 9．国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以【】 A．辞退B．降职 c．降级D．开除 10．公务员任免与升降是实现——的保证。【】 A．任职B．录用 C．职务管理D．考核 11．党和国家管理干部的根本原则是【】 A．德才兼备原则B．党管干部原则 c．任人唯贤D．公平平等原则 12．我国公务员的任用方式以——为主。【】 A．聘任制B．委任制 C．考任制D．选任制 13．任免县政府工作部门副主任科员的机关是【】 A．县政府的工作部门B．县政府 c．县政府人事局D．县委组织部 14．聘任合同成立并发生法律效力的核心问题是【】 A．聘任合同期限B．聘任合同内容 C．聘任合同形式D．聘任合同的签订 15．授予荣誉称号的奖励是【】 A．物质奖励B．精神奖励 c．定期奖励D．及时奖励
我是自考生
谢谢这套练习题
我考过了