32个教练和指导技能培训工具
2008-5
上海远东出版社
（英国）迈克·惠特克，（英国）安·卡特赖特 著
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教练和指导是发展个人能力和提高企业绩效的普遍方法。然而，帮助教练和导师提高他们自身技巧的资料却为数不多。作为国际培训与发展资源库的一部分，《32个教练和指导技能培训工具》受到那些希望得到指导的读者的热烈欢迎。 作者在《32个教练和指导技能培训工具》的开始就解释了如何建立不同类型的指导项目，这些活动几乎涵盖了关于这一主题的所有方面，包括从“评估自己的指导方式”到“学会放手”。同时，《32个教练和指导技能培训工具》还配增强技能的练习和其他一些在课程中帮助理解的材料，其中一些活动设计成集体进行的模式，一些设计成一对一的课程，还有一些供自学使用。 书中每个活动都配有详细的说明，并且相关材料也便于复制或拷贝。《32个教练和指导技能培训工具》中的资料都基于实际 的教练和指导，甚至书中同时配有一个索引，方便读者根据实际遇到的情况来选择对应的活动。
前言致谢各种活动的搭配符号说明导言指导——开始这个旅程自我评估SA1重要的学习经历SA2我想成为导师吗？SA3指导——技能讲解SA4评估自己的指导方式教练C1从教员到教练C2作好准备C3发展主要教练技能C4远距离监控C5从错误中学习C6学会冒风险C7处理学习过程中的障碍C8介绍一种教练模型指导M1建立指导关系M2重新发现好奇心M3了解组织文化M4扮演回音板M5诚实M6用直觉帮助指导活动M7用我的经验帮助你M8学会从别人的“山顶”看世界M9发散性思考和思维导图M10指导活动——进展回顾M11确认发展的阶段M12发展支持团队M13衡量成功M14克服因他人的看法而产生的困难M15导师可能会“说错话”M16学会放手M17改变方向M18角色互换M19发展合作指导关系M20发展战略意识
《32个教练和指导技能培训工具》可供任何类型组织中的经理、培训师、教练和导师等作即时的参考资料使用。
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