求官食禄
2006-12
浙江古籍出版社
翁礼华
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由于现代人将古人所谓的“政事”称之为“政治”，“政”是众人之事，“治”是管理，两者合而称之，政治即是管理众人之事。所以古人说“政事之原，莫大于官制”，若用现代语言来诠释，国家治理的好坏决定于官僚制度。中国的官僚制度始于大禹、历夏、商、周、秦、汉、三国、魏、晋、南北朝、隋、唐、五代、宋、元、明、清、民国至今，逾四千年之久，其间通过不断实践和完善，在分类、等级、选任、俸禄、考核、监察、奖惩、退休等方面形成了适应不同时期社会需要的官吏制度，可谓源远流长。
翁礼华，1945年出生，学理科，干工科，做过厂长、研究所所长，从政后，历任县长、省政府副秘书长、省财政厅厅长兼地税局长、国资办主任等职。他不仅把浙江财税工作搞得有声有色，从1993年开始坚持在全省推行“以人为本”、“四两拔千斤”、“省管县”、“让公共财政覆盖农村”以及“寓激励与约束于一体”的十年体制改革，而且独辟蹊径，以经济视角解读历史，写出了大气磅礴的系列财税文化散文，成为令人瞩目的学者型官员。 丰富的经历和睿智通达的性格，使翁礼华显得充实、从容。他说每个人降生世间都是为了寻求幸福，而幸福的获得首先是健康，其次是快乐，同时，还要安全。有拥有健康的体魄、快乐的心境中，做自己喜欢做的事，他以“把工作做成作品，将幸福融入人生”为座右铭，觉悟领导真谛，以快乐的态度改变着自己的人生！他的新著《态度改变人生》是中青年和职场人士的励志读物，也是政府公务员的“谋略”锦囊，更是老年人延年益寿的灵丹妙药，可谓现代社会上佳的精神食粮。
引言：设官分职，任职获禄第一章 制度肇始的夏商周（一）传贤到传子（二）朝廷命官（三）世官世禄1.世袭官禄2.禄田到禄粮3.垄断的官学4.承袭顺序（四）首开官员考核（五）开创御史监察（六）年七十而致仕（七）始现平民仰禄第二章 法家治吏的秦始皇（一）中央集权行政（二）军功进爵食禄（三）五善五失考核（四）御史大夫监察（五）始创卖官鬻爵第三章 承上启下的汉王朝（一）察举征辟选官（二）秩石官傣（三）上计考核（四）首置监察刺史（五）退休（六）卖官鬻爵第四章 混乱的魏晋南北朝（一）九品中正选官（二）薄傣及占田（三）送故迎新及杂供给（四）封爵食邑（五）三等考核（六）监察（七）文官授军衔第五章 改革创新的隋文帝（一）首创科举（二）品级供傣（三）开创收之门（四）监察第六章 承隋而起的唐王朝（一）官学与科举选士1.六学二馆2.常举与制举3.释褐获职4.公平竞争5.成效卓著（二）十八级官俸（三）公廨创收（四）考功司与中医师（五）三院监察（六）退休（七）鱼符――官员的身份证（八）卖官鬻爵第七章 机构庞大的北宋、南宋第八章 分等治民的元帝国第九章 俸禄极薄的明王朝第十章 化暗为明的大清国第十一章 孙中山和民国公务员制度第十二章 革命干部到公务员第十三章 西方公务员制度
