华图·江苏省公务员录用考试专用教材
2011-11
京华出版社
伍景玉 主编
122
13467000
纵观江苏省历年面试真题，江苏省公务员面试主要采用结构化面试的形式，同时也可以看出，面试的题目难度有不断加大的趋势，特别是对社会热点的考查越来越广泛。 为帮助广大应试者更好地备考面试，从而在激烈的竞争中脱颖而出，华图教育集团在公务员辅导领域创造辉煌成就的基础上，秉承开拓创新的精神，专门组织面试专家编写了这本《面试技巧·真题·热点三合一》教材。本教材分七篇向应试者展示了江苏省面试的全貌：第一篇系统地向应试者介绍了江苏省面试的主要方式、面试注意事项及重要规则；第二篇把结构化面试所涉及的题型分十章具体呈现，详细解答了相关类别的经典例题，并附有拓展训练，讲练结合，从而有效提高结构化面试的应试能力；第三篇分别对村官、乡镇公务员、招警、基层政法干警、事业单位结构化面试中不同特殊岗位特殊题型进行归类讲解，使应试者领悟结构化面试中特殊题型的解题技巧，以不变应万变；第四篇则对演讲、无领导小组讨论及情境模拟考试进行串讲，使应试者对面试的其他方式了然于胸，以备不时之需；第五、六篇以江苏省及中央国家及部分省市真题为线，帮助应试者了解面试题目的命题规律和命题趋势，从容应对面试。第七篇选编了一些重要理论与领导人讲话摘录，以便应试者充实理论知识，在答题时提升到理论的高度。
本书特点：
精编历年真题 资深名师权威解读
挖掘题目深意 把握命题思路动向
重点难点精讲 归纳总结快解技巧
历实考生能力 备考效率稳固提升
2011年江苏省公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》A类试卷
2010年江苏省公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》A类试卷
2009年江苏省公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》A类试卷
2008年江苏省公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》A类试卷
2011年江苏等十七地联考《申论》试卷-
2010年江苏等十一地联考《申论》试卷
2009年江苏省公务员录用考试《申论》试卷
2008年江苏省公务员录用考试《申论》试卷
2011年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》A类试卷
2010年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》A类试卷
2009年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》A类试卷
2008年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》A类试卷
参考答案及华图名师详解
2011年江苏省公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》A类试卷
2010年江苏省公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》A类试卷
2009年江苏省公务员录用考试《行政职业能力倾向测验／>A类试卷
2008年江苏省公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》A类试卷
2011年江苏等十七地联考《申论》试卷
2010年江苏等十一地联考《申论》试卷
2009年江苏省公务员录用考试《申论》试卷
2008年江苏省公务员录用考试《申论》试卷
2011年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》A类试卷
2010年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》A类试卷
2009年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》A类试卷
2008年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》A类试卷
4.结构化面试需要在面试前事先进行工作分析，建立题库，设计评分程序等，这也是其与传统面试的根本区别，同时也使结构化面试工作显得更有条理，更有准备。五、结构化面试测评要素的确定结构化面试测评要素的确定应依据面试的具体要求（如面试达到的目的、职位的具体要求等）而定。一般有以下三大类： （一）一般能力 1.逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。 2.语言表达能力：清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。 （二）领导能力 1.计划能力：对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，并制定实施方案的能力。 2.决策能力：对重要问题进行及时有效的分析判断，作出科学决策的能力。 3.组织协调能力：根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互配合，从而实现组织目标的能力。 4.人际沟通能力：通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。 5.创新能力：发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。 6.应变能力：面对意外事件，能迅速地作出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。 7.选拔职位需要的特殊能力（该能力测评要素根据不同职位要求确定）。 （三）个性特征 在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。 公务员考试结构化面试评分标准介绍 一、评分标准 1.面试题目一般每个3-5分钟，有的单独计时，有的采用统一的计时方式。 2。面试前，考官要对试题和评分标准进行研讨，提问时尽量口语化，避免生硬念题。 3.每道试题有的有评分参考答案，有的没有参考答案，如果有参考答案，考官应以此为参考，预测可能出现的多种答法，进一步细化和统一评分标准。 4.语言表达能力和举止仪表要素不单独设题，考官可根据应试者回答问题时的实际表现进行打分。 5.结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试者的最后成绩。 6.测评要素是指要对应试者进行测评的项目。测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容，所占比重超过60％。在公务员录用面试中，有的部门全部采用通用测评要素对应试者进行面试；有的部门采用通用测评要素和部门自设要素相结合来对应试者进行面试。 7.通用测评要素主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。面试测评要素由录用主管机关确定。
《2010年江苏省公务员录用考试专用教材：面试技巧·真题·热点三合一》特色 技巧指点面试应考迷津 真题诠释面试命题思路 热点前瞻面试动态考情 考官提供独家备考策略 适用范围 公务员考试事业单位考试 村干部考试公安招警考试 军转干考试政法干警考试 选调生考试三支一扶考试
去年考江苏公务员，买了华图真题A练习，感觉很好，结果考了150.3分，只是报的职位比较热门，没有进面试，有点可惜，希望这次好些。
真题是每个想考公务员的人必做的，华图的还可以，解释也过得去，不过还是要配合其他的书
本来买了这本真题的，结果当当送错了货，送了公共基础那本书，华图的都不错
很好的一本书，华图版，值得信赖。
就是每次都要从北京调过来，等好几天，像江苏的公务员考试书籍大部分考的人还是江苏的，所以还是多放点在无锡的仓库比较好，减少调书的费用和时间，呵呵
华图教材挺好的。
华图的书都很好，是卷子的形式，纸质偏黄，刚拿到手还没看，应该不错。。。。。
里面是2008-2011的行测，申论，公共基础，质量还是不错的。
书不错，真题就行！
卷子送来没有出现破损等情况，很厚的一本，按照公基、行测、申论分为三个部分，每个部分四分卷子，在十二份卷子后是答案，使用起来很方便。
公务员用书 不错的选择
公考练兵比看呀，真题必须看看，还没看本书内容，不过应该有帮助
正看着呢，真题才是王道啊。
真题解释的很详细，值得买
正品，样子内容都不错，一定会给我的考试带来帮助！！
挺有用的，题目很好
这个买来发现很是一大本，题目，答案很是清晰，做了以后感觉实在一点，虽然最后没考上（本人报考苏州市供销总社，笔试成绩排名第九).经典推荐
已成功考上，特来此感恩！也感谢曾经那个努力的自己！
书很不错，比想象的好，会一如既往的支持
很早之前买的了，只记得这个材料挺好，其实网上也可以下载到，但是没有真正的卷子有感觉
觉得对自己蛮有用的，很值
很详细，和朋友都买了
同学看了 表示还不错
印刷等都很好，我已经做完了。
还没有仔细看~~翻了翻~~感觉很不错~~正版滴~~
好厚啊 估计看不完了
很好用！受益匪浅！
看起来还不错 呵呵 希望有帮助啦
质量一般，比书店便宜
卖家服务态度好，就是快递速度需要再快点
非常不错，值得学习。
发货有些慢，书的质量不错···
书特别好 很丰富
收到货了。是正品。努力挤时间看书了
买很多次了
一如既往的很快很给力
还可以 继续翻翻
题很好很强大，正在做
非常喜欢 值得一读
书不错，自己也要努力
华图的书挺不错的，这次买入的卷子，abc类的真题都有，便于读者有选择的看，非常不错。
真题必须看的啊,讲解很到位
应该是正版的，题目很不错，就是包装有点瑕疵
还行吧，就是不是装订本的，是16开的。。
就是辅导书，质量还不错
内容不错，再加些范文就更好了
内容印刷都挺好,就是外面的塑料包装都碎了
书是那种横版的，不错的，质量过关的
很好的公考书
复习材料一直用华图的，习惯了。感觉要比其它机构的好点，起码用纸还行
真题量还比较丰富，也有详细的解释，很容易看懂。