零污染
2005-9
广东经济出版社
肖斌权
《知道做到》这本书把先进的学习理论转化成一个有趣的、情节发展迅速的故事。布兰佳和他的战友保罗·迈尔、迪克·罗赫一起，通过布兰佳著作中广为人知的寓言形式，描述了一种直接、实用的方法，使人们能够切实地将所拥有的Know-How转化为行动。这个引人入胜的寓言故事教会读者： ·怎样避免知识过量。 ·怎样通过适量的学习掌握最多的信息。 ·怎样调整大脑的过滤系统，使自己能够获得比之前多100倍的知识。 ·怎样用已被大家接受的思想来点燃创造力与智慧之光。 ·令人欢欣鼓舞的发展怎样引发知识的增长与行动的加快。 ·人们怎样通过不间断的知识重温与坚持不懈的探索，最终获得对知识的理解与掌握。 知到，就一定要做到； 做到，就一定要有结果 《知道做到》旨在改进人们的学习方法、提高人们的学习技能、帮助人们改正错误的学习习惯。 《知道做到》是肯·布兰佳商务畅销书籍中一则传统的教学寓言。一位著名作家被人们所拥有的Know-How与其实际行动之间的鸿沟所困扰，他发现每当人们应用 Know-How的时候，问题就出现了。这里说的Know-How，包括从书籍、研究和学习中所得到的一切，以及所有好的建议与忠告，等等。 书中指出人们无法完成从Know-How到行动的飞跃主要有三个原因： 1．所拥有的Know-How过多—— 知识量超负荷 2．消极性过重—— 不恰当的过滤系统 3．坏习惯—— 不适当的学习方法
肯·布兰佳，畅销书作家、享誉全球的世界级管理大师，他创办了布兰佳国际集团并亲自担任该集团的总裁。以善于把看似复杂的问题简单化而著名，他与斯宾塞·约翰逊合著的《一分钟经理》已经成为美国20多年来最畅销的管理学著作，27中语言全球发行，销量突破1500万册，先后与人合著了40多本书，累积销量逾1800万册。 肯·布兰佳擅长将复杂、深奥的理论寓言化、简单化、明晰化，他的作品和演讲对组织、管理者的日常管理活动产生了积极深远的影响。 保罗·梅耶 美国成功激励机构的创始人。保罗·梅耶的伟大愿景在于帮助人们实现自己的目标。在他的努力下，成功激励机构发展成了世界著名的国际培训机构，在全球60多个国家、以23种语言传播他的思想、理念和作品。 迪克·卢赫 是一位非常受欢迎的动机论演说家，著名的顾问和天才培训师。他的演说非常能鼓动人心，能够与听众在最核心的层次进行沟通，而他的幽默则常常让听众笑翻。
致中国读者51job推荐企业推荐专家推荐读者推荐前言第1章 问题第2章 缺失的一环第3章 重复的力量第4章 原因1：信息超载第5章 应用“少而精”哲学第6章 原因2：消极过滤第7章 积极聆听第8章 使用绿灯思维第9章 原因3：缺少跟进第10章 强调积极面，帮助人们取得成功第11章 提供更多指导、支持和问责尾声致谢关于作者肯·布兰佳获得的荣誉肯·布兰佳集团获得的荣誉肯·布兰佳集团荣誉客户
前程无忧总裁 甄荣辉 葛兰素史克副总裁 张国维 通用磨坊人力资源总监 陆志勇 格兰仕集团执行总裁 梁昭贤 蒙牛集团冰激淋总经理 张 荣 新浪公司人力资源总监 段 冬 中国惠普公司前助理总裁及首席知识官 高建华 联合推荐 知道，就一定要做到 做到，就一定要有结果 为什么不能一次培训学习就学会 为什么你会变成知识的垃圾桶 为什么你会淹死在信息的大海之中 为什么你会变成知识的巨人，实践的侏儒 为什么培训成本不断增加，竞争力却停滞不前 1．《一分钟经理人》作者肯·布兰佳最新力作《知道做到》。 2．采用生动、简明的寓言故事，讲述有关学习方法、知识与行动的深刻道理。 3．目前市场上同类书籍很少，布兰佳的新作既是创新之作，又是权威经典，必然能够得到国内读者的广泛欢迎。 4．该书得到了作者、布兰佳国际集团、美国成功激励学院、出版社及版权代理机构的全力推荐。
