现代公司制度前沿问题研究
2006-3
西南财经大学出版社
何永芳
251
《中国工商企业经营管理体制改革与制度创新研究系列：现代公司制度前沿问题研究》主要是对现代公司研究中的最新动态和取得的最新成果进行总结、归纳与介绍，并对一些重要问题进行进一步研究：1.建立健全的现代产权制度，是建立现代公司制度的前提。产权理论近几年一直是研究的热点，对产权的含义、产权的产生和产权制度的改革，理论界的争论一直未停止过，形成了众多观点。2.在委托一代理关系上，在道德风险的假定下，对代理人或经理的监督永远是不完善的，所以如何对经理人员进行约束和激励就成了国际性难题，也成为我们研究的难点和重点。3.现代公司制度的关键是法人治理结构，股东会、董事会、监事会和经营管理者权责的合理规定，内外部董事的合理构成等问题，是不断完善公司法人治理结构的重要内容。4.企业组织结构是现代公司制度的重要部分，现代科学技术的突飞猛进和在知识经济大潮的冲击下，组织需要创新，而扁平化、合作和以人为本的组织创新是基本方向，学习型组织、超事业部和模拟分散管理的主要创新组织形式。 现代公司制度的前沿问题和需要研究的其他问题还有很多，限于篇幅和本人的精力与能力，《中国工商企业经营管理体制改革与制度创新研究系列：现代公司制度前沿问题研究》只涉及到了其中的少数问题，其他一些问题有待今后做进一步研究。
何永芳，现任中国工业经济研究与开发促进会常务副理事长，四川省经济学会理事。 1982年1月毕业于中国矿业大学，获工学学士。1984年考入西南财经大学，先后获经济学硕士和博士学位。现为西南财经大学教授、博士生导师。 先后参加国家自然科学、社会科学基金项目和省部级课题多项，主持省、校管课题多项，参与和独立完成的专著与其他书籍数十项，在《经常学家》、《经济导报》、（香港）、《财经科学》、《当代经济科学》、《亚太经济》、《商业研究》、《理论与改革》等报刊上发表论文数十篇。有多项合作和个人成果获国家、省学校和学会奖。
第一章 现代企业与现代企业理论第一节 企业的产生与发展一、企业的萌芽二、企业的产生三、现代企业的发展第二节 传统企业理论与现代企业理论一、新古典经济学对企业本质的理论分析二、马克思对企业本质的理论分析三、科斯的交易费用理论第三节 现代企业理论的新发展一、阿尔钦和德姆塞茨的团队生产理论二、张五常的企业与市场理论三、威廉姆森的资产专用性理论四、罗伯茨和米尔格罗姆的“议价费用”和“影响费用”理论五、克雷普斯的“声誉”观点第二章 现代公司与现代公司制度第一节 公司的产生与演进一、西方国家公司的产生与演进二、中国公司的产生与发展第二节 企业制度的演变与现代企业制度的创立一、企业制度的演变二、现代企业制度的创立三、现代企业制度的主要特征第三节 现代企业制度与现代公司制度一、现代企业制度与现代公司制度的区别二、关于现代公司制度特征的几种不同观点第四节 中国国有企业制度创新与现代公司制度一、国有企业体制改革沿革二、国有企业改革的目标：建立现代公司制度三、国有企业公司化改造的基本方向第三章 现代公司产权制度研究第一节 产权的不同定义与产权起源的不同观点一、几种主要的产权定义二、产权的功能三、关于产权起源的几个观点四、主要的几种产权形式第二节 产权制度与经济效率一、产权、所有权与产权制度二、科斯定理及其评析三、产权制度与经济效率第三节 美、日公司产权制度特点及其比较一、美国公司产权制度的特点二、日本公司产权制度的特点三、美、日两国股权结构的主要差别第四节 我国上市公司股权分置改革研究一、股权分置问题的产生二、股权分置的弊端分析三、几种主要的股权分置改革方案分析四、缩股：股权分置改革的基本方向第四章 现代公司的委托——代理理论与法人治理结构第一节 委托——代理关系与逆向选择、道德风险……第五章 企业家激励与报酬的合理确定第六章 现代公司的科层制度与组织创新参考文献
