高职学生求职择业指南
2008-1
杨岚 青岛海洋大学 (2008-01出版)
杨岚
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随着我国高等教育的快速发展和社会经济结构的巨大变革，大学生就业工作已成为我国政府、社会和高校关注的热点。《高职学生求职择业指南》编写是根据就业的新形势和客观需要，紧密结合高等职业教育的特点，以就业为导向，帮助高职生了解自我、塑造自我，树立正确的就业观，了解高校毕业生的就业政策与就业市场，明确求职择业的方法和技巧，为高职毕业生顺利就业提供必要的指导。 本书的读者对象是高职学生。本书的作者都是常年工作在就业指导第一线的教师，他们既要为毕业生开拓市场、提供就业指导，还要向用人单位负责输送合格的人才。本书没有深奥的理论，坚持少而精的原则，将作者的所见、所闻、所感、所想告诉毕业生，追求朴实无华、博采众长、以情动人的风格，九个章节，九个话题，给予高职毕业生全程化的就业指导。 本书以实用、创新、时效、全面为特色，具有可读性、可用性、可操作性等特点，容易被学生接受，既可作为各类高职高专院校开设就业指导课程的教材，又可作为就业工作者和其他求职者的参考手册。相信本书会成为广大高职毕业生的良师益友。
写在前面第一章 高职生就业指导第二章 高职生自主创业第三章 树立正确的就业观和职业道德观第四章 高职生职业生涯规划第五章 高职生就业心理准备第六章 高职生求职择业的方法和技巧第七章 就业信息网的使用与网上求职第八章 就业协议书与劳动合同第九章 高职生就业上岗附录主要参考文献
一般说来，个人选择职业时需考虑的因素有：职业的社会地位、劳动报酬、福利待遇、工作环境、工作条件、工作地点、个人才能、兴趣爱好等。这些因素对每个选择职业人来说，不可能面面俱到，各人情况不同，考虑的重点也各不相同。 （3）就业指导能促进毕业生的发展与成才。求发展、求成才是每个高职生共有的美好愿望。他们对社会贡献的如何，个人生活方式将怎样，特别是能否发展好、成才快，同他们毕业后迈向社会的第一步关系重大。当毕业生选择能与自己的兴趣、能力和特长相吻合的职业职位时，就能精神饱满、奋发努力、快速发展、茁壮成长。 人生的诀窍就是经营长处。在人生的坐标系里，一个人如果站错了位置，用他的短处而不是长处来谋生的话，他可能会在卑微和失意中沉沦。在选择职业时也是这个道理，你无须考虑这个职业能给你带来多大利益，能不能使你成名，你应该选择最能使你全力以赴的职业，应该选择最能使你的品格和长处得到充分发展的职业。 （4）就业指导有助于国家对人才资源合理配置。毕业生在择业时要考虑很多因素，如单位性质、是否名牌、地理位置、工作条件、职位高低、各种待遇等等。但对用人单位需求人才的迫切程度及个人的现实条件考虑较少，攀比、从众、盲目崇拜大城市、大企业等心态，造成毕业生就业中地区流向和单位流向失衡，急需人才的地区和单位求贤若渴，难以引进人才，一些地区和单位人才积压，人才高消费现象十分严重，难以形成人才合理、有序流动，无法实现人才资源的合理配置。就业指导有助于引导学生正确择业，它在人才合理配置的过程中具有很强的“导向”作用。 ……
《高职学生求职择业指南》以实用、创新、时效、全面为特色，具有可读性、可用性、可操作性等特点，容易被学生接受，既可作为各类高职高专院校开设就业指导课程的教材，又可作为就业工作者和其他求职者的参考手册。
