我国高等学校教师津贴制度研究/高等教育学博士文库
赵映川
中国海洋大学出版社
出版时间：
2011-1
出版社：
中国海洋大学出版社
作者：
赵映川
页数：
240
内容概要
如果说工资是一座“黑箱”的话，那么，津贴就是一座“迷宫”。工资是由“上面”发下来的，津贴则可能离我们更近一些。 《我国高等学校教师津贴制度研究》深入系统的研究，对高校教师津贴制度进行了历史和现实的价值分析，剖析了教师津贴制度的来龙去脉，揭示了教师津贴制度的内在矛盾，指出了教师津贴制度改革的可能策略。
作者简介
赵映川，湖北安陆人。2005年获中南民族大学硕士学位，2009年获华中科技大学博士学位。长江大学管理学院副教授，硕士生导师。在《教育研究》等刊物上发表论文20余篇，主持省部级课题2项，主持与参与企业委托课题8项。主要从事人力资源管理研究。
书籍目录
第一章 绪论第一节 问题的提出第二节 研究意义第三节 文献综述第四节 研究思路和研究内容第五节 研究方法第二章 高等学校教师工资制度及其存在的问题第一节 高校工资制度的四次改革历程第二节 高校教师工资制度存在的主要问题第三节 造成高校教师工资制度问题的原因及影响第三章 高等学校教师津贴及其制度化第一节 高校教师津贴制度发展的历程第二节 高校教师校内津贴的制度化第四章 高等学校教师津贴制度的合理性第一节 收入分配理论第二节 高校教师收入分配的应然追求第三节 高校教师收入分配的实然状态第四节 高校教师津贴制度的现实合理性第五章 高等学校教师津贴制度导向的偏差第一节 高校教师津贴制度的偏差第二节 高校教师津贴制度偏差的消极影响第六章 高校教师津贴制度的完善第一节 高校教师薪酬制度的比较与借鉴第二节 完善高校教师津贴制度的策略第七章 结论参考文献附录有关高校校内津贴模式表后记
图书封面
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