儒家成人观及其现代人本管理价值研究
2009-8
湘潭大学出版社
帅建华
307
本书是关于研究儒家成人观及其现代人本管理价值的专著，书中具体收录了：现代人本管理理论研究、儒家成人观的思想体系及历史演进、儒家成人观的历史演进、儒家成人观与现代人本管理理论的同位等内容。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
帅建华（1965-），男，湖南常德人。湘潭大学旅游管理学院副教授，博士，硕士生导师，湘潭大学人力资源管理研究所所长。近十年来，先后主持和参与了国家社科基金课题、国家科委软科学课题、湖南省社科基金课题等国家级、省级课题数十个；著有《旅游业法律规范概论》、《旅游政策法规》、《旅游法教程》、《中国经济法概论》、《湖南红色旅游导游词精选》、《区域民族旅游开发导论》、《人力资源管理》等著作十余部，其中主编的《旅游政策法规》与《旅游法教程》分别被作为湖南省导游资格考试教材和全国高等院校十一五规划教材；此外，在《哲学动态》、《学术界》、《求索》、《开发研究》等核心期刊及其他学术刊物上发表学术论文多篇。现主要从事人力资源管理的教学与科研工作。
引言第一章儒家成人观及现代人本管理探析第一节儒家成人观探析一、关于成人的历史解读二、关于儒家成人观第二节现代人本管理理论研究一、人本管理语义探究二、西方人本管理的思想体系第二章儒家成人观的思想体系及历史演进第一节儒家成人观思想体系的形成一、儒家成人观思想体系的形成时期二、儒家成人观思想体系的建构第二节儒家成人观的历史演进一、儒家成人观的演进基础二、儒家成人观的演进内容第三章儒家成人观与现代人本管理之比较第一节儒家成人观与现代人本管理的契合一、儒家成人观与西方人本主义思想的契合二、儒家成人观与现代人本管理理论的同位第二节儒家成人观与现代人本管理的分歧一、义理与功利：认识论层面的分歧二、体道与践行：实践论层面的差异三、教化与惩处：方法与手段上的对立第四章现代人本管理之弊第一节现代人本管理“道本”的缺失第二节现代人本管理“义本”的不足第三节现代人本管理“力小”的偏颇一、制度化人本管理的困境二、功利性人本管理的阴影第五章儒家成人观的现代人本管理价值体现第一节儒家成人观的现代理论价值体现一、儒家成人观对现代人本管理“道本”缺失的重大弥补二、儒家成人观对现代人本管理“义本”不足的强力充实三、道德功用价值的实现第二节儒家成人观的现代砬用价值分析一、儒学与管理的成功结合：日本儒学的良好长势二、儒学向管理的强力植入：新加坡儒学的勃然兴起三、儒学对管理的长期渗透：欧美儒学的顽强与执着参考文献后记
第一章 儒家成人观及现代人本管理探析 第一节 儒家成人观探析 儒家思想作为中国传统文化的瑰宝，蕴含着无数值得珍惜和继承的义理。儒家成人观就是其中最具影响与活力的内容之一。那么，什么是儒家成人观呢？要弄清楚这个问题，我们有必要先弄清楚什么是成人观的问题。而要弄清楚什么是成人观，又必须先弄清楚什么是成人的问题。那么，什么是成人呢？据成书于春秋时期，记载周代贵族各种礼节仪式的《仪礼》记载：“（女）未嫁者，其成人而未嫁者也。”郑玄注曰：“成人，谓年二卜已笄礼者也。”可见，“成人”的概念在春秋之前就已经存在。 一、关于成人的历史解读 上面的表述尽管为我们提供了一个关于“成人”的基本线索，但由于其过于简洁和表象化，实际上使我们无从得到“成人”的整体形象。但随着认识的深入，我们还会愈发觉得该“界定”既非形式上周延，更非内容上明确。
