赢在绩效
内容概要
管理大师彼德·德鲁克说：企业的一切活动都是为了该企业的绩效！
现代企业中为什么员工会反感绩效考核？为什么绩效考核变成了形式？什么样的绩效管理体系才是科学规范的？为什么说绩效管理系统能让企业的成功变成必然？洪教授以崭新的角度给出绩效管理的多维思考模式、体系架构和发展路径，想找到答案吗？请用心聆听洪教授的锦囊妙计——《赢在绩效》！
适合对象：企业董事长、总经理、人力资源总监、各部门经理。
书籍目录
第一讲 为什么要绩效管理
第二讲 正确认识绩效考核——关键绩效指标（KPI）
第三讲 正确认识绩效考核——绩效考核表
第四讲 如何建立企业的关键绩效指标（KPI）体系
第五讲 如何设定目标值
第六讲 如何设计以绩效为导向的激励机制
第七讲 绩效考核体系建立的成功因素
第八讲 绩效考核与绩效管理的区别
第九讲 绩效管理系统之绩效计划制定
第十讲 绩效管理系统之绩效过程管理
第十一讲 绩效管理系统之绩效面谈
第十二讲 绩效提升的用人因素
图书封面
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