高效人士五项管理行动日志(3DVD+3CD)

同济大学电子音像出版社  

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　企业经营中，您是否遭遇过以下问题：团队效率低，没有战斗力，员工缺少激情，做事没方法，企业没有绩效，竞争压力大，自己每天努力做事，事情却越做越多，想法一大堆，却不知道如何行动。高效成功人士，他们运用五项管理：培养员工积极心态，教会员工设定目标，帮助员工反省总结，持续改进，高效管理时间，要事第一，抓住重点，马上行动，对照目标，对照过程，对照结果。

第一项　如何管理心态
1.心态管理的8个关键要素
2.每日心态修炼的评分标准
第二项　如何设定目标
1.平衡人生的六大目标
2.目标制定的五项原则
3.案例示范：一个营销副总的目标体系表
如何设定人生终极目标、远期、中期和近期目标
怎样把平衡人生的六大目标分解到本年度
年度目标细化到月，方法和措施
月度目标再如何分解到周，每周目标怎样规划
如何有效安排每天时间，确保完成每日目标
第三项　如何高效管理时间
一、生命规划，要事第一
分清优先顺序
运用ABC法则，分清轻重缓急
如何完成A、B、C事项
二、每日管理，任务清单，检查追踪，日清日新
三、杜绝拖延，条理整洁，马上行动，充分授权
第四项　如何有效学习
1.学习力决定未来
2.怎样把学习变成习惯
第五项　如何持续行动
1.如何将五项管理之《行动日志》坚持到底
培训引导，制度推行
晨会、夕会、监督检查
2.常见问题解答
《五项管理-行动日志》适合哪些人使用？
《五项管理-行动日志》和普通日志的区别？
重复性工作如生产线工人、门店店员等如何使用？
核算周期比较长的工作，如项目人员如何使用？
员工遍布全国，如何普及和检查他们使用？
是否有《五项管理-行动日志》的说明书或参考模板？

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但愿能医好我的懒惰病。

包装没问题具体内容还没有看

之前一直都想买

李践先生很让人佩服，不论做人还是做事
行动日志很有指导意义，五项管理是每个管理人士的必备工具

很好，特别喜欢那个笔记本。从中受益很多。

适合公司初创期对新员工的培训，如果老员工已经有抗性，我觉得挺难的

对方很守信，期待下次交易！

透过教材......认清心态的重要性.目标管理.自我学习的管理....

李践讲得太亢奋，让人有点喘不过气来

就是内容太不好了 整个一个卖书的 就是像大家推销自己的书 没有实质内容