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給你贏的習慣

全玉杓 大田出版有限公司
出版时间:

2009-3-23  

出版社:

大田出版有限公司  

作者:

全玉杓  

页数:

280  

译者:

陳麗如  

Tag标签:

无  

前言

  想贏,是一種素質,一種習慣!  ──平洋SOGO百貨公司董事長 黃晴雯  第一眼看到書名《給你贏的習慣Winning Habit》時,就讓人見識到作者致勝的企圖心。的確,當「想贏」的意念內化成一種素質、一種習慣,那麼邁向成功的驅動程式就成了「基本配備」,這個想法既主動又有創意!  服務業是國內產業轉型的基石,台灣2008年的GDP,服務產業占比就高達七成。服務業以人為本,是一門人際關係的藝術,涵蓋廣闊又饒富趣味;相對地,服務業成功的要素也在於人才。以百貨零售業而言,致勝關鍵就是消費者對於我們品牌價值的信賴感與認同感,而維繫這份互動關係的,正是直接或間接面對顧客的服務從業人員。  本書有如一本?戰守則,以豐富的實務know how,引領讀者用正確的態度與方法,循序漸進培養致勝習慣;服務業的職場老將或新兵,皆可從中擷取養分。  當全球各行業都在探討感性行銷的今天,不妨想想書中的建議:連顧客的夢話也要傾聽、讓顧客作夢都能夢到你;回歸人心、身體力行。想贏,你/妳就能贏!  贏的習慣,就是如何戰勝自己!  ──台灣微軟OEM部門總經理 李志超推薦  在金融海嘯侵襲的二OO九年,全世界都壟罩在不景氣的陰影之下,與過去幾年的繁華榮景相比,反轉直下的經濟慘狀讓許多人措手不及,甚至發覺過去最拿手的項目也遇到艱難的挑戰,無法再複製以前的成功經驗了。  這時「等待」可能是大多數人的選擇,因為我們都有惰性,或是有一個錯誤的幻想,以為只要度過景氣寒冬,當春天來臨時靠著「老把戲」又可以再無往不利。但這種消極的作法將錯失了正面回應不景氣的機會,而這個機會就是在戰勝不景氣前先戰勝自己,趁此時檢討哪些不好習慣需要改變,調整後準備好在景氣復甦時跳得更高。  《給你贏的習慣》這本書就是在闡揚戰勝自己的秘訣,因為人天生並沒有具備贏的習慣,但這些習慣是可以被塑造,被培養起來的,當全玉杓先生將他在三星企業工作的經驗分享給我們時,我看到的是一位對自己的惰性,盲點宣戰的企業人,他隨時在尋找自己與組織的弱點,然後加以改善。在書中他曾分享三星家電導入統合品牌「hauzen」的故事,為了讓品牌認知度提高,曝光率極大化,及費用的降低,他毅然改革原本三星家電的多品牌策略,但遭到內部行銷專家的反對,多數人可能到此就打退堂鼓了,只是他所養成的「贏的習慣」不讓他放棄,反而更努力說服全球行銷最高主管來支持他的構想,最後不僅這個品牌成功上市,並且讓他得到三星集團「全球化行銷大獎」的殊榮,試想若全玉杓無法戰勝自己,後來怎能贏得桂冠呢?  全先生用了三年來寫這本書,我相信這些「贏的習慣」一直伴隨著他,直到完成,書中收集了許多實際的職場故事與成功範例供大家參考,當我在閱讀時常得到很好的靈感,可以運用在我的工作上,他將二十二種贏的習慣歸類為六大章,每章的內容都很豐富,可以單獨成冊也不為過。但我最欽佩的是,在全先生盡心分享這些心得的開始與最後,他都將工作的榮耀獻給上帝,能享受到他獻給上帝的禮物並且能有幸推薦,讓身為基督徒的我感到與有榮焉。  我們正在積極發揮本書的精神  ──全國電子股份有限公司總經理 蔡振豪  個人投入職場,轉眼將近三十年,觀察前輩以及周圍的成功人物,他們都有一個共同的人格特質,那就是「正直誠信,服務他人;創造價值,利益群生」。這個特質,也可以說是和本書《給你贏的習慣》不謀而合。  人的一生,為人子女、父母、兄弟、朋友、長官、部屬,提供服務者,被服務者等……多重角色,扮演得很成功,這個人必定受人歡迎,廣結善緣,並且能團結大家,朝一個理想目標去努力邁進。這樣的人生就是愉快自在的過程。  全國電子是服務業,我們對員工的人格特質以及他們接受訓練的可塑性的重視,遠遠超過這位員工的學歷和相貌。我們感恩客人購買我們的服務,讓我們得以生存生活,我們要以「足感心A」來回報客人的恩情。所以四種表情:臉部表情、聲音表情、肢體表情、心的表情;四個一:一張笑臉、一個行銷人員、一個MVP、一口真氣;四個真好:拒絕真好、訴願真好、挫折真好、競爭真好;五項指標:清潔、陳列、禮貌、專業、深耕;三個前面:把客人放在自己前面,把彼此友善關係放在生意成交前面,把整套對客人有利的方案,放在個別商品前面……這些心法都變成一套套有效的教育訓練內容,來教育我們的新進員工,也透過偶發的訴願內容來鞭策資深員工,用這些來形塑全國電子員工的「贏的習慣」。  我常常跟員工說,養成了這些習慣後,收穫最大的不是客人,也不是公司,而是員工自己,因為養成這些好習慣,必定是大受歡迎,人見人愛,不管在哪一家公司,任何一種工作崗位,必能獲得成功。  

内容概要

  ◎聯合推薦  太平洋SOGO百貨董事長/黃晴雯  台北靈糧堂主任牧師/周神助  不想落入失敗區 給我們贏的人生!  超過一百萬個受益者在人生的跑道中,  找到熱情的工作學習目標,不再恐懼未來的每一天!!  22個脫胎換骨的習慣養成,讓你步步為贏!  你常常倚老賣老……想當年啊……  小心了!這是停滯成長的徵兆  贏的習慣→打破隨時間累積,人會長智慧變成熟的迷思。  該你負責的工作,能推就推,反正賺錢的是老闆……  錯!這是自貶身價的第一步。  贏的習慣→我的薪水不是老闆給的,是顧客給的。  你以為錢是從天上掉下來的?  不對!微笑才可以招財。  贏的習慣→一切關係都從打招呼開始,把笑的習慣生活化。  你雖然有熱情,可是目標模糊;你雖然全身投入,卻找不到重點。  請注意!你有沒有和別人不同的秘密武器?  贏的習慣→唯有適應環應變化的種子才可以活下去!  為什麼不誠實就不可能真正的成功?  為什麼嚴格的訓練就是公司給你的最高福利?  為什麼熱情無法假裝,顧客的夢話也要傾聽?  因為從現在開始你的座右銘就是--贏的習慣!  勇於挖掘人生和事業的死角,堅持到底,你要的學習學校就在「這裡」!  作者將在職場多年打滾的經驗,用自己所學所看所聞,集結成經驗談和讀者分享,韓國於一出版就月破十萬冊,目前銷售更打破百萬的瘋狂銷售佳績。由此可見,好的習慣的養成是極被被需要的,本書即提供了實用又簡單的指導方向,更附加了真實的案例故事做為參考,證明了觀念不只是紙上談兵。在不景氣的時代更要將自己的戰鬥狀態提升,面對自己的弱點,創造自己贏的人生!

作者简介

  全玉杓  企管博士(主修行銷)、Winning研究院的代表。  AnyCall、Pavv、Zipel、Hauzen等三星的知名品牌,締造出三星電子神話的主角,更成為擅長工作的三星人所票選出「最想要效法的前輩」!  將業績最差、顧客服務最後一名的支店變成第一名支店的組織管理鬼才!  所到之處創造出神話的麥得斯(能點物成金)之手!給他冠上的頭銜不計其數。  奔波於瞬息萬變的工作現場,在本業的實戰上取得勝利的優秀名將─全玉杓。  他不僅執行第一線的工作,把剩餘的零碎時間有效利用,取得博士學位,被封為不折不扣兼具理論與實務的策略家,本書是他在改革過無數的組織與人之後所寫成的實戰Know-how。本書囊括的部分不但有明確的基本功,還有「現場管理的方法論」幫助自我開發與增加績效,能訓練出行動迅捷的組織,以及蘊含「顧客滿足」與「績效極大化」的實踐方針,讓客戶成為「死忠的品牌愛好者」,使營業循環順暢進行。讓領導現場組織的經營層和管理者,以及直接接觸顧客的現場實務者研讀起來,能掌握住成長的契機,為了這目標的而出版的本書,在最近的出版品中相當難得被評為「不但銳利又相當實用」,甚至依稀聽得見現場的呼吸聲,在這種意義下,本書是有關於「勝利法」「得勝法」以及「實戰成功法」的內容中最實際又實用的解讀書籍。在一九八三年進入韓國三星電子工作,擔任韓國國內策略的行銷部部長期間,活躍地締造出AnyCall、Pavv、Zipel、Hauzen等神話般的行銷案的靈魂人物。之後擔任南部的支社長,扮演代理店經營的革新與對抗不景氣的物流經營發展,因此晉升到三星電子的商務理事,最後現任為SAMT-U的代表理事社長。畢業於延世大學企管系,並取得成均館大學企管博士的學位,主修行銷,在淑明女子大學的政策研究所兼任教授,講授「產業的文化價值論」,為了10-20歲世代又執筆《給年輕人贏的習慣》《給孩子贏的習慣》(大田將陸續出版)。陳麗如  畢業於政大東語系韓文組、韓國釜山大學企管碩士。在韓商工作多年,期間擔任韓國外賓接待與韓文翻譯,目前為專職翻譯,譯有《三星電子贏得客戶Know-How 5日速成》、《馬上行動》等書。另外也譯有童書《杏兒與金鳳釵》、《倒楣的猴子》、《神奇的桂樹葉》、《聰明的曼嘉》等書。

书籍目录

【前言】連打鬥招式都脫胎換骨的「贏的法則」
PART001 像子彈般迅速的動詞型組織
贏的習慣1 面對客戶,把自己變成自動自發的動詞型組織
贏的習慣2 贏的組織,光是做事情的熱情就不同,把工做變成辦嘉年華會
贏的習慣3 不要以為隨著時間增加,組織就會自然地茁壯
贏的習慣4 創造性的革新,雖然會帶來痛苦,還是必須欣然地奮力一戰
PART002 享受創新的痛苦──專業幹部學校
贏的習慣5 人生和事業都是在自我行銷
贏的習慣6 獨一無二,單張的提案書也要差別化
贏的習慣7 你要學習的學校就在「這裡」
贏的習慣8 組織給職員最高級的福利,就是嚴格的訓練
PART003 解剖、分析和流程化──嚴謹的作業流程
贏的習慣9 做業流程確立,組織力量的提升與平均化
贏的習慣10 目標要遠大,評量要嚴謹
贏的習慣11 細節的重要,每一釐米都要深入研究
贏的贏慣12 失敗是最好的教材,製作「失敗案件的筆記」
PART004 全心投入的行銷──身體力的行銷思考
贏的習慣13 權體成員都成為行銷達人
贏的習慣14 錢從最低處流進來──從現場中找答案
贏的習慣15 沒有筆顧客更厲害的答人,連顧客的夢話都要傾聽
贏的習慣16 CRM不是軟體而是習慣
PART005 基本禮拜不可放鬆──有禮節的組織文化
贏的習慣17 連招呼都不打的組織與「墳墓」無異
贏的習慣18 不需要資金的投資──微笑招財
贏的習慣19 從一天開始就有策略性進行,確實地收尾,提高決定目標的能力
PART006 咬緊牙關堅持到最後──有毅力的實踐力
贏的習慣20 沒有基本功夫,單憑才華洋溢的生命很短暫,還是堅持誠實
贏的習慣21 跟隨著行家做,也是一種卓越的策略
贏的習慣22 咬緊牙關堅持到最後的人,常常可以完成大事
尾聲 為職場上奮鬥者所寫的勝利學習法

媒体关注与评论

  「個人投入職場,轉眼將近三十年,觀察前輩以及周圍的成功人物,他們都有一個共同的人格特質,那就是『正直誠信,服務他人;創造價值,利益群生』。這個特質,也可以說是和本書『贏的習慣』不謀而合。」  --台灣全國電子股份有限公司總經理/蔡振豪  「贏的習慣就是如何戰勝自己,書中收集了許多實際的職場故事與成功範例供大家參考,當我在閱讀時常得到很好的靈感,可以運用在我的工作上,他將二十二種致勝習慣歸類為六大章,每章的內容都很豐富,可以單獨成冊也不為過。」  --台灣微軟OEM事業部總經理/


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