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隐形的权力线

克劳斯·霍恩 海灵格机构
出版时间:

2010-9  

出版社:

海灵格机构  

作者:

克劳斯·霍恩  

页数:

336  

译者:

周鼎文  

Tag标签:

无  

内容概要

  公司慘虧、客戶流失、革新停滯不前……到底哪裡出了錯?  隱形的系統法則牽動整個組織,理性分析可以看到問題的片段,但沒辦法給你全貌,然而運用「系統排列」卻能容易地發現系統的失衡點、揭露隱藏的動力、綜覽阻礙進步的問題全貌,並迅速找出解決方案!  「系統排列」不只是一種思維,更是解決方法,它重視過程,既快速,也全面,有助你精準地做出適當的決策。這套方法幫助過萊斯勒、IBM、BMW等國際知名企業解決複雜的危機,在歐洲引發新一波潮流!本書不僅好讀、務實,還有豐富的實例,幫你做好摘要,迅速掃描公司體質!

作者简介

  克勞斯·霍恩(Klaus P. Horn)  生於一九五三年,本身是心理學家,並於過去二十年來為德國及海外各大公司擔任顧問和管理排列師,同時也是領導培訓、系統排列師、衝突管理、團隊發展、訓練系統培訓師等領域的專家。雷吉娜.布克(Regine Brick)生於一九四八年,本身是心理治療師、溝通培訓師和系統顧問及培訓師。她是系統排列師、個人及工作問題的專家,目前自己開業,也教授組織排列工作及系統排列師的進階培訓課程。

书籍目录

〔審訂序〕企業成功的新趨勢〔推薦序〕一如神奇的魔法前言第一章 組織的系統是最重要的營運資本1.1企業裡的隱形控制系統1.2良知是系統的指南針1.3隱形的權力線第二章 系統排列揭開看不見的動力2.1排列方法的發展2.2達成一個目標的兩種途徑2.3系統排列如何運作2.4系統排列何時能派上用場2.5帶領排列需要哪些技能第三章 進行系統排列的實例3.1實際案例3.2「我們正在流失人才!」──中型企業的經理對抗高人事流動率以及內部阻力3.3「我無法打入這裡。」──屬下不接受年輕的總經理3.4「我們需要什麼才能一起成長?」──法國公司被德國公司併購的後續問題3.5「我要我們賺到的獎金!」──被家族企業購買的分公司處於赤字之中3.6「誰是檯面下的老闆?」──走錯路的企業顧問3.7「我該何去何從?」──當成功的專業人士來到十字路口第四章 系統排列的價值4.1轉動成功的鑰匙:從問題到解決方案4.2啟動資源:個人與組織的成長4.3不只是在場而已:運用學員的觀察4.4最新的神奇配方:排列方法的關鍵問題4.5一場企業座談會學員的提問第五章 系統教練法:從宏觀系統到微觀系統5.1宏觀系統和微觀系統相生相合5.2隱藏的潛力:讓對立的兩方和諧5.3隱身於性格中的權力系統5.4管理內在團隊5.5訓練內在團隊的隊長:在日常生活中擁有富覺察力的自我第六章 開始運用系統排列的專業內涵6.1檢視清單與採取行動


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  本書特色  1)本書分為六大章,主題清晰,章節層次分明、循序漸進,且文字淺白,便於讀者輕鬆閱讀並獲得啟發。  2)收錄六則完整個案紀錄,能有效幫助讀者了解本書概念,並加以活用。  3)本書與坊間企業管理書籍截然不同,以嶄新的思維與觀察,帶領讀者以新方式了解企業組織系統如何深深影響一間公司的運作,許多令人束手無策、百思不得其解的難題,極可能藉此取得解決之道!

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