中国年度英才
2008-7
钱友荣 人民出版社 (2008-07出版)
钱友荣 编
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《中国年度英才:2007》分为颁奖典礼、英才招待会、英才论坛、媒体直击、附录六个部分，介绍了2007年中国创新、财智、工商、诚信、教育、科技、管理、建设、创业、魅力十个方面评选出来的年度英才。英才永远是推动人类社会前行最重要的力量，是社会和的聚集点，是最耀眼夺目、最引人入胜的那群人。《中国年度英才:2007》旨在向读者介绍这些英才生平事迹的同时，向这些英才致以崇高的敬意。
写在前面—王霄鹏 2007•中国年度英才在北京揭晓 第一章 颁奖典礼 2007•中国十大创新英才 2007•中国十大财智英才 2007•中国十大工商英才 2007•中国十大诚信英才 2007•中国十大教育英才 2007•中国十大科技英才 2007•中国十大管理英才 2007•中国十大建设英才 2007•中国十大创业英才 2007•中国十大魅力英才 第二章 英才招待会 第三章 英才档案 第四章 英才论坛 第五章 媒体直击 部分平面媒体报道选登 部分电视媒体报道选登 部分网络媒体报道选登 第六章附录 2006•中国年度英才 2005•中国年度英才 2004•中国年度英才 组织机构 中国年度英才委员会 第三章 英才档案 第四章 英才论坛 第五章 媒体直击 部分平面媒体报道选登 部分电视媒体报道选登 部分网络媒体报道选登 第六章附录 2006•中国年度英才 2005•中国年度英才 2004•中国年度英才 组织机构 中国年度英才委员会
版权页： 插图： 叶培建：我是研究航天的，航天的特色是团队合作。因此，我还是借这个话题谈谈我的团队。我是嫦娥一号卫星总设计师兼总指挥。接受这个任务的时候，我的团队平均年龄不到30岁，即使到今天还是不超过35岁。我的副总设计师今年37岁，副总指挥35岁，11个主任设计师中绝大部分是70后。靠什么吸引人才？我记得最深的四句话是：第一，用事业吸引人才；第二，用时代锻炼人才；第三，用机制激励人才；第四，用文化凝聚人才。我想刚才这个问题的实质就是用事业吸引人才。大家应该还记得20年前，中国曾有一句话叫“搞导弹的不如卖茶叶蛋的”。那个时候，我们国家有一批“863”和“两弹一星”的元勋，他们为我们树立了很好的榜样。正是在这种“两弹一星”精神和后来发展起来的航天精神影响下，今天的年轻人才耐得住寂寞、吃得起苦，和常人不一样。他们认为，航天的每一件事情都能与壮国威、壮军威、反对民族分裂、促进国家统一相联系。我和他们的精神是一样的。 魏家福：我所从事的远洋运输产业是靠海为生、与海相伴的行业。我自己也是靠海水一步步成长起来的。没有新中国、没有共产党，就没有我魏家福成为世界第二大航运企业总裁的今天。在中远1976年成立之前，中国没有远洋事业。我们看到的是挂着各色各样外国旗帜的船舶停靠在中国港口。我的人生追求是，和我的同事一起致力于打造世界最大航运企业。在我1998年成为中远总裁的时候，我们只有1630万载重吨，而今天我们已经拥有近5200万载重吨。10年时间，我们相当于新发展了两个1998年的舰队规模。10年前，我们一年货运才1500万吨，今天有4.2亿万吨；10年前，总营业收入325亿，去年年底达到1550亿；10年前，我们的利润是5.15亿，去年我们有320亿利润。 金铁霖：前几位专家、英才，确实为祖国创造了巨大的财富，也做了巨大的贡献。而我只是教唱歌的。我们用耳朵、眼睛等听学生唱的对或错，如果错了就纠正。我们按照自己想象的道路，去为更多的人服务，希望更多的观众喜欢我们学员的歌声，也希望我们的学生能在广大群众中扎根。 林金桐：我在河北省教过8年的中学，后在3所大学工作过。两所是英国的大学，另外一所是北京邮电大学。如果说现在还有什么追求的话，那就是为中国教育做一点事情。在我1998年当校长的时候，只有8％的人能够上大学，到现在有23％的人可以上大学。巴基斯坦和中国协作要搞一个科技大学，教育部让我负责这件事。而且巴基斯坦这次邀请的都是发达国家，如德国、法国、意大利、日本、韩国等国家，包括我们中国。因此，可以想见，中国这几年高等教育的发展在世界上产生的影响。所以，如果说我还有什么追求的话，就是把这件事情做好，把中国高等教育的影响扩大到世界。谢谢！
《中国年度英才:2007》编辑推荐：中国年度英才的颁奖为怀揣理想、践行壮志、出类拔萃的人们给予了一个崇高、庄严而公正的评价。《中国年度英才:2007》以文字和资料图片的形式记录这些英才的事迹，将英才们的光辉镌刻和珍藏在中国荣誉制度建设的丰碑之中。
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