民族地区人力资源可持续发展论
马林
民族
出版时间：
2007-11
出版社：
民族
作者：
马林
内容概要
《民族地区人力资源可持续发展论》是大连民族学院民族地区可持续发展研究中心“民族地区可持续发展”系列丛书之一，以科学发展观为指导，结合民族地区实际，详细阐述民族地区人力资源开发的现状和存在的问题，并就如何提高民族地区人力资源水平，促进民族地区可持续发展给出了政策建议。
书籍目录
第一章 人力资源开发基本理论一、人力资源的基本概念说明二、人力资源思想渊源及其基本理论三、人力资源开发及其主要开发形式四、人力资源投资分析五、人力资源投资与教育供求分析六、人力资源价值计量七、劳动力市场与人力资源配置第二章 民族地区人力资源开发与经济可持续发展的关系一、人力资源与经济可持续发展的关系二、人力资源开发与地区发展的关系三、人力资源开发与经济、科教、社会发展的关系四、民族地区人力资源开发对经济可持续发展的得要性分析五、民族地区制定人力资源发展战略的若干建议第三章 民族地区人力资源开发现状分析一、内蒙古自治区人力资源开发现状分析二、宁夏回族自治区人力资源开发现状分析三、新疆维吾尔自治区人力资源开发现状分析四、构建民族地区人力资源开发战略体系五、民族地区人才开发战略的保障与措施第五章 民族地区人力资源对策分析一、人力资源开发的重要性二、民族地区人力资源问题分析三、民族地区人力资源开发的对策第六章 民族地区教育与经济可持续发展一、民族地区教育与民族地区可持续发展的关系二、民族地区的教育现状与存在的问题三、提升民族地区教育水平的对策分析第七章 加强民族地区的人才培训第八章 科技进步与民族地区经济可持续发展第九章 民族地区农村人力资源与经济可持续发展第十章 民族地区人力资源管理制度与创新参考文献后记
图书封面
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