培训游戏全案(团队)
2004-7-1
机械工业出版社
经理人培训项目编写组
266
无
《团队》涵盖了团队为主题的100多个经过实际运行的最新、最有效、最实用的经典培训游戏。书中列出了详细的操作步骤，并进行总结和评估。实战宝典：培训案头必备；妙计锦囊：人力资源及管理人员的管理智慧；行业精华：业界人士必读。
前言提高团队的创新能力的游戏 游戏1——美丽景观 游戏2——过地道 游戏3——龙腾四海 游戏4——小船 游戏5——导航塔 游戏6—— 另具一格的拉拉队 游戏7——食人鱼河 游戏8——七巧板 游戏9——模特表演队 游戏10——甲壳虫乐队 游戏11——记忆关键字 游戏12——十根塑料棍 游戏13——X-U-Z部门 游戏14——心有千千结 游戏15——旗人旗事完成团附任务的游戏 游戏1——蛛网模型 游戏2——悬空试验 游戏3——勇救儿童 游戏4——高空悬岸 游戏5——勇过电网 游戏6——造桥渡河 游戏7—— 雪龙队 游戏8——电子篱笆 游戏9——三只小猪 游戏10——连环马 游戏11——比比谁高 游戏12——抢渡金沙江 游戏13——建设大桥 游戏14——挑水接力 游戏15——踏板运水接力 游戏16——All Tied Up 游戏17——泰坦尼克号体现团队优越性的游戏 游戏1——险地求生 游戏2——清道夫 游戏3——试题竞争 游戏4——拼图游戏 游戏5——扩大市场份额 游戏6——集体智慧 游戏7——隐藏的三角形 游戏8——没有试题的测试 游戏9——德尔斐决策法 游戏10——群人与团队之争 游戏11——人山人海团队互助与合作的游戏沟通与合作的游戏团队建设的游戏提高学员表现力的游戏
书评团队的效率和士气是取得成功的关键。本书以游戏的形式帮助团队寻找到所达成的目标。目光远大：每个行动都是针对他们的长远目标 ；考虑周到：关注每一个人；胸襟开阔：为了团队的利益，甘于扮演配角；坚忍不拔，勤奋工作，在逆境中保持乐观的态度。
《团队》四大特点：更体贴的设计，更实用的编排，更有效的游戏，更方便的阅读
无
居然《团队》和《激励》两本游戏有几个是一样的，上当！这两本书可操作性不强，道具需要的多，时间都普遍长！不如钟锐编著的那本实用！
这些游戏很不容易执行。书籍相对来讲也比较贵。书纸的质量也不太好。其实，从网上下一本也很好，版本非常多。
虽然有些在实际操作过程中有困难，但还是可以给予不错的启发