薪酬与激励
克尔
机械工业出版社
出版时间：
2005-1
出版社：
机械工业出版社
作者：
克尔
译者：
边婧
Tag标签：
无
内容概要
本书探讨的问题：与物质报酬相比，员工是事真的更加看重自我实现和工作多样性这样的“内在”利益；如何制定可取消的报酬方案，包括资金、奖励津贴、风险补偿等；如何设计“高效”的报酬体系，既能酬谢员工既往的成绩，又激励他们将来继续作出努力；如何正确地进行稀量，支付报酬，把功能失常行为为降到最低程度；如何创造机会，让同行、客户和下属参加审核过程。
图书封面
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