用心才能优秀
2008-7
机械工业出版社
赵文明
186
所有成功的职业人都是懂得怎样用心去工作的人。用心工作是一种工作态度，更是一种工作方法和工作哲学。 华人富翁王嘉廉说：一个用心工作的员工，我们应该发给他双倍的薪水。这告诉我们用心工作的员工是企业的财富，也是企业真正需要的人。 用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有头脑、有智慧并带着思考去工作。要想做好工作，创造业绩，赢得赏识，既要会“低头拉车”，也要会“抬头看路”，更要会“吾日三省”。车拉得好，在更大意义上取决于路看得好和思想反省得好，善于将这三好合成一好的人才是用心工作的人。然而令人遗憾的是，职场上真正懂得用心工作的人并不多见。 早晨的闹钟响了好多次，某公司的销售人员郭强才从床上挣扎起来，一天的痛苦工作之旅就这样开始了。
本书明确地提出：优秀员工就是那些懂得用心去工作的人。用心工作的员工是企业的财富，也是企业真正需要的人。用心工作是一种工作态度，更是一种工作方法和工作哲学。从平凡到优秀，其实只有一个秘诀，那就是工作上要用心一点，再用心一点。只要用心去做，每个人都能成为最优秀的职业人！ 本书更多地从员工的角度出发，让员工从内心深处意识到用心工作的重要性。本书是培养员工责任心，提升企业凝聚力，实现企业和员工双赢的指导手册和员工培训读本。
赵文明，世纪鸿蒙管理顾问公司总经理、首席咨询师、执行董事。曾任《证券日报》等媒体的记者、主任编辑等职，在大型民营企业和合资企业做过副总经理等职，并为多家企事业单位做管理咨询和高层员工培训。善有《你凭什么拿高薪》《你在管理上最可能犯的101个错误》《与员工沟通
前言第1章 把心思用在工作上 工作的问题到底出在哪 你是不能干，还是不愿干 面对问题，学会用心思考 用心思考，工作会更完美 积极主动，把心思都用在工作上 工作是你一生的事业第2章 肯干实干还要巧干 现代公司急需有头脑的员工 分清工作的轻重缓急 要聪明，不要拼命 巧干不是投机取巧 勤奋并不是机械性地工作 心中有点子，工作就有路子第3章 放大细节，用心才能看得见 用心才能见微知著 学会在细节上下工夫 工作之中无小事 注重细节，能把工作做得更完美 用心做事，要从小事做起第4章 勤于思考，做问题的“终结者” 做一个思考的智者 换个方式思考 有效的思考才能创造更高的价值 大胆想象，做问题的“终结者” 善于思考，追求高效率第5章 处处留心，有些事不必老板交代 自动自发，用心做好每件事 主动与老板沟通 处处留心，比老板更积极主动 充当老板的“外脑”第6章 全力以赴，灵感往往在专注中产生第7章 敢于创新，让思想冲破牢笼
用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。一个用力工作的人，只能做到称职；只有用心工作的人，才能达到优秀。 一个用心工作的员工，我们应该发给他双倍的薪水。用心工作的员工是企业的财富，也是企业真正需要的人。 ——华人富豪王嘉廉 世界上没有卑微的职业，只有不用心工作的平凡人。 ——希尔顿大饭店创始人希尔顿 不管你在哪里工作，都别只把自己当成是一名普通员工，你应该把工作当成你的事业，用心去做到最好。 ——英特尔总裁安迪·葛洛夫 一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，用心去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。 ——微软董事长比尔·盖茨
做事用心了，做事也就顺利了
还没有仔细看，不过给我的感觉也是跟市面上的大同小异，看多这类书的人应该有一定的免疫力了
这个是第二次买，都是送人的 觉得还不错
我自己倒不喜欢看这样的书，工作上要用。书纸张质量不错。
看了很受鼓舞。
这本书内容感觉没有《你凭什么拿高薪》好，是因为那本才买这本的，不过看起来还可以。