人力资源管理专业英语
2012-1
机械工业出版社
詹婧，孟续铎，张明 主编
书共分10章，涵盖了人力资源管理的基本理论、实务及最新发展，可以划分为三个部分：
第一部分，人力资源管理概述，包括第1章内容，主要讲授了人力资源管理的内涵、人力资源管理的功能以及人力资源管理部门的相应职责。
第二部分，人力资源管理的职能、技术与工具，包括第2章至第8章，分别从人力资源规划、工作分析与工作设计、招聘与甄选、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等角度，对人力资源管理的功能、技术、手段、工具等知识进行阐述。
第三部分，人力资源管理的最新发展成果，包括第9章和第10章。第9章全球化人力资源管理是在国际化人力资源管理基础上发展出来的新观点和新内容。第10章领导力则是目前国际上人力资源管理的最新研究和应用成果。
全书每章都附有本章导读、重点词汇和精选案例，能够帮助读者更清晰和系统地学习。另外，本章导读、重点词汇和章节标题都附加了中文翻译，方便学习者掌握和使用。
本书适合普通高等院校人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业选作教材使用，亦可作为相关从业人士的专业参考用书。
前言
Chapter 1An Overview of Human Resource Management
人力资源管理概论
Chapter Review【本章导读】
Key Words【重点词汇】
1.1Defining Human Resource Management
人力资源管理的定义
1.2Responsibilities of Human Resource Departments
人力资源管理部门的主要职责
1.3Skills of HRM Professionals
人力资源管理者的主要技能
1.4What Are the Environmental Developments and How to Keep
Up with the Changes?
环境的变革和人力资源管理者的应对
Selected Case【精选案例】
References of This Chapter【本章参考文献】
Chapter 2Human Resource Planning/人力资源规划
Chapter Review【本章导读】
Key Words【重点词汇】
2.1Introduction of Human Resource Planning
人力资源规划简介
2.2Steps in Conduction of HRP
人力资源规划步骤
2.3HRP Forecasting
人力资源预测
Selected Case【精选案例】
References of This Chapter【本章参考文献】
Chapter 3Job Analysis and Job Design/工作分析与工作设计
Chapter Review【本章导读】
Key Words【重点词汇】
3.1Introduction of Job Analysis and Job Design
工作分析与工作设计简介
3.2The Steps in Job Analysis
工作分析步骤
3.3Methods of Data Collection
信息收集方法
3.4Job Descriptions & Job Specifications—Two Outputs of Job
Analysis
职位描述和工作规范——工作分析的两个产物
3.5Job Design
工作设计
Selected Case【精选案例】
References of This Chapter【本章参考文献】
Chapter 4Recruitment and Selection/招聘与甄选
Chapter Review【本章导读】
Key Words【重点词汇】
4.1Brief Sketch of Recruitment and Selection
招聘与甄选概述
4.2Methods of Recruiting
招聘方法
4.3The Main Techniques of Staff Selection
员工甄选的主要技术
Selected Case【精选案例】
References of This Chapter【本章参考文献】
Chapter 5Training Employees/员工培训
Chapter Review【本章导读】
Key Words【重点词汇】
5.1Brief Sketch of Training Employees
员工培训概述
5.2Training Needs Assessment
培训需求分析
5.3Methods of Training
培训方法
5.4Evaluating Training
培训评估
Selected Case【精选案例】
References of This Chapter【本章参考文献】
Chapter 6Performance Evaluation/绩效考核
Chapter Review【本章导读】
Key Words【重点词汇】
6.1Purposes of Performance Evaluation
绩效考核的目的
6.2Performance Evaluation and Motivation
绩效考核与激励
6.3Methods of Performance Evaluation
绩效考核的方法
6.4Potential Problems and Solutions in Performance
Evaluation
绩效考核中的潜在问题及应对策略
Selected Case【精选案例】
References of This Chapter【本章参考文献】
Chapter 7Compensation Administration/薪酬管理
Chapter Review【本章导读】
Key Words【重点词汇】
7.1Sketch of Compensation Administration
薪酬管理概述
7.2Compensation Determinants
薪酬影响因素
7.3Compensation Design Principles
薪酬设计原则
7.4Compensation Design
薪酬设计
Selected Case【精选案例】
References of This Chapter【本章参考文献】
Chapter 8Labor Relations/劳动关系
Chapter Review【本章导读】
Key Words【重点词汇】
8.1Labor Relations and the Disciplines
劳动关系与规章制度
8.2Union and Management
工会与管理层
8.3Collective Bargaining
集体谈判
8.4The Strike
罢工
Selected Case【精选案例】
References of This Chapter【本章参考文献】
Chapter 9Globalizing Human Resource Management
全球化人力资源管理
Chapter Review【本章导读】
Key Words【重点词汇】
9.1Understanding Process of Globalization and Cultural
Differences
理解全球化进程和文化差异
9.2Impact of Globalization on HR and the Challenges Faced by
Globalizing
HRM/全球化对人力资源的影响以及全球化人力资源
管理面对的挑战
9.3GHRM Skills and Practices
全球化人力资源管理的技术与实践
Selected Case【精选案例】
References of This Chapter【本章参考文献】
Chapter 10Leadership/领导力
Chapter Review【本章导读】
Key Words【重点词汇】
10.1The Nature of Leadership
领导力的本质
10.2Main Theories in Leadership Area
领导力研究的主要理论
10.3Effective Leadership Behavior and Skills
有效领导的行为和技能
10.4Current Leadership Theories and Development
当代领导力理论及其发展
Selected Case【精选案例】
References of This Chapter【本章参考文献】
不是我想买的商品，我本以为会是HR英语单词一类的书，没想到全是英文！
书到了，就开始看，内容很好。
英语很实用
还没看完，挺锻炼英语的
内容还不错，不过刚收到的时候以为是一个软皮本
老师让买的教材 发货很快
全英文的，很全面，希望有用
帮公司人力资源部门购买的,实用工具书
还行,全英文的,就是看着比较小郁闷的.毕竟英语基础不好呀
撮合，有点教科
可以借鉴学习，所以大家可以看看。
HR专业英语
还不错，基本上纯英文！
人力资源管理专业英语
质量不错，希望内容能新一点