行政职业能力测验
1970-1
中国铁道出版社
广东省录用公务员考试专用教材编写组 编
280
随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实，广东省录用公务员考试制度进一步规范化，竞争也日趋激烈。建立和推行公务员考试录用制度，开阔了用人部门选择公务员的视野，给社会上有知识、有能力、有志向加入公务员队伍的人提供了在平等基础上凭真才实学竞争上岗的机会，有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的公务员队伍创造了条件。 为了帮助广大考生尽早熟悉广东省录用公务员考试的内在规律，了解最近几年的命题思路和考试范围，从而达到更积极、更有效的备考效果，我们特邀请了多位广东省公务员录用考试命题研究专家
为了帮助广大考生尽早熟悉广东省录用公务员考试的内在规律，了解最近几年的命题思路和考试范围，从而达到更积极、更有效的备考效果，我们特邀请了多位广东省公务员录用考试命题研究专家精心编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出、把握时政、紧贴考纲，适合广东省录用公务员考试的专用辅导教材。
致读者第一部分 行政职业能力测验命题分析第一章 广东省行政职业能力测验命题分析第一节 行政职业能力测验概述一、行政职业能力测验的含义二、行政职业能力测验的作用和地位第二节 广东省行政职业能力测验命题规律分析基本考情一、报名情况分析二、考试科目三、考情分析命题规律一、题量分布二、试题分析第三节 广东省行政职业能力测验命题预测一、整体趋势分析二、题型、题量趋势预测第四节 广东省行政职业能力测验应对策略备考方略应试技巧一、紧扣题型准备考试二、积累知识与方法三、不同阶段
（2）对用人部门来说，行政职业能力考试可以作为早期筛选的一种测验手段来使用。行政职业能力考试是一种纸笔施测的团体性测验，全部采用客观试题，可以使用机器阅卷，能够较快地在一定标准下淘汰不具备条件的人员。经过行政职业能力考试筛选以后，那些不具备基本能力素质的人就可以不进入后面更加复杂的评价程序，从而节省各方面的人力、物力、财力。 （3）通过行政职业能力测验这一关，人事部门能够了解考生从事行政工作的潜能与差异，能够有效地避免选人过程中可能出现的高分低能现象，提高选人用人的准确率，从而达到“人适其职，职得
《行政职业能力测验》是严格按照最新公务员录用考试大纲编写。《行政职业能力测验》适用于广东省公务员、事业单位、招警考试、大学生村管、选调生、军转干招考。集考点之精，解难点之惑，授技巧之法，点过关之术。
布局不好，尤其后半部分，感觉就像堆积材料~~~