行政职业能力测验
2010-7
中国铁道出版社
王甫银 编
338
随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实，黑龙江省录用公务员考试制度进一步规范化，竞争也日趋激烈。建立和推行公务员考试录用制度，开阔了用人部门选择公务员的视野，给社会上有知识、有能力、有志向加入公务员队伍的人提供了在平等基础上凭真才实学竞争上岗的机会，有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的公务员队伍创造了条件。 为了帮助广大应试者尽早熟悉黑龙江省录用公务员考试的内在规律，了解公务员录用考试的命题思路和考试范围，从而达到更积极、更有效的备考效果，中国铁道出版社邀请在公务员录用考试命
随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实，黑龙江省录用公务员考试制度进一步规范化，竞争也日趋激烈。建立和推行公务员考试录用制度，开阔了用人部门选择公务员的视野，给社会上有知识、有能力、有志向加入公务员队伍的人提供了在平等基础上凭真才实学竞争上岗的机会，有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的公务员队伍创造了条件。 为了帮助广大考生尽早熟悉黑龙江省录用公务员考试的内在规律，了解公务员录用考试的命题思路和考试范围，从而达到更积极、更有效的备考效果，中国铁道出版社邀请在公务员录用考试命题研究和考试培训中享有很高声誉，其授课风格扎实、严谨，注重考试方法和技巧研究的，具有丰富公务员录用考试培训经验的专家，即中国人民大学王甫银老师领衔精心编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出、把握时政、紧贴考纲，为黑龙江省录用公务员考试量身打造的专用辅导教材。 本套教材具有“全、准、新、真、透、实”等六大特点。 全：内容基本涵盖了黑龙江省录用公务员考试的全部内容与范围，从理论到实务，做了全方位的系统指导，旨在帮助考生准确地掌握考试的相关知识，迅速地捕捉考试要点，培养正确的解题思路与科学的复习方法。 准：从黑龙江省历年录用公务员考试的实际出发，以培养考生应试能力为落脚点，有效地帮助考生深度探究最新命题规律与趋势，以实战为主线，结合编撰者多年来参与命题、审题、评卷和考前辅导的丰富经验，点拨解题关键，警示解题误区。 新：在内容的编写上力求选择最新资料，结合黑龙江省历年考试的真题，对最新命题的热点内容进行了重点阐述，对所有题型和考点进行了深入的剖析并命制了相关试题，以前瞻性模拟实战预测，查漏补缺快速提升应试能力。 真：在采撷黑龙江省历年试题精华的基础上，准确把握了当前考试命题的重点和趋势，无论是题型透析，还是考前的深度训练，均以最新、最典型的真题为模板，让考生通过反复演练真题，领悟试题真谛，洞悉命题规律。 透：参加编写工作的各位专家学者，均以快速提高考生成绩为己任，秉承对考生认真负责的态度，不仅将大量的第一手最新资料融入书中，更倾注了他们在复习方法、记忆方法、解题思路和增强备考效率等方面的最新心得。 实：详尽阐述了黑龙江省录用公务员考试需要掌握的基础知识，言简意赅透析了历年考题的命题特点和答题思路，举一反三突出题型训练的重点和难点，查漏补缺精准预测考试命题的要点和趋势。 《行政职业能力测验》一书作为黑龙江省“行政职业能力测验”辅导教材，从全面培养考生表达能力、抽象思维能力、逻辑判断能力、分析问题解决问题能力、应变能力和信息处理等最基本的能力人手，在着力帮助考生掌握基础知识练好内功的基础上，通过真题解析传授应试技巧，深度揭示行政职业能力测验的命题规律，有针对性地对重点、难点及考点进行强化训练。其特点是：
致读者第一章 黑龙江省行政职业能力测验考试考生须知 第一节 什么是行政职业能力测验考试 一、考试特点 二、考查内容 三、试卷结构 四、题型分类 五、能力要求 第二节 行政职业能力测验考试高分策略 一、制定备考计划 二、熟悉考试程序 三、把握重点环节 四、提升应试能力 五、临场应试指导 第三节 行政职业能力测验考试命题规律与趋势 一、命题规律 二、命题趋势第二章 言语理解与表达 第一节 词语表达 试题特点与题量分析 出题方式 一、词义的辨析与使用 二、成语的辨析与使用 三、关联词的辨析与使用 解题技巧与备考策略 一、解题技巧 二、备考策略 常考知识点与基本命题规律例题解析 一、词义的辨析与使用 二、同音异形词辨析 三、成语的辨析与使用 四、关联词的辨析与使用 基础训练试题与解析 巩固训练试题与解析 提高训练试题与解析 第二节 片段(短文)阅读 试题特点与题量分析 出题方式 一、特定词、短语及句子理解类 二、内容主旨归纳类 三、作者态度类 四、细节 判断类 五、推断结论、目的及意图类 六、启示寓意类 七、推测下文讲述内容类 八、选句填空类 九、句子排序类 解题技巧与备考策略 一、解题技巧 二、备考策略 常考知识点与基本命题规律例题解析 一、短文中词、短语及句子理解类 二、内容主旨归纳类 三、作者态度类 四、细节 推断类 五、推断结论、目的及意图类 六、寓意启示类 七、推测下文讲述内容类 八、选句填空类 九、句子排序类 基础训练试题与解析 巩固训练试题与解析 提高训练试题与解析第三章 数量关系 第一节 数字推理 试题特点与题量分析 出题方式 一、普通数列 二、奇偶项组合数列 三、数字组合数列 四、数字类型数列 五、数图形数字推理数列 解题技巧与备考策略 一、解题技巧 二、备考策略 常考知识点与基本命题规律例题解析 一、加法数列 ……第四章 判断推理第五章 资料分析第六章 常识判断
应试者需要临场解决的问题，主要是两个：一个就是题型和题量的调整，一个就是碰到难题或偏题时的临场处理。考试中，碰到试卷的题量与自己预想的，或往年的题型、题量不一致时，很容易影响应试者的情绪，给应试者以无形的压力。碰到这种情况，需要调整好自己的心态，积极应对。在考前也需要思考这样的一些问题，考前的模拟训练可以按照120分钟，140道题的题量进行训练，140道题是目前的题量极限，这样可以有所准备，有所针对训练，避免考试时情绪波动，影响正常发挥。 如果在考试中碰到难题或者偏题，应当能够有所取舍和放弃，而不
《2011黑龙江省录用公务员考试专用教材：行政职业能力测验》严格按照最新公务员录用考试大纲编写。《2011黑龙江省录用公务员考试专用教材：行政职业能力测验》行政职业能力测验真题精解及冲刺预测试卷》适用于黑龙江省公务员、大学生村官、事业单位、选调生、警察系统、法院检察院系统、军转干考试。集考点之精，解难点之惑，授技巧之法，点过关之术。 全面 创新 精华 高分 高能 高效
