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每天懂一点心理学

周艳科^周峰 中国铁道
出版时间:

2011-8  

出版社:

中国铁道  

作者:

周艳科^周峰  

页数:

206  

Tag标签:

无  

前言

近来在社会上涌现出一股“心理学”热潮,报纸、杂志、新闻媒体和我们耳边经常都会出现“心理学”这个名词。然而,我们发现在大街小巷风靡一时的似乎只是各种各样的心理测试,以及对因为危机而引发的自杀、压抑及变态等“热点”事件的媒体报道,而这并非完全科学意义上的心理学。 事实上那些仅仅只是些乐趣,娱乐并不是心理学的主题,那些关于自杀、变态狂之类的新闻报道往往可以使人们的好奇心得到满足,只是媒体新闻吸引读者的幌子,而疾病心理学也只是心理学广阔研究领域中的一个分支。就心理学本质而言,它是一门帮助我们正确处理认知与行为、自身与环境,以及工作与人际关系等问题的实践科学。 在欧美等发达国家,特别是在以强调应用科学而著称的美国,心理学作为一门实践学科已被摆在了相当重要的位置上,并已经渗透到政治、经济、军事、疾病康复和日常生活等方方面面。在这些国家,不仅是公众人物,几乎所有的人都对心理学抱有浓厚的兴趣。 在欧美国家的大小书店里,都有很多心理学方面的书籍出售,这些为非专业人士准备的书籍从如何理解人的心理入手,深入浅出地讲解了心理学与社会现象、组织运营、人际关系和自我情绪控制等知识,几乎涉及生活的方方面面。 关于心理学有这样一则小故事: 老板接到一桩业务,要将一批货物搬运到码头上去,又必须在半年内完成。这个任务相当重,而手下仅那么十几个伙计。 这天一早,老板亲自下厨房做饭。开饭时老板给伙计一一盛好,还亲自捧到他们每个人的手中。 伙计甲接过饭碗,拿起筷子,正要往嘴里扒,一股诱人的红烧肉浓香扑鼻而来。他急忙用筷子扒开一个小洞,3块油光锃亮的红烧肉夹在米饭当中。他立即扭过身,一声不吭地蹲在屋角,狼吐虎咽地吃起来。 这顿早饭,伙计甲吃得特别香。他边吃边想:老板看得起我,今天我要多出点力。 于是搬运时,他把货装得满满的,一趟又一趟,来回飞跑着,搬得汗流如雨…… 整个上午,其他伙计也像他一样卖力,个个挑得汗流浃背。一天的活,一上午就干完了。 中午,伙计甲不解地问伙计乙:“你今天咋这样卖力?” 乙反问甲:“你不也干得起劲吗?” 甲说:“不瞒你,早上老板在我的碗里塞了3块红烧肉!我总要对得住他的关照嘛。” “哦!”伙计乙惊讶地瞪大了眼睛,说:“我的碗底也有红烧肉。” 两个人又问了其他的伙计,原来老板在大家的碗里都放了肉。众伙计恍然大悟,难怪吃早饭时,大家都不声不响地闷头吃得那么香…… 如果这碗红烧肉放在桌上,能让大家都不声不响地闷头吃得那么香吗? 同样是这几块红烧肉,同样这几张嘴,却产生了不同的效果,不能不说这也是一种精明,但这种精明不正是那位老板对伙计心理准确把握的结果吗? 通过这个故事我们看到,对人心理状态的把握并非像一般想象的那样玄妙高深,心理学这门学问在我们身边每天都在应用着,它已成为所有人际交往高手的必备“武器”。 本书将与人们日常生活联系最为紧密的心理知识进行一一列举,如认知自我、社交、成功、心态、管理、子女教育、职场、销售、经营、人生目标和投资理财等。并且本书针对不同的人际交往情景,提供了多方面的应对策略,集知识、趣味、智慧、休闲于一体,使读者通过本书,能够获悉心理学的所有奥妙,帮助读者轻松化解冲突,看清别人,认识自己,了解情感,发挥个人魅力,在每一场心与心的博弈中轻松获胜。 同时本书在写作中力求角度平实,叙述生动,事例丰富,方法实用。真诚地希望本书能带给读者朴实无华而心有灵犀的阅读感觉,也真诚地盼望本书能带给您幸福美满、和谐圆通的人生! 本书适用于学生、生意上的大忙人、企事业领导,以及青少年等在心理学方面相对薄弱的读者,将有助于提高身心素质,进而使生活更加幸福美满。 本书由周艳科、周峰编写,下面人员对本书的编写提出过宝贵意见并参与了部分编写工作,他们是陆佳、张振东、王真、李晓波、周贤超、杨延勇、解翠、王荣芳、李岩、周科峰、陈勇、孟庆国、赵秀园、王征、孙更新、于超、栾洪东、尹吉泰、纪欣欣、王萍萍、高云、李永杰、盛艳秀。本书插画由朱清芳设计,特此表示感谢! 由于时间仓促,加之水平有限,书中的缺点和不足之处在所难免,敬请广大读者批评指正。如果读者在阅读本书的时候出现任何疑问,还可以发送电子邮件及时与我们取得联系,我们将尽快给予答复。我们的邮箱是suqian@tqbooks.net。

内容概要

  本书讲述了:现实生活告诉我们:人与人之间的交往,实质上就是心理的博弈。为什么你会因为一些生活小事而使自己内心不那么顺畅,有时甚至影响到你的日常生活和工作呢?其实症结就在于你不懂得心理学。
  本书将与人们日常生活联系最为紧密的心理知识一一进行列举,如认知自我、社交、成功、心态、管理、教育、职场、销售、经营、人生目标和投资理财等。并且《每天懂一点心理学》针对不同的人际交往情景,提供了多方面的应对策略,集知识、趣味、智慧、休闲于——体,使读者通过《每天懂一点心理学》,能够获悉心理学的所有奥妙,帮助读者轻松化解冲突,看清别人,认识自己,了解情感,发挥个人魅力,在每一场心与心的博弈中轻松获胜。
  本书适用于学生、生意上的大忙人、企事业领导,以及青少年等在心理学方面相对薄弱的读者,将有助于提高身心素质,进而使生活更加幸福美满。

书籍目录

第1章 自我认知领域要学的心理学
 记忆的自我参照效应:庸人自扰
 晕轮效应:现代版的爱屋及乌
 苏东坡效应:只缘身在此山中
 错觉原理:千奇百怪的假象?
 刻板印象:无形的“有色眼镜”
 时间错觉定律:度日如年
 投射效应:以小人之心,度君子之腹
 巴纳姆效应:你真正认识自己吗
 
第2章 社交领域要学的心理学
 互惠关系定律:让对方产生必须回报的负债感
 亲和效应:缩短空间距离,拉近心理距离
 首次效应:给他人留下一道靓丽的风景
 刺猬效应:保持距离,把握尺寸
 瀑布心理效应:留人颜面,为人更为己
 自信法则:成为社交场合中的“发光源”
 南风法则:用温暖的力量感动他人
 冷热水效应:调平人人心中的那杆秤
 
第3章 心态领域要学的心理学
 幸福公式:过多的欲望是人不幸的天敌
 酸葡萄心理:虽然不能改变环境,但要适应环境
 小池定理:学会选择,学会放弃
 出丑效应:不要苛求完美的人生
 罗伯特定理:别让自己打败自己
 视网膜效应:擦亮双眼看世界
 对比效应:朱门酒肉臭,路有冻死骨
 
第4章 教育领域要学的心理学
 期望效应:每个孩子都可能是天才
 超限效应:对孩子不能过度批评
 强化/消失定律:好习惯需要不断强化
 甘地夫人法则:培养孩子勇敢面对挫折的能力
 一分钟效应:每天进步一分钟
 瓦伦达心态:放弃忧虑,人生轻松
 梦想法则:培养孩子的梦想
 阿伦森效应:最受孩子们欢迎的策略
 
第5章 成功领域要学的心理学
 马太效应:赢家通吃的时代
 权威效应:对权威切莫一味盲从
 临界点效应:成功就是再坚持最后一分钟
 目标效应:伟大的目标产生伟大的动力
 自我实现定律:人生没有什么是不可能的
 毛毛虫效应:摆脱因循守旧的束缚
 蝴蝶效应:细节决定成败
 挫折必然定律:失败也是一种机会?
 
第6章 工作领域要学的心理学
 日清日毕效应:当日事当日毕
 狼群法则:团队协作是构建霸业的基石
 卡瑞尔公式:忧虑是成功路上的绊脚石
 蔡戈尼效应:都喜欢有始有终的人
 华盛顿合作原理:三个和尚没水喝的现代版
 脱皮效应:成功需要远离舒坦区,不断超越自己?
 观众效应:保持好自己的姿态,让自己成为一道靓丽的风景
 倒u假说:适当的压力才能产生动力
 
第7章 管理领域要学的心理学
 霍桑效应:让员工把心中的不满发泄出来
 鲇鱼效应:生于忧患,死于安乐
 手表效应:选择你所爱的,爱你所选择的
 波特定理:员工也有自尊心?
 位差效应:真正的沟通建立在平等的基础上
 雷尼尔效应:想要留住人才,必须知道员工的需要
 向心效应:对下属要宽容大度
 归属感效应:员工对企业忠诚的根本
 竞争效应:物竟天择,适者生存
 激励定律:诚于嘉许,宽于称道
 
第8章 销售领域要学的心理学
 认知对比原理:谁影响了人们的选择
 从众效应:“随大流”可取吗
 250定律:口碑的力量
 邻近性原则:熟悉的才是最好的
 费斯法则:步步为营,方可百战百胜
 伯内特定律:有头脑的人,方能占领市场
 凡勃伦效应:巧用面子心理
 不完美法则:家丑不可外扬
 
第9章 投资领域要学的心理学
 共生效应:为什么生意人喜欢扎堆
 三分之一效应:货比三家,以免上当
 卡贝定律:放弃是创新的钥匙
 目标法则:是谁铺平了成功者的道路
 目标激励定律:成功者的阶梯
 博傻理论:有没有比自己更大的笨蛋
 鳄鱼法则:投资需要果断止损
 视野理论:失去1元的痛苦比得到1元的喜悦来得更强烈
 羊群效应:学会避免盲目跟风
 名称效应:股票也要有个好名称
 禀赋效应:自家的东西比别人家的好
 框架效应:表达的艺术

章节摘录

版权页:插图:员工的归属感对企业的发展尤为重要,能否使员工产生归属感,是赢得员工忠诚,增强企业凝聚力和竞争力的根本所在。那么管理者如何才能满足员工的归属感呢?(一)归属感等于忠诚。小姜是上海某名牌大学的高才毕业生,毕业以后就在某小型工厂上班,与企业风雨同在。历经数年的打拼,使企业由一个小型加工厂一跃成为跨国大型企业。如今任某部门项目经理的他,在回忆对企业归属感时这样说:“连续几年业务都不错,还得到上级领导的表扬,我心里特别高兴。能为企业做贡献并且得到上级领导的认可,是我最引以为荣的,能为企业带来更高的经济效益就是我自身价值的最大体现。我不想做别人眼中的废物,只要在这个岗位能让我实现自己的人生价值,否则我将毫不犹豫地离开。”心理学家研究表明:在物质和精神两个方面的共同作用下,产生一种使个体对整体产生高度的信任和深深的眷恋,从而使个体在潜意识里将自己融入整体,并将该整体利益作为自己行事的出发点和归结点的效应。这种效应就是所谓的“归属感效应”。一个好的企业给员工们带来的是家庭般的温暖感和安全感,这样员工们才能在岗位上施展才华。作为管理者最重要的是不要轻易解雇员工,当员工在生活和工作上遇到困难时,应及时提供帮助,还要对那些做出成绩的员工不失时机地进行表扬,尤其对那些成就欲望强、抱负大的员工,要给他们安排能充分施展才华的岗位,并委以重任。

媒体关注与评论

“聪明的人只要能认识自己,便以也不会失去”  ——西方现代哲学开创者尼采著名的幸福公式:幸福=效用+欲望  ——经济学家保罗·萨缨尔森“没有人因倒下或沮丧而失败,只有他们一直倒下或消极才会失败。”  ——史学家卡维特·罗伯特“只有占领头脑,才会占有市场”  ——广告专家利奥·伯内特


编辑推荐

《每天懂一点心理学》:从细微的心理常识开始,破解行为背后的心理奥秘,开启心灵深入的智慧之门。心理学常识:用人性的力量化解日常的困惑心理学应用:用心灵的沟通人替人际的争执心理学技术:囊括心理精要获得悉心理战秘诀。认知自我、社交、成功、心态、管理、识人、教育、职场、销售、投资理财、人生目标、青少年心理预防、经营。

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浅显易懂,贴近生活


这本书有些飘飘然


内容不错哦,平时可以看看,学习学习


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还没看, 看起来不错


同事叫帮买的,好书。


挺易懂的。


给女朋友买的


后面有很多课外知识!!


太一般了,内容过于简单,价格还偏贵,买的最不好的一本书


内容写得不好,感觉学不到什么东西


值得一看!!!希望爱好心理学的朋友能有所学


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