面试专项秒杀
2012-4
中国铁道
李进 编
432
敢教日月换新天 “秒杀”，无疑是本套书的最大特色 经光华公务员考试研究中心齐心努力，国家公务员录用考试专项秒杀系列教材终于出版面世。本套教材的最大特色即是以全面系统的“秒杀”理念贯穿始终，使考生能从纷繁芜杂、千头万绪的题海中挣脱出来，领会公务员考试的真谛，把握每种题型的解题方法，灵活运用各种解题技巧，进而取得优异成绩。光华公务员考试研究中心作为全新“秒杀”理念的原创机构，有勇气，更有信心，与众考生一路，走过艰难的公考复习全过程。我们相信，“秒杀”理念的震撼推出，必然会在公考培训业内掀起一股巨浪，开辟一片新天地! 所谓“秒杀”，主要指快速建立思路 与其说“秒杀”的内涵是“瞬间击杀”，不如说是“快速建立思路”。寻求思路更快、更准地建立，是本套书最值得称道之处，也是我们对考生负责任的最佳体现。仅谈分类而不讲思路，考生则迷惘而无所得；仅讲解析而不谈方法，考生则困惑而无所得。对此，本套书诊诸弊而开良方，改过去无思路之“字典式”教材为而今的有思路之“专著式”系列教材。本套书旨在帮助考生抛弃“没思路”的口头禅，学会瞬间找到正确的思考方向。点拨思路，指明思考方向，无疑是为考生点燃了一盏明灯! 思路之贯彻，即是执行以方法 继建立思路后，再以正确的方法贯彻到底，才能正确解题。但凡教材，无不谈方法；然而其方法或如其机械分类一样多得无从首选，徒惹得眼花缭乱而无所用处，或单纯炫耀技巧而于实战无所功效。对此我们坚守“方法宜易求且实用”的原则，于全套书中系统植入真正的解题方法。有了科学的方法，便不会出现面对题目时虽有正确思路却仍无从下手的尴尬，也不会因为应试时间紧迫而“忍痛割爱”。本套书中，方法的科学性得到充分保障，所列方法皆切实可用，有可操作性，不再出现“空架子”“空摆设”的情况。人常言：可爱者不可信，可信者不可爱。真正行之有效的方法并无华丽的外表和动人的名称，却可使考生决胜于考场。实事求是，不哗众取宠，我们对考生的责任感也正体现在此。 方法之外，尚存诸多可一击必杀的技巧 考生常着力于技巧的寻求，渴望火眼金睛尽破难题。在本套书中，这梦想不再遥不可及，而是近在咫尺。经过长时间攻关研究，我们发现技巧并非似小岛孤悬海外而烟信难求，而恰如行星绕太阳般与方法关系密切，难舍难割。准确耐心地应用切实的解题方法，五彩斑斓的技巧常会绽放涌出。实战证明，循此理路经过系统训练，考生会在考场中发现大量题目可“一眼而破”。 总之，“建立思路——执行方法——捕捉技巧”正是人类求解问题的普遍规律和过程，也正是本套教材的编排思路。新的理念意味着新的开始！将真正由智慧和心血烹煮成的大餐以飨读者，给广大考生带来福祉，则是我们的本意和夙愿。
《面试专项秒杀.真题500道》从面试题型入手，在深入研究公务员面试真题的基础上，将历年面试真题汇编成册，对真题和热点进行深入剖析，对考生进行集中性训练，使考生的言语表达能力、综合分析能力、环境应变能力、情绪控制能力等能与所报考的职位相匹配，以实现事半功倍的备考效果。
李进光华公务员考试研究中心领军人物。对国家和各省市公务员考试、事业单位考试、军转干考试等有深入的研究。专柱于申论和面试研究，是面试特训教学内容和组织模式的创始人，是第一、二、三代面试特训师资培养及训练的总负责人，为目前我国公务员考试和事业单位考试辅导课程模式、教材模式、核心理念的开创者。
第一章 结构化面谈法测评要素及适用题型
第一节 自我认知与拟任职位的匹配性
第二节 计划组织能力
第三节 人际关系处理能力
第四节 应变能力与情绪自我控制
第五节 综合分析能力
第二章 国家公务员面试历年真题及答题要点秒杀
2012年国考面试真题及答题要点秒杀
2011年国考面试真题及答题要点秒杀
2010年国考面试真题及答题要点秒杀
2009年国考面试真题及答题要点秒杀
2008年国考面试真题及答题要点秒杀
2007年国考面试真题及答题要点秒杀
面试测评要素集锦 观省自我查缺补漏 500道国考真题荟萃 全面洞悉面试热点 名师透析答题思路 点拨临场发挥捷径
基本都是公务员和事业单位面试的真题
有些题目解答的非常好，在其他面试机会上都能适用。。好书
很好的一本面试用书，题目多、例子好
不错~！分类不错~清楚明了~
正在看，值得学习，当当网还是很给力的。
多些点评就更好了
没有系统的讲解，都是题
不错，价格比书店便宜多了
这本书还行，题目多，容量大，不过不是很好，只有要点，讲解不详细