方法总比问题多
2012-11
人民邮电出版社
黄晓林
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无论在生活还是工作中，一旦遇到问题，许多人会下意识地说“我很忙”、“我不知道怎么做”或“这和我无关”等。在习惯于凡事寻找借口之后，晋升、加薪、成长也已经离我们越来越远了。 当问题出现时，找方法还是找借口成为每一个人必须要做出的选择。不同的选择，带来不同的人生。不少“聪明人”会选择找借口，因为找借口不需要付出太多的时间和精力，但是结果已经注定：业绩差、能力低下、无奈跳槽。事实上，不会有人记得所谓的“借口”，但结果会被人永远铭记。当然，真正聪明的人会选择找方法，虽然找方法需要付出大量的时间和精力，但是结果是诱人的：业绩攀升、职场精英。 无论是一个人，还是一家企业，总会面临诸多困难和问题，但整个人类社会就是在克服困难的过程中不断进步的。出现问题时，我们必须抛开借口，积极寻找有利因素和解决办法。 1993年郭士纳入主。IBM的时候，公司正处于风雨飘摇的境地。为了使IBM东山再起，郭士纳做了四件事情：一是重组公司结构，二是重塑品牌形象，三是建立以业绩为导向的激励机制，四是向服务转型。 在他的努力下，IBM成功实现了战略转型，到1998年年底，IBM已经完成了18000项电子商务业务，获利820亿美元。 逃避问题就是逃避成长，只有在努力战胜困难和问题的过程中，人的潜能才能得到释放，人也才能得到成长。问题是永远存在的，再美妙的借口也不能解决问题！方法总比问题多，与其把时间和精力用在寻找借口上，不如仔细琢磨采用什么方法解决问题。 有人曾经说过：“在职场上，能够贡献智慧的员工，是一流的员工：不能贡献智慧，而能贡献汗水的员工，是二流的员工；那些既不动脑，也不动手的员工，必然会被企业淘汰，这是职场的不二法则。”勤于动脑动手的人，永远是职场上最受欢迎的人。我们仔细观察后不难发现，凡是成功的职场人士，他在工作中经历的困难与挫折一定不比常人少，但是，他总能找到解决问题的好方法。成功属于那些善于找方法的人，而不是善于找借口的人。 本书详细阐述了“方法总比问题多”的理念，并提供了找方法的现实途径，案例生动新颖，方案切实可行。阅读本书能让你顺利找到有针对性的改善建议，从而成为“不找借口找方法”的优秀员工。 借口是成功路上的障碍，方法则是走向成功的高速通道。在问题面前，找方法还是找借口，相信读者朋友已经在工作中做出了自己的判断和选择。
一个人要想取得成功，仅靠喊口号是远远不够的，还必须运用实际有效的方法。对于职场人士来说，遇到问题和困难时，是主动找方法解决，还是找借口回避责任，决定了一个人的事业前途。《方法总比问题多(白金版)》详细介绍了众多成功方法，结合大量案例指导读者灵活运用思维技巧，将问题和挑战转变为机遇。《方法总比问题多(白金版)》适合企业管理者、企业普通员工和企业培训师阅读。
第一章 不为失败找借口，只为成功找方法
世界上最容易办到的事——找借口
不找借口找方法，企业呼唤这样的人才
如果你有智慧，请你贡献智慧
最优秀的人，是最重视找方法的人
第二章 只要精神不滑坡，方法总比问题多
困难像弹簧，你弱它就强
没有笨死的牛，只有愚死的汉
问题不是绊脚石，而是垫脚石
思路决定出路，方法决定前途
少说如果，多说如何
第三章 以结果为导向，找对方法做对事
员工的天职是创造价值
解决问题才是硬道理
不要“想当然”，老手也会翻船
让问题止步，只为结果找方法
向市场要结果
第四章 对工作负责，就是对工作中的问题负责
问题来了，不推卸责任
不怕岗位小，就怕志气小
与工作谈恋爱
提升工作价值，提高时间含金量
自觉工作，主动做事而非坐等指示
不回避工作的难题
第五章 别说难，先问自己是否全力以赴
一切困难都是“纸老虎”
竭尽全力地奔跑
时刻保持全力以赴的热情
克服困难的办法就是找办法
结合实际，发现创意
比别人更努力、勤奋
第六章 少向外界要条件，多向自己要智慧
抱怨问题，永远不能解决问题
倒空“优秀”才能涅槃重生
习>学，充电的目的在于学以致用
适者生存，“试”者成功
解决问题的方法在自己身上
不能改变环境时，改变自己
第七章 善于借势，整合资源
有效利用资源，善于整合资源
四两拨千斤，用杠杆撬动地球
把缺少的资源整合回来
善于借势，做聪明的“小猪”
第八章 打破思维定式，始终比别人先行一步
脑袋转转，口袋满满
想办法，就一定会有办法
无须墨守成规，常理并非真理
先下手为强，跟风者瞎忙
世界在变，方法也要变
第九章 不瞎忙、不乱忙，做一个高效能人士
磨刀不误砍柴工，有备才能无患
专注做事，太多目标=没有目标
越简单越高效
优先考虑距收益线一步远的工作
第十章 找出问题的根源，掌握科学的工作方法
抓住症结，对症下药
抓住思维的“闪光点”
“天天反省”助推“完美主义”
在变化中不断充电
成功=艰苦劳动+正确的方法+少说空话
第十一章 带着智慧去工作，成为方法高手
既要早干，也要巧干
找到方法，“NO”也会变成“ON”
走别人没有走过的路
通力协作，抱团才能打天下
请不要活在别人的目标里
附录 优秀员工一定要知道的十种思维方法
水平思维：换个地方“打井”
类比思维：举一反三的能力
侧向思维：不显眼的地方蕴藏价值
逆向思维：反向角度思考问题
质疑思维：怀疑的精神很可贵
联想思维：通过联想寻找规律
逻辑思维：严密推理，找到突破口
发散思维：不依常规，寻求变异
双赢思维：学会资源共享
顿悟思维：不轻易放过灵感
参考文献
版权页： 插图： 找借口是世界上最容易办到的事情之一，因为我们可以找到很多借口去自我安慰、推卸责任。工作和生活中都是这样，有的人常常把失败归咎于外界因素，总要找一些敷衍其他人的借口。久而久之，这些人就会养成爱找借口的陋习。于是，我们靠着一个又一个借口麻痹自己，在一个又一个借口中消磨掉生活的勇气和工作的热情。 很多人都有这样的经验：对于该做而没做的事，总能找到充分的借口和理由。一旦找到了借口，无论是否能说服别人，自己在心里已经原谅了自己。例如，那些学习不用功的学生会说：“许多人都在玩，我又何必这么紧张呢。”那些责任心不强的员工会说：“大家都这样工作，我又何必这么认真呢。”那些生活落魄的人会说：“命运之神不偏向我，我又何必这么努力呢……” 每个人身上都有着与生俱来的“借口基因”，在办公室、在商店、在生活中的每一个地方，我们都能通过借口带来便利。很多人尝到了借口的甜头后，便一发不可收拾，从此陷入了借口的“牢笼”之中。他们可能不了解，在享受寻找借口带来的便利的同时，也推掉了可能降临的机会。 J先生上小学时，他不想写作业，就对自己说：“老师布置的功课太多了。”参加工作后，面对工作上的种种难题，他又对自己说：“我是刚毕业的学生，不懂的地方多着呢。”中年时，和J先生同时进入公司的同事都已经节节高升，J先生却不以为然地说：“他们不比我聪明多少，只是运气比我好一点罢了。” 等到退休的时候，J先生什么也没有得到，这时他才发现，往事不堪回首：“其实有很多晋升的机会，我都没有抓住。有一次，公司想派我到西部管理分公司，但是我因为感到有困难而拒绝了。每当这种绝好的机会到来时，我总是找到借口推脱掉。” 一旦找到借口替自己开脱责任，自然会“享受”到种种即时的便利，但最终也注定了其一生碌碌无为。 我们在盘点自己的得失时，对借口的利弊应该有更清楚的认识：从借口那里得到的暂时便利终将换来今后的平庸人生。 你可能会发现许多才华横溢的失败者。当你和这些失败者交流时，你会发现这些人都很会找借口。要么怪环境不好，要么怪老板有眼无珠，不识人才，总之，牢骚一大堆，积怨满天飞。殊不知，这才是问题的关键——借口使他们丧失了责任感和使命感，从而使自己的人生道路越走越窄，使自己在借口中不断退步。
《方法总比问题多(白金版)》适合企业管理者、企业普通员工和企业培训师阅读。
如果说这书能包装好一点，有点外包装会好很多
纸张质量与白金版不符啊。。