护士岗前培训教程
2011-4
王宝珠、杨辉、 孙建民 人民卫生出版社 (2011-04出版)
王宝珠，等 编
821
随着社会的不断发展，法制观念不断完善，医疗卫生事业面临着极大的机遇与挑战。护士继续教育是近年来人们谈论较多的一个话题。为了适应新形势及现代化医疗护理服务的要求，稳定护理队伍，提高护理人员的综合素质和业务水平，以达到护理工作标准化、管理制度化、技术操作规范化，确保患者安全、促进疾病康复、提高患者满意度，王宝珠、杨辉、孙建民编写了《护士岗前培训教程》一书。通过对护士进行针对性的岗前培训，使其完善知识结构、促进其态度与信念的转变；提高其临床操作能力、科研能力、管理能力和综合能力；培养一批创新型、开放型、能力型的护理人员。本书作为医院培训新上岗护理人员的教材，力求做到系统性与科学性，以适应不同层次护士的需求，旨在提高临床护理人员的综合素质及专科化知识和技能，从而达到确保优质护理服务的目的。
绪论第一篇 护士基本素质培训第一章 护士职业道德第一节 护士职业道德的基本内容第二节 护士职业道德的培养第二章 护士行为规范与护理礼?第一节 护士行为规范第二节 护理礼仪第三章 护理工作中的人际沟通第一节 人际沟通的基本知识第二节 护理工作中的人际关系与护患沟通第四章 护理工作中常见的心理应激与调适第一节 概述第二节 常见应激源和应激反应第三节 常用心理调适方法第五章 护士职业生涯规划第一节 职业生涯规划的意义第二节 职业生涯规划的步骤与建议第三节 护理人员职业生涯规划第二篇 相关法律法规及规章制度第一章 医疗机构及医护人员管理的相关法律法规第一节 护士条例第二节 护士执业注册管理办法第三节 中华人民共和国护士管理办法第四节 关于提高护士工资标准的实施办法第五节 中华人民共和国执业医师法第六节 医疗事故处理条例第七节 医疗事故分级标准（试行）第八节 医疗机构病历管理规定第九节 重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定第十节 司法部、卫生部关于出国护士执业证书办理公证的规定第十一节 中等卫生学校与医院联合办学培养护士的暂行规定第十二节 专业技术资格考试暂行规定及考试实施办法第二章 医疗药品医疗器械管理相关法律法规第一节 中华人民共和国药品管理法第二节 中华人民共和国药品管理法实施条例第三节 中华人民共和国麻醉药品和精神药品管理条例第四节 医疗用毒性药品管理办?第五节 戒毒药品管理办法第六节 放射性药品管理办法第七节 医疗机构制剂配制质量管理规范第八节 处方管理办法第九节 药品不良反应报告和监测管理办法第十节 城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法第十一节 药品临床试验质量管理规范第十二节 医疗器械监督管理条例第十三节 一次性使用无菌医疗器械监督管理办法（暂行）第十四节 中华人民共和国食品安全法第十五节 中华人民共和国食品安全法实施条例第三章 有关疾病控制与突发事件的法律法规第一节 中华人民共和国献血法第二节 血液制品管理条例第三节 中华人民共和国传染病防治法第四节 中华人民共和国传染病防治法实施办法第五节 性病防治管理办法第六节 艾滋病防治条例第七节 血吸虫病防治条例第八节 病原微生物实验室生物安全管理条例第九节 医院感染管理办法第十节 中华人民共和国突发事件应对法第十一节 突发公共卫生事件应急条例第十二节 突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法第十三节 食物中毒事故处理办法第十四节 消毒管理办法第四章 有关卫生保健和计划生育的相关法律法规第一节 中华人民共和国职业病防治法第二节 初级卫生保健工作管理程序（试行）第三节 全民健身条例第四节 中华人民共和国人口与计划生育法第五节 计划生育技术服务管理条例第六节 人体器官移植条例第七节 人类辅助生殖技术管理办法第五章 有关劳动法规与工作制度第一节 中华人民共和国劳动法第二节 中华人民共和国劳动合同法第三节 中华人民共和国劳动合同法实施条例第四节 医院工作制度与人员岗位职责第三篇 护理安全与临床护理告知第一章 护理安全第一节 患者安全第二节 自身职业防护第三节 医院安全第四节 医院感染相关知识第二章 临床护理告知第一节 常见内科疾病护理告知第二节 常见外科疾病护理告知第三节 常见妇产科疾病护理告知第四节 常见儿科疾病护理告知第四篇 常用临床护理知识与技能第一章 常见基础护理知识与技能第一节 卧位的种类、目的和方法第二节 常用冷、热疗法第三节 压疮第四节 生命体征的测?第五节 静脉输液与静脉输血第六节 皮肤护理第七节 注射法第八节 导尿术第九节 灌肠法第十节 临床常用实验室检查正常值及采集标本的注意事项第十一节 用药护理第二章 临床常见症状护理第一节 呼吸系统常见症状的护理第二节 循环系统常见症状的护理第三节 消化系统常见症状的护理第四节 泌尿系统常见症状的护理第五节 神?系统常见症状的护理第三章 急救护理第一节 休克患者的护理第二节 意识障碍患者的护理第三节 心力衰竭患者的护理第四节 肾衰竭患者的护理第五节 呼吸衰竭患者的护理第六节 水、电解质、酸碱代谢紊乱患者的护理第七节 临床常用急救技术第四章 护理文件书写规范第一节 基本原则和相关依据第二节 体温单的绘制要求第三节 临时医嘱单书写要求第四节 长期医嘱单书写要求第五节 一般护理记录单书写要求第六节 危重患者护理及一级记录单书写要求第七节 手术患者护理记录书写要求第八节 护理交班报告书写要求参考文献
版权页：插图：5.职业生涯路线的选择在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，必须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着职业生涯路线或预定的方向前进。6.设定职业生涯目标职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导我们避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为1～2年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为3～5年。长期目标一般为5～10年。7.制订行动计划与措施在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括：工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，计划采取什么措施，提高工作效率？在业务素质方面，计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。
《护士岗前培训教程》由人民卫生出版社出版。
我是用来做考试教材用的，不错，很实用