行动中的组织
2007-9
上海人民出版社
（美）汤普森 著，敬V嘉 译
217
敬乂嘉
无
本书是20世纪组织研究最有影响的少数著作之一，是作者詹姆斯·汤普森作为权变理论创始人的最重要著作。 本书以对不确定性和理性的探讨为基础，探讨组织如何针对任务环境要素、因果理解、技术、目标、组织内外的相互依赖等，建立适应性的组织结构、组织设计和组织行为模式。本书对不确定性、理性、行政和权力作出了深刻分析，对于组织理论的发展起到了承前启后的作用。 该书在组织理论的系列中，是一本继伯纳德《经理职能》和西蒙《行政行为》之后组织理论发展的一个重要里程碑，对于社会学、管理学、经济学和心理学在组织理论领域的发展进行了总结、整合和拓展。在国外高等院校组织理论课程的阅读文献内，这本书通常都是必读。 本书在国内的读者除了社会学、行政管理学以及经济学和心理学的学者、教师和学生外，对于政府或企业的管理人员、一般的理论工作者，都是很好的读物。
詹姆斯·汤普森，1920-1973，著名社会学家和组织理论学者，曾先后任教于康奈尔大学工商与公共行政学院、匹兹堡大学、印第安纳大学等，是国际顶级学术刊物《行政科学季刊》的创始人之一，也是组织研究领域的大师级人物，其影响遍及社会学、行政管理、心理学等我学科。
译者序扎尔德前言斯科特序言前言上篇 第一章 研究组织的战略 第二章 组织内的理性 第三章 组织行动的领域 第四章 组织设计 第五章 技术与结构 第六章 组织理性与结构 第七章 对组织的评估下篇 第八章 变动的人 第九章 自行决定权及其行使 第十章 对复杂组织的控制 第十一章 行政过程 第十二章 结论译名对照表术语对照表参考文献附录 詹姆斯·汤普森生平著作
无