女人的职场芭蕾课
2008-11
重庆
田美玉
202
千太阳
无
“时代变了”：对于四十岁的女人来说，这是岁月给她们带来的恐慌。但是，现在时代与流行趋势的变化令二十多岁的年轻女性也感到无措。尤以职场而论，进入公司三至五年的职员已经觉得自己变得“资深”，这种成长的加速度令人讶异之余，不能不让人感到难以适从。是时代改变人，还是人们创造了时代？现代的年轻女性整体上代表着自由、开朗、生气勃勃，这种新形象主要源自女性地位的上升。女人的地位越来越得到社会的尊重，一想到她们活力充沛的身姿将会为全社会添加一抹亮色，同样身为女人的我不由感到万分欣喜。但当和她们深入接触后，却发现她们也在被这个速食年代所折磨。竞争激烈导致的不安全感、全无方向的职场困惑感、现实的残酷带来的孤独感，太多的因素令她们的心态并不能保持和外表一样的光鲜明媚。其中不容忽视的一个问题是，不适应职场规则是让女性瘥苦的最大困扰。职场问题是最普遍的社会矛盾之一，其中的痛苦只有正式步入社会这个大环境才能有所感知，家庭和学校根本不算是真正的团队。
本书是2008年度韩国女性职场图书销售冠军，将当前时代女性在职场遇到的种种问题和困扰用一种最轻松的形式进行讲述，内容亲切生动，幽默诙谐。本书出版后被韩国36家媒体共同票选为21世纪“女性入职必读书”。
田美玉，自我开发和职业管理方面的专家。目前任职于韩国CMI(Career Management Innovation，职场规划创新)研究所，HiCEO的策划委员，女性自我启发咨询顾问。
潜心研究被团队和社会所承认的成功女性具备的领导能力，并通过自己在职场积累的实战经验为众多年轻女性带来借鉴和帮助，成为她们的良师益友。
著有《I am Brand》《成功女性的自我经营笔记》《自信感Up笔记》等等。
序言 被这个速食年代折磨的职场女人第一课 女人，你还没摸清职场规则吗 公司的组织结构图，就算闭着眼睛也要画出来 面对麻烦，你必须统统“吃光” 与男同事相处的法则 不要成为派别的任何一方 必要时，抄袭男人的优点 什么是你不能被抢走的 患“公主病”的下场 仔细观察时机，选择准确的时间留下或者离开第二课 关系，关累，还是关系！ 人际关系，真的是女人的弱项 把自己的意见兜售给上司 你要成为享受成果的公主，还是终日劳碌的宫女 要为过度的人情减肥 说政治的女人最美丽 调教讨厌的后辈 试着和敌人做朋友 SAY NO有多难 流言蜚语，一定要正面回击 提升人际关系的三种投资第三课 那些会要人命的小事 嘘～这些事是秘密 已经打开的MSN窗口，也要再检查一遍 “这样的事”，值得做一遍 令你郁闷的会餐，更要参加 不要在公司找“姐姐” 千万不要让礼物变成贿赂 实在控制不住的办公室恋情，怎么办？ 跳吧，跳吧，直到失去所有人的信任 真正的酒鬼，会给自己留后路第四课 你的职场形象合适吗 给你的形象披一件“高级的外套” 包包的大小，代表你本人 质地，而不是款式 教你几个职场着装的绝招 电话漏玄机 用“靠垫语言”（cushion语言）转换气氛 女人的身体，更是革命的本钱！第五课 要想出头，就得这样 “我不千了”的话，就再也不要说了 学学男人对“忠诚”的理解 唤醒你体内的竞争因子 开刀整形，不如“自我炫耀”来得实惠 善良的表情，正直的说话，真的很没意思 寻找可以与你交流经验的高人 在公司里，不存在“没有消息就是好消息”的说法 骂声像打针，只会痛一时结束语 化茧成蝶，读懂女人的第一张职场地图
第一课 女人，你还没摸清职场规则吗公司的组织结构图，就算闭着眼睛也要画出来学生时期，女生通常只需要那么一两个知心好友就足够了。三五个好友聚在一起吃饭、逛街，甚至同去洗手间对她们来说就已经是很满足的事情。当然，在一起的时候她们肯定有聊不完的八卦和感情问题。女人们的八卦其实就是交换情报和增加感情的手段，她们会在八卦信息的交流中构建一个彼此毫无秘密可言的平台。但是男人却截然相反。就算是彼此交换过一两个秘密，他们的友情也不会持续很长时间。从很小的时候开始，男生们就喜欢围拢在某个“领导者”的身边构成一个小团队，开始懂得为共同的目的或需要而共同进退。而那些还没有团队可以加入的男孩则对团队成员羡慕万分，千方百计地想要参加进去。很多成熟的女生有时候还觉得他们这种组队结群的行为非常幼稚。其实，男生的这种心理和行为其实并不能简单的称之为幼稚。小时候跟着自己的“老大”在街头打群架的行为基本就是为男人们在参加工作后产生团队向心力所打的预备战。小时候，几乎每一个男孩子都和众多同龄朋友一起玩过团队游戏，比如战争游戏等，弱者被强者驯服就是那些游戏告诉他们的法则。可以说，男人们从小就开始被动或主动地接触到了团队精神。姑且不论这是先天还是后天性的原因，男人们的团队精神的确普遍都要比女人们强很多。因为从小时候开始，他们就觉得这种玩法再自然不过，这其实就是最重要的心态问题，一直以来团队就是生存方式，他们对团队生活早已习以为常。和男人相比，女人们在道德性、伦理性、母性等方面有着独特的天分，但她们在团队精神方面却处于明显的劣势。她们不知道团队中领导者的权力可以如何发挥作用，也不想费神分析怎样形成组织结构图。其实，了解权势的力量就可以帮助自己迈向一个新的高度，得到梦寐的地位，从而让奋斗的目标变得更加明确。可惜很多女性朋友却对此丝毫没有察觉。在团队里想要埋没一个人是很简单的，如果得不到团队的信赖，无论那个人有多么出色的能力也不会有机会展现出来，最终也只能黯然退场。有些女性经常抱怨说明明工作很认真，但受到批评的总是自己，正是这个原因。如果想要成为一个团队中的领导者，首先要理清楚团队内部的人际关系，从而了解到团队内部的一切关系纠葛。任何一个想要攀到更高点的人都必须去关心这些东西。只有充分了解团队内外的权利结构图，才能找到对你有益的方向去努力。其实，这里所说的权力结构图可以有很多种理解方法，但其基本原理却都是要随着进一步对信息的分析而不断更新提炼。例如说某位人事部长因为一些内部的原因而调到了别的部门，可是你却过了很久还没有得到这个消息；一位领导因经营管理上出现了失误而将被“发配”到海外，但是你却依然当他是最有前途的领导而卖力的结交，这些都是不可原谅的错误，只会令人在背后取笑，连后知后觉都算不上。不过你还要随时牢记一点：不论你现在的权力有多大或者周围的人际关系有多复杂，对你来说有直观影响力并真正能左右你前途的人永远是你的上级领导者。你的直属上司掌握着你的事业命门，如果得不到他的承认，你的工作能力就不会得到其他人的认同，晋升更是白日做梦，甚至还有可能丢掉工作。一些自以为聪明的职员很容易犯这样一个错误，那就是对表现颇为无能的上司轻视和鄙夷，这无疑是自掘坟墓。因为，那些看起来没有本事的上司可能并没有表面看上去的这么软弱，一般企业绝对不会吸收一个无能的职员放到领导者的位置上；当然，这位上司也可能的确是能力不足。毕竟谁都会犯错误的。但重要的是，职员无论如何也不应该明显表露出对上司的不满，更不应该和人私下谈论。就算你的能力得到了大家的认可，就算你是企业韵未来之星，如果无法遵守对上司的礼貌，那么别人对你的印象肯定是素质不高，而这又会对你身为团队成员的资质评价产生负面影响。当然，企业也不再会高看这样的你。一个普通的企业都会认为，毫无私心地帮助上司的员工才是最称职的。就算组长让你做一些你不想要做的事情，你也只能照做。就算心里万般不愿，也应该咬着牙说“是，我知道了”。千万不要一转身就对要好的同事发牢骚讨论上司的不是或吐露对本次安排的不满，如果你无法做到“服从安排”这点，那你还是趁早不要妄图升迁了。直属长官是你面临职场生活的第一关的门卫。如果连“门卫”都不应付不来的话，你又怎么能想着去参加决赛呢？就算你内心里如何地讨厌自己的上级，但是在表面上却绝对不能显露出来。就算有时他令你火冒三丈，当着他的面你还是要笑脸相迎。这不是诚实测验，这是生存。你要铭记，直属上级的权利对你来说就是最高的权威。虽然他在企业整体的权力金字塔中只不过是一个微不足道的存在，但是若你因此而小看他的话，最后吃亏的一定是你。综上所述，你要对直属长官保持忠诚（即使只流于表面）、要敏锐地察觉公司内部的利害关系的每一个变化，掌握正确的权力结构框架。你要制作一张权力结构图，放到一个只有你自己知道的地方然后不停的仔细观察和解构，并努力把这个结构刻进脑海里。事实上能用心做到这一点的职业女性少之又少。因此把权力结构图刻到脑子里更具有必要性，比别人先一步意识到权利的重要性会对你的职业生活产生莫大的帮助。把这张图当作是学生时期的课外辅导教材一样，随时留意和勤奋更新，任何企业和团队中的工作都离不开对形势的清醒认识。专家支招：灵活利用组织内部关系。正确认知团队力量。1.正式的重大决策后面通常都会隐藏着非正式的利害关系，你应该理解这种非正式的存在。2.不能忽视同校同学或老乡的这种关系网络。中学或大学时同校、老乡邻里关系等等都是你应该维持的人际交往，然后你要从这种角度去关注核心权利层有没有可以攀上交情的人。3.假设一下，一个公司颁布内部指令的传达顺序是董事长、专务、理事、部长、科长。但是，如果你以为A理事和他手下的A部长、以及A部长的下属A科长在处理业务时一定是站在同一战线，这种看法就有失偏颇了。A科长也许会去找B理事手下的B部长去请教处理方法或申请帮助，因为他们是大学同窗。当然，这些都是隐藏在背后的关系，表露出来还是隐藏就是他们的政治技巧了。而做到不露声色地了解清楚这些规则关系，就要看你的水平了。4.在业务的推进发展阶段，一定记得格外注意那些产生变化的方面。例如某个科室提出的项目从哪个阶段悄无声息地被撤掉了，抑或在进行到哪个阶段就得到了强大的助力等等。究竟是哪些人物在其中发挥了主要力量，又因何选在那个阶段开始干涉呢？了解清楚其间牵涉的利益问题，便是你应把握的要素。5.办公室里的聊天内容、办公桌的布置摆设、会议的形式、开会时的座次安排、发言顺序等等都透露出某种权势关系。有人可能会忽略这些小细节或者视若无睹，只有有心人才能从中发现自己所要寻找的某些东西。面对麻烦，你必须统统“吃光”“忍耐是苦涩的，但果实是甘甜的。”我知道，不少人一定会觉得这句话属于陈腔滥调，但过时的真理依然是真理。在职场生活中游刃有余并从中得到收获的成功女性中，她们的共通之处也是最重要的一点就是：诚实和忍耐这两种品德。其中，忍耐又比诚实更为重要。公司里的生存方式和自助餐厅可不一样，不能像进了餐厅一样想吃什么就吃什么；在职场生活中，人们每天最少也要面对数十件黑暗又麻烦的问题，你躲不开更逃不掉，摆在你面前的所有“大餐”，都必须统统吃光。如果硬要你穿上一件你根本不合适的衣服，你会高兴吗？同理，一定要强迫自己去适应还不熟悉的职场规则也是一种让人感到难以忍受的痛苦和困难。事实上，大部分的女性之所以会觉得职场生活是一件很困难的事，主要原因在于她们没有机会学习到相关规则。有关职场生活的实践知识在学校里是根本没有办法学到的，因而她们理所当然地会感到困难。女性对职场的理解只能来自于学校里老师的讲述或者父母的教导，对很多女性来说，“职场”这个词基本就意味着“忍辱负重”和“委曲求全”。因此当她们所面临的只是压抑自己的个性和改变兴趣从而协助团队达到大家所期望的价值和为团队创造利益的时候，必然会觉得难以忍受。但是如果必须融入职场，想要快速进入状态的话，就一定要做出改变，因为组织文化本身就充斥着陌生和无奈的原素，因此我们经常可以听到这样的牢骚：就算不成功也没什么关系，只要上班能上得轻松一点就知足了。正所谓身随心动，重要的是心，从心态开始调整才能激发行动上的改变。心，指的就是你内心的想法和决心。我希望，你的梦想不要只局限于家庭生活的小小满足。如果你的梦想仅仅是好好工作几年多挣点钱、找个心仪的男人结婚然后过着甜蜜的二人世界，假如丈夫赚的钱足够养活两个人，自己就在家里安心做个家庭主妇。那样我认为你在团队里肯定会碰壁。如果想要改善自己在团队生活中的状态，你就只能改变“委屈自己”的这种想法。只有时刻想着通过公司生活扩展眼界和交际范围、学习专业知识，同时还要把公司当作自己圆梦的地方，这样才可以让公司生活成为你人生里的重要组成部分。只有你意识到公司生活中有很多值得学习的地方，那么你才会真正地学到很多知识，这亦是团队生活的特点。但是，很多已经经历过公司生活的女性依旧认为职场生活是非常困难的。原本认为自己已经深谙其道，但直到某一天却被人当头棒喝被指责根本不适应职场，或是发现自己莫名其妙的成为了别人的谈资笑料。探究原因，也许并不是得罪了上司之类的事，可能仅仅因为还没有适应职场文化的缘故而显得不合群。社会上做出卓越成绩的女性有很多，但是在团队生活中取得成功的女性相对来说却比较罕见。其实原因很简单，那是女性并没有真正理解职场文化的缘故。就像学习英语一样，只有理解和融入了英国美国的语言环境，才能掌握地道的英语。想要顺利地在职场中发挥才能，首先就必须要对职场文化重新认识。社会是最好的大学。了解职场生活的最佳方法莫过于亲身实践了。通过到处碰壁的过程去用心灵感受、用身体切实体会，这样才可以迅速地适应职场文化，真正融人到团队中去。提醒诸位注意，学习职场文化时也是有技巧的。就算你是刚踏进社会的新职员，你也不能给人留下生疏或什么都不懂的印象。公司毕竟不是学校，“一点一点慢慢学习就好”这样的话是其他员工最讨厌听到的。他们会觉得：“要学习的话应该回到学校去，这儿可是让你来工作的地方！”因此，你不能总说那些“请您教教我吧，我一定会努力学习”的话，而是应该多动动脑筋悄悄吸取经验教训。进人公司以后，你要儆的第一步就是不露声色地吸收知识，也可以向老员工偷师。遇到不懂的问题时，你不能太过迅速地退缩，更不能气馁；遇到自己比较熟悉的问题时，你也切记不能表现出恃才傲物的样子，要时刻留意周边的状况，找准时机再慢慢地展示自己。所以，踏人公司的那一刻起，你就该发挥出女人先天性的优势，那就是狐狸一样的聪慧和机智。把麻烦“统统吃光”，然后才能有进一步提高的机会。与男同事相处的法则“前辈，您能不能等会再下班呢？”J小姐在下班时有点犹豫地询问金代理。“哦，今天呀，我已经和别人定下约会了啊，有什么事吗？”“那个，我的工作还剩了一点，不过也不是麻烦您帮忙的意思……我只是想请您留下来，在这里陪着我做完，然后我们一起下班回家，可以吗？”J小姐紧紧抓着金代理，皱着美丽的眉头，用近乎乞求的语气说道。金代理是她的同校前辈，也是她在办公室里最合得来的女前辈，现在她所能指望上的也只有金代理一个人了。但是金代理对她的举动很奇怪，“既然不是要我帮忙，那你需要我陪你是有什么原因吗？”“没什么……只是不想一个人留在公司，很孤单的。”“一个人？不会啊，你看看那边，不是还有民浩先生在吗？J小姐，不会是因为民浩先生感到害怕吧？”J小姐慌忙摆手，“啊，才不是。”“还说不是，唉，你怎么还有这种想法呢？这样下去你的工作肯定也做不长。我们这个工作经常需要加夜班，如果你这么怕男同事的话根本就做不来，还有去一些现场做业务的机会，那你到时候又怎么去呢？那里要接触的男人可比这里还要多很多的！”“至少那里会有你们陪着我吧。”“哎哟，民浩先生或者其他男同事听到的这话肯定会很伤心的。他又没有做出什么不好的举动，如果他真的在J小姐面前作出了什么禽兽行为那才不会难过，可人家无辜就被你这样怀疑。”“……”在需要帮助的时候被亲密的人拒绝，J小姐肯定觉得金代理太过分了。但是她要明白职场是什么地方，男同事虽然和你整天坐在一个办公室办公，但绝对不能算是“在考虑范围的男人”。他们是你特殊的男性伙伴，不仅不是男朋友，而且以后也不能成为男朋友。他们只是和你一样共同为了“公司目标”而努力的工作伙伴而已，离开公司这个平台，那你们之间的关系就结束了。优秀的上班族总是可以准确判断出自身所处的环境。如果你所在的团队里男性居多，那就要想办法向他们靠拢，起码也要和他们保持融洽关系。要想在这种团队以及以男性为主的社会上取得成功，我们要做到的第一点就是理解男性的心理。当然，这也绝不是让你舍弃女性的特性或变成男人婆，只是希望你能学到和男性交流的方法，来为自己的事业提供便利。
所谓速食时代职场的折磨，我以为更多都是对女人心理的折磨。这本书写得很好，因为作者懂得感知女人特有的敏感神经，并且和读者讨论了在这个无视性别差异、无视这种敏感的职场舞台上，女人应该怎样快乐、平和地生存。全惠贤 女性职场规划师快三十岁时才明白，女人和男人的职场思维很不一样。很多东西男人认为YES，女人却认为NO。第一次看到这样一本书可以把方方面面过来人的经验细细道来，有很多共鸣，早几年读，可以少走很多弯路。柳文姝 读者 这是在韩国迄今为止，上架后读者反响最大，传播速度最快的一本职场读物。朴成玉 kyobo书店店长我为公司所有的管理团队都买了这本书，不分男女，因为从另外一个角度看，这是一本让管理团队更加理解女性员工的心理，也更加了解自己的好书；使沟通更加有效，尊重不同，达到以心而不是以薪管人的更高管理境界。金善秀 KTC公司CEO
《女人的职场芭蕾课》由女性白领口耳相传流行起来的超级畅销书。职场如险地，需踮脚前行。女人要想在职场活得从容，必须要学会跳职场的芭蕾。上市5个月，印刷12次，强占韩国职场类图书第1名。36家媒体共同票选为21世纪，女性入职必读书。
无
很精典,对于女性来说,职场上的这些东西这本书都写得挺全面的.....建议好好读一下....
不错虽然两国文化不太一样但作者从女性角度讲职场很有收获推荐
韩国的书买了十几本了，虽然现在还是上学中，也想买职场的
这真的是一本适合刚刚进入职场的应届大学生看的，如果你已经进入公司还没有很好的适应，它和适合你，如果你还没有进入公司但是马上就要入职，它也一定适合你。（这本书是我在网上找了好长时间感觉最适合女生的哦！）
很适合初入职场的女生阅读,
这些天工作太忙了,只是粗略地读了几个章节,很有感触.一边品读一边回想生活工作中的点滴,觉得作者给予的建议和忠告非常中肯,也非常地切合实际.就像一个年长的朋友跟你细数职场中的点滴,分享一个过来人的心得.虽然目前还没有时间仔细地读完,但是我相信这本书真的非常的物有所值.因为有些道理看似非常地浅显,但是在该明白的时候却不明白,白白走了很多的弯路,更多的时候连后悔的机会都没有了.不管职场如何地瞬息万变,多领悟下这本书里的忠告和建议,让自己在最短的时间里成长起来,一定会受益终身的!
对初入职场的人确实是个指导
上班向左，下班向右，这本关于职场的书，初入职场的我非常喜欢。
很值得像我们这样刚入职场的学生看一下。有收获。
真本书我是中午收到的，下午读了读，获益匪浅。这本书推荐给职场菜鸟，更推荐给在读的大学生！学习知识很是很重要！但更重要的是要学会生存法则，工作法则，这本书就帮你了解职场法则，好好享受真本书带你的豁然开朗！
当伊想在中国环境下的职场中有所改变时，读这本书冲击你的思维，改变你的行动。期待作者其他书上架
特别适合刚进入职场的新人，读完得到很多警示，对今后少走弯路也有很大帮助
从男女不同来剖析职场，很细腻。
书里介绍的很实用，在有经验的白领也会犯各种各样的错误。这本书里说的很直接，很不错，很喜欢
跳好女人的芭蕾舞
个人觉得是20多岁女孩必看的一本书，内容也十分的不错
书写的很深刻，让我对社会充满了信息
很有帮助的一本书，写得很好，关键是看自己怎么运用了
非常好，最近米娜姐在节目中也有分享到这本书~
这本书非常好,书的设计也很精美.重点的部分突出,很实用.
内容还不错，挺有用
内容挺好的。学到一些东西。
非常实用，很受益
是一本很好的书 。。。我要多学习学习，，，，，嘻嘻。。。
是正版的,很好
天行健,女子当自强不息
一边品读一边回想生活工作中的点滴,觉得作者给予的建议和忠告非常中肯,也非常地切合实际.就像一个年长的朋友跟你细数职场中的点滴,分享一个过来人的心得. 
    虽然目前还没有时间仔细地读完,但是我相信这本书真的非常的物有所值.因为有些道理看似非常地浅显,但是在该明白的时候却不明白,白白走了很多的弯路,更多的时候连后悔的机会都没有了. 
    不管职场如何地瞬息万变,多领悟下这本书里的忠告和建议,让自己在最短的时间里成长起来,一定会受益终身的!
嗯，不错~~作用很大啊
很好看的：）
我觉得写的几乎就是我平时生活的写照,好极了,很适合我~
很适合我现在的心态
买了送给朋友的，她说非常好，支持一下啦
床上小读，很受益
很好的一本書，愛死了～
有关初入职场的女性，这本书很值得去看！
自从加入了职场以来,遇到很多方面的问题,在该拒绝的时候难以说"不",不知道如何提薪水问题等等,很早就盼望有一本书能够帮助女性在职场上指点迷津,在职联招聘网站上看到这本书的节选,一口气便读了下去,感觉很多都说说了我的心里话,之后立即在当当上搜索,购买.以前以为这些问题是自己一个人的问题,心思太过敏感,看了书发现,这些问题是女性职场的普遍问题,只要明白了此道,稍加注意,职场应该会畅通很多
米娜姐推荐的，一年后我开始实习，刚进公司新鲜、充满干劲和挑战，
第一份实习工作，觉得很无聊很没有方向感，或许是因为不喜欢，第二份工作，在一家大公司，虽然欣喜但是紧张和鸭梨也随之而来。所以想起了米娜姐曾推荐过的书。
这本书虽然在中国不算畅销，但确实是一本与书名十分贴切的好书，作者以一种过来者的身份，向女性同胞们传授自己的经验和心得，而且文笔很细腻，附带的例子也很真实，最重要的事，口气非常地诚恳。
书的封面已经有些旧了，令人惊悚的是还有头发。。。不知道是被堆在仓库多久了，不过不要紧，重要的是书的内容依然保存完全。
书已经读了大半，才来写评论，一是出于正在看这则评论的你负责，二是对跟我一样遭遇职场困惑的女孩的推荐。
本书是韩国作者写的，更符合韩国的国情，但并不影响中国读者的认可。很多在职场上被自己忽略的问题，在此书中得到了学习。
本书并不像同类型的书一样死板枯燥，它活泼生动了讲述女人怎样做才能在职场中游刃有余。看完后要自己去琢磨。
职场女人值得看的一本书！
这本书相比来说指导性比较浅，而且深入的分析了为什么女人在职场中占据了劣势。让我有点茅塞顿开。里面虽然讲的是日本的公司文化，什么“前辈”“组长”之类的，不过中国的公司完全可以适用的。
职场的书有很多，这本写给女人的书也是提醒了职场的方方面面，适合新人及工作了两三年的朋友看，还是可以解决不少困惑的。
这本书总体来说写的还是不错的，比较适合那些初入职场、目标性不强又有点困惑的女生阅读。书中涉及到的面还是比较广的，有兴趣的朋友可以读一下。
挺好看的一本书，对于初入职场或者职场新手来讲有很大帮助，送给朋友的，她很喜欢！
本书对于刚入职场的新人来说有一定的帮助,主要是起到一个提醒的作用,很多情况是需要通过自己的领悟加以灵活运用的,总的来说还算不错.
初入职场的女孩子看看还是不错的。
如果你初入职场，不知如何拿捏与同事的关系；如果你曾困惑每日不辞辛苦，埋头苦干，可每天并不能享受充实带给你的快乐，同时也无法得到上级的认可；如果你不解为何平时和你很聊得来的同事姐姐或妹妹，会时不时背地里与其他同事说你的坏话或透露你的隐私；如果你曾苦于怎么打扮都都会引起其它女同事的非议...把它买来读读吧！你会明白其中的端倪！！
之前看了不少职场书，但是这一本的确很出众，解决的都是实际问题，不再是大话套话，推荐给跟我一样初涉职场的JMS
这书还行，虽然职场的规则学的差不多了，但该书还是能教会一些职场节部分，没有说的那么厉害，但看完本书，仍能发现需要参照完善的地方还是挺多的。一本书能学到个几点，就够了~
无论是刚刚进入职场的，还是已在职场摸爬滚打多年的，这本书都值得一看，并且弥补自己的不足之处。
看了觉得还不错，到时能很有欲望的看下去，对于职场新人可以学到一些东西，但是你要本身就很资深就没必要了
书中的介绍比较贴近生活,尤其使用职场新人
一件一件的小事告诉我们，职场中小心陷阱和潜在的危险。只要留心，有些错误是可以避免的。
这本书很好，很适合女性朋友阅读。
不错的一本书，对女性来说还比较实用
个人观点:此书对初入社会或者涉世不深的年轻职者不为是一本好书.推荐!
这本书很好，很实用，特别适合刚入职的人阅读，让你少碰壁，处理好自己的人际关系，并不断提升自己。
韩国人写的，翻译的不是很流畅
与《杜拉拉的升职日记》不同，这本书是侧重于写理论，偶尔穿插一点例子，不像拉拉那样是在故事中写出道理还是很值得看的
图书颜色很温馨，目录的设计也很特别，拿在手里的感觉很好。
书中职场哲理易于接受，读着一点都不累。
总的说来还是不错的，但有时女主人公的心理活动描写感觉比较矫揉造作。还行吧，可读性低于杜拉拉，不过这里面的女主人公是做销售的。有意从事这方面工作的朋友可以看着玩。
以前晚上经常听辛塘米娜在广播里读这本书，很喜欢，偶然的一个机会在书店看到了，但没买。想了好久最终还是决定在当当买了，方便又省钱。读这书，可以提高情商。
书上写得很真是，觉得挺不错。虽然国外作家，写得内容也是国外的，但是也很贴切。其实，有时候我们也可以吸收一下其他国家的经验也不错。
很好的一本书，需要我们慢慢的阅读，细细的品味！
第一次在当当买书，感觉很好~
第一次看的很入神，会有一些受用的点作为消遣被记住。
几年前想买的，现在看到了先收进慢慢消化
内容才看了一少部分，最近工作太忙了，没太多的时间去看。不过这本书对工作中的年轻人来说，值得一看罗....拜托下次送书快点好啦！！
提到的方面很全面，挺实用的
买回来翻了一半,感觉还不错~~对于未出社会的我来说,算是有点帮助的~~=3=~~OHOH~即将要踏出去了,打预防针啊~~咩~~
都是我喜欢阅读的类型！但愿通过阅读自身有所提高，读得好会分享给周围的朋友
送货的速度很快，周六订的货，周一就送到了。书的封皮和纸张都不错，让人很有阅读的欲望！
书的排版很喜欢,内容还没看完
书的内容比较丰富，也具有实用价值。值得一读。
书挺好的，但是买到的很像旧书。收到打开看到书表面脏兮兮的，还有一个角也折了好多！
給老媽買的，聽說是還不錯啦
发现自己犯了挺多错误的不要抱怨```
还没开始看多少，不过看了前面的感觉还不错，希望有可以学到得东西！
不错,学习中........
还可以，值得读。
刚开始觉得挺兴奋的，但慢慢的就觉得大道理多了起来，真正的有用的话越来越少。大概是和韩国人的思维模式不一样。关于职场的见解，还是喜欢《杜拉拉升职记》，虽然是小说，但是更贴切亲近的讲述职场规则。
韩国人的东西一直都包装的很精致，此书不论从名字还是装帧都是如此，但是纸质很一般。而且韩国人公司的结构可能和日本人公司有点像，职位什么的都不是很看得懂。而且真的讲到职场经验，次数的经验也并非面面俱到，十分深刻。总体而言有点内容大于形式。
初入职场的人看看，应该不错，内容浅显了些，表述也很教条。
很浅显，看完了没什么大的收获，对刚入职场的MM来说可能有点用
可能更加适合韩国女性
一本书无论好坏，多多少少都能让人学到点什么的。很轻松地读完，对职场的情况有了些许了解，至少有了心理准备去迎接即将步入的职场生活。但是，该书写的不尽详述，偏理论而缺少实际案例。
一口气把这本书看完但印象不深，作者提出了一些观点，但是带着一些职场中的问题往深层次去找这些观点的进一步诠释却很少。总是觉得“隔靴搔痒”少了点实在的东西。
内容较初浅，较适合刚进入职场的人
毕竟是韩国的国情，有些似乎能用上得不多，不过这本书还不错吧
感觉都是韩国的理论不是特别好
这是一本会被时代抛弃的书。喜欢看这样各样书的心态，让本人购买的本书。看了之后觉得距离我们中国人的经典差得远，是一本时代的牺牲品书，是经历不起时代的磨练地。这本书就如女人穿衣服一样，昨天这件明天那件，今天呢？是把昨天的“衣服”放在箱底的那种衣服。所以，同志们，点亮你们的眼睛，看中国人经典去吧！
与另一本《自慢》一样，是我失败的购书产物。另外这本还很啰嗦，三句话便能讲清楚的事偏要拖到三百字。不过装帧不错，适合女白领阅读。
这本书很适合刚开始上班的人看，对我而言，感觉还好，一般般！
本书没想象中的好
这本书感觉一般，没有什么的感觉，可买可不买。
这本书只能说无功无过吧，不过题目倒是取得不错^_^细细读来可以做点笔记，笔记不超过2张A4纸，然后书可以送给别人啦。^_^
和宣传的落差很大。包装很不好，而且内容也只是个别几句有借鉴作用，没有什么可读性，看着都快睡着了
封面还可以,就是纸版质量一般,有点像是盗版,还有就是时间长了点,内容没有看,不知道!
适合刚毕业的学生
不知道喜不喜欢，等看看再说吧
好像不是很适合我~hohoho~~~