北大商业评论
厉以宁 编
北京大学出版社
出版时间：
2004-8
出版社：
北京大学出版社
作者：
厉以宁 编
页数：
167
内容概要
《北大商业评论（2004年8月）（第4辑）》选取了一组有关人力资源管理的文章，涉及人才选拔、激励、培训和家族企业传承等话题。
书籍目录
风向标特稿一个学者的社会责任——记厉以宁荣获福冈亚洲文化奖论坛金融风险与金融改革：日本的经验与中国的对策视野创办有中国特色的商学院东亚经济增长能否持续企业家的绿色责任中小企业你找到“利基”了吗国际对标利基战略：德国中小企业成功之道专题：人力资源管理中国人力资源管理状况：管理学者的研究能告诉我们什么转型中的中国人力资源管理“伯乐相马”之前做什么重新认识人力资源投资的价值家族企业：你的核心经营人才来自哪里家族企业的管理革命北大案例德隆地震职业经理人背叛之痛当员工缺乏敬业精神时国际评述关系营销让关系创造价值执行成也萧何，败也萧何——康佳的低价液晶彩电策略为何失效？金融产品：并非越复杂越好平衡计分卡的误用战略规划有法可依管理与人文股份经营制度的功过与晋商兴衰读者反馈“偏执狂”的终结
图书封面
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