绩效指标设计方法
魏钧
第1版 (2006年6月1日)
出版时间：
2006-9
出版社：
第1版 (2006年6月1日)
作者：
魏钧
Tag标签：
无
内容概要
《绩效指标设计方法》编辑推荐：要想提升员工的绩效，就要授之以道。推行绩效管理的真正收获，莫过于找到提升全员绩效水平的方法。只有不断探索总结新的方法，提升绩效管理的水平，企业才能永续发展，而非昙花一现。
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2006-9
第1版 (2006年6月1日)
魏钧
无
《绩效指标设计方法》编辑推荐：要想提升员工的绩效，就要授之以道。推行绩效管理的真正收获，莫过于找到提升全员绩效水平的方法。只有不断探索总结新的方法，提升绩效管理的水平，企业才能永续发展，而非昙花一现。
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