中国人力资本投资与回报
2008-3
北京大学出版社
李宏彬,张俊森
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本书研究中国人力资本投资与回报。所选题目既与国际学术前沿接轨，又为国内学者和政府所关心。研究内容既包括教育投资回报率等传统题目，又包括像母亲育儿时间投入对子女教育的影响、上山下乡对人力资本的影响等非常独特的题目。书中每一节都运用从中国收集的高质量数据库进行实证分析，绝非泛泛而谈。凭借两位作者深厚的功底，本书巧妙地运用了国际上最前沿的计量经济学方法研究中国的现实问题，研究结论对政府制定人力资本投资政策富有借鉴意义。
李宏彬，2001年获斯坦福大学经济学博士学位，回京前任职于香港中文大学（2006年获终身职，2007年被评为教授），现为清华大学经济管理学院教授。主要研究经济转型，经济发展和劳动经济学。研究以实证为主，擅长田野调查收集原始数据。大量科研成果发表于高水平的国际期刊上。 张俊森，现为香港中文大学经济学讲座教授，社会科学学院副院长，经济系研究生部主任，香港特别行政区政府策略发展委员会，香港经济学协会主席，欧洲人口经济学学会主办杂志编辑。其作品引用量在2000年世界排名第357位，在华人经济学家中列第9位。
第一章 引言第二章 中国城镇的人力资本投资 2.1 对子女人力资本的直接投资 2.2 子女受教育年限 2.3 成人受教育水平第三章 人力资本投资的重要决定因素 3.1 同胞性别构成对受教育水平的影响 3.2 父母育儿与儿童的受教育水平 3.3 孩子数量与质量的权衡关系第四章 改革期间中国城镇的教育投资回报率 4.1 中国城镇教育投资回报率研究：1988—2001 4.2 中国城镇教育投资回报率：基于双胞胎的研究第五章 广义人力资本的回报 5.1 中国的上山下乡运动给我们的启示 5.2 配偶教育对个人收入的影响：交叉生产率效应抑或配对效应
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是人力资本研究的前沿作品，论文大杂烩