<<美国管理学会学报>>最佳论文集萃（第二辑）

2012-6  

北京大学出版社  

徐淑英，蔡洪滨　主编  

238  

285000  

无  

　　《美国管理学会学报》(Academy of Management Journal，AMJ）是美国管理学会(Academy
of
Management）的主力“机关期刊”，是英语世界中组织管理研究领域最高学术水平的代表性期刊。该刊致力于提高管理领域的理论研究水平、教育机构的教学水平和企业界的管理实践水平，所发表的文章具有很强的理论与实证的贡献，并对管理实践具有显著的指导意义。
　　本书是该刊2005—2009的年度最佳论文合集的中译本，由国际著名管理学家徐淑英、著名经济学家蔡洪滨担任主编。这些获奖论文具体体现了该刊所倡导的原创性的、见解深刻的和理论上具有创新性的研究，在研究问题选择、研究方案设计、理论的发展和建立等方面都对中国学者的相关研究具有标杆性的样板价值，从而有助于中国学者提升中国企业的管理水平及参与国际管理学界的交流。

徐淑英(Anne
S．Tsui)，1981年获UCLA企业管理博士学位，现任美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院Motorola Professor
ofInternational
Management，并兼任香港科技大学商学院教授及北京大学光华管理学院杰出访问教授。徐教授曾任美国Academy of
Management Journal 1996-1999年度的主编，并于1997年当选Academy of Management
Fellow。徐教授曾荣获Academy of Management组织行为学部学术成就奖(1993)、Academyof
Management Journal最佳论文奖(1997)、Academy of
Management人力资源学部学术成就奖(1997)和Administrative Science
Quarterly学术贡献奖(1998)等国际管理学界的顶级奖项。徐教授还是香港科技大学商学院组织管理系的创始主任和香港科技大学恒隆组织研究中心的创始主任，并于2001年创办中国管理研究国际学会(IACMR)，任学会的首届主席。
蔡洪滨，北京大学光华管理学院院长，应用经济系教授。长期致力于博弈论、产业组织、公司金融与中国经济等领域的研究并取得了丰硕的研究成果和广泛的影响。在《美国经济评论》等国际权威学术期刊上发表了二十余篇学术论文。2006年获得教育部新世纪优秀人才称号，2007年成为国家杰出青年科学基金获得者，2008年成为教育部长江学者特聘教授，2011年当选计量经济学会会士。民盟中央委员，民盟中央经济委员会副主任。

创新传播的障碍：专业人士的中介角色
分解组织惰性的结构：资源守旧与程序老套
在成熟型行业的制度企业家：以五大会计事务所为例
见微知著论变革
好篱笆造就好邻居：对一个行业自治组织的纵向研究
卖方当心：创业型公司收购中的信任不对称
Academy of Management Journal (AMJ)年度最佳论文 (2005—2009)英文索引

版权页： 插图： Brown和Duguid（2001）检验了知识同时表现出“粘着性”和“泄露性”的方式。他们认为，社会文化提供了比只关注知识本身属性更加丰富的解释。通过将他们的分析转移到具体实践，他们指出学习和身份之间的联系，并指出工作身份是通过参与和社交联系建立的。知识在实践群体中传播，但是，在实践不能共享的地方，就会“被卡住”。强烈的专业人士的角色和身份的存在使得知识不太可能在社会边界间流动。 嵌入式的专业人士的实践群体比技术员团体（Barley，1996）、索赔评估者团体（Wenger，1998）和管理者团体（Schoenberger，1997）更加单一、自我封闭和制度化。由于相邻专业之间的社会边界，专业人士团体促进内部的学习和变革，但是阻碍了外部的学习和变革的过程。我们发现同一个地区的实践群体的成员之间相当大的社会距离。例如，三个案例——急症护理研究中的肝素案例，初级护理中的激素替代疗法案例和物理疗法案例——都表明存在于医生、护士、助产士和物理治疗师之间的社会边界，尽管他们都是一个多元学科名义上的成员。肝素案例是一个很多不同专业的共存如何导致的多元化学科的松散状态，其中存在关于角色转变的拖延分歧，而不是形成一个多元学科实践群体的例子。在初级护理案例中，负责糖尿病的新治疗方式的多元学科团队的工作被不同群体之间关于证据显著性的持续争论掩盖。建构一个真正多元学科的实践群体是罕见的，但也是可能的：证据来自于初级护理阿司匹林采用案例的微观部分和急症护理分娩—怀孕案例的一些部分（参见表4和其中的引用）。然而，“默认的模式”是为了让实践群体变得单一专业化。

无

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难得的好书，AMJ最佳论文翻译版本

这些论文是不错的学习范式。适合做这块研究的人学习借鉴。

这些论文虽然与我的研究方向不同，但十分有借鉴意义。

看别人的优秀论文，可以给自己很多的借鉴。

没得挑剔 很好的学术参考书

导师推荐看的，很不错

还没来得及细看，不过值得推荐。

追到第二季

专业性很强，得有一点专业知识的才能看明白

继续翻译，会继续购买此类书。

专业书籍.

大师选的经典，偶要仔细读

建议以后改为中英对照。

是论文集，管理类论文写作可以读读高质量论文，学习写作方法。

只读了一些跟自己专业相关的文章，总体感觉还不错

从比较薄，几篇文章，价钱太高了啊啊

六篇论文，即便写的再有价值，也是作者的，翻译出来就赚钱，难道要付给原作者稿费？！！

本来以为有20篇的厄，结果里面只翻译了六篇，有点少啊

内容编写非常地道，多读论文，才知道什么是管理学的研究，才知道如何探究真理。大师的编选，水平高。翻译者都是些博士，治学不错，可信赖。

有折扣，只可惜是中譯不是原文。

一直想买本国外的原文管理类的期刊。

继《美国管理学会学报》最佳论文集萃之后的又一本经典！

很不錯的一本書 真的值

好，值得认真学习和借鉴

选择的文章很精彩，翻译得也很到位，是一个快速了解国际高水平文章的方法。

买家注意，只有中文翻译的论文，没有英文原文，可能是版权问题吧，还得自己下论文

虽然想到它只是把六篇论文翻译下就要卖这么个“天价” 心里就叽歪不爽 但客观来讲 印刷什么的各方面 都还是不错滴 只是连原文都不舍得放上去 还得自己下。。。。。。。。。。总之这个系列的几本书 都是有点坑爹的 但是买方市场是弱势的。。