人力资源管理
郑兰先
清华大学出版社
出版时间：
2008-7
出版社：
清华大学出版社
作者：
郑兰先
页数：
245
内容概要
本教材是按高职高专教育经济类和管理类专业的教学特点和要求编写的。全书内容包括：人力资源管理的基本工作程序、人力资源规划、工作分析、人员招聘、劳动关系管理、员工培训与开发、绩效考评、薪酬管理、员工职业生涯管理、人力资源管理人员职业道德等。每章由引例、小案例、小资料、思考与练习组成，旨在帮助学生加深理解，加强训练，培养专业操作技能。
书籍目录
第一模块人力资源管理概论第1章人力资源管理的基本工作程序1.1人力资源的重要性1.1.1什么是人力资源1.1.2人力资源的特点1.1.3人力资源状况分析1.2人力资源管理及其程序1.2.1人力资源管理的概念1.2.2人力资源管理的程序1.2.3人力资源管理的目标思考与练习[概念与知识][分析与应用]第二模块人力资源规划与人事配置第2章人力资源规划2.1关于人力资源规划2.1.1什么是人力资源规划2.1.2人力资源规划的内容第三模块培训开发第四模块第五模块附录人力资源管理人员职业道德主要参考文献
图书封面
广告
下载页面