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办公室心理学

高德葆 北京师范大学
出版时间:

2007-5  

出版社:

北京师范大学  

作者:

高德葆  

译者:

汇才  

Tag标签:

无  

前言

插上隐形的翅膀 在祖国大陆的教练技术市场上,做为一个开拓昔,我陪伴汇才TopHuman 走过的10余年风雨,我为能支持越来越多的人成长而感到自豪,也以在工作中体味每个人身上美丽的人性为最大收获。现在,我们推荐高德葆先生的九型人格力作——《办公室心理学》在祖国大陆出版,相信来自高德葆先生对于九型人格全面和权威的阐释,定会启迪更多入的智慧。在九型人格的理念中,每个人都是世间独有的奇迹。而汇才TopHuman的核心理念一一品尝生活,经营梦想,正是要帮助每个人去明白自己的使命,活出最精彩的人生。包括我自己,也在寻梦的过程中,不断收获人生给我的五味果实。把教练技术的推广继续深入下去,帮到更多的中国人成就自己的梦想,是我真正愿意也真正应该做的事情。能以此为事业也是一件非常幸运的事。有方向的人生让我更加清晰我的人生使命,从而也更加体会到我来这个世界的意义。我也同样希望,每个“世间独有的奇迹”——那个独一无二的你,也能够找到真正属于自己的坐标,帮助更多人发挥最大限度的潜能。当你清晰地感受到自己生命最基本的渴望,找到只属于自己的生命源动力,还有什么阻碍可以束缚你的理想?还有什么牵绊能够让你放慢行动的步伐?亲爱的朋友,当你在迷茫的人生道路上遇到生活戒者事业的瓶颈,不妨静下来,倾听来自内心的呼唤,让自己的心灵引领真正属于自己的方向! 无疑地,学习九型人格,对于了解你自己内心真正的自我,体会你周遭人真实的初心,是非常必要的。汇才TopHuman开办九型人格培训课程已经 很多年了,九型人格作为应用教练技术相当有益的辅助工具,深受人们喜爱。很多人都视此课程为与不同人快速建立沟通平台、激发沟通对象潜能的重要工具。汇才TopHuman独具特色的体验式培训让每个立志成为专业教练的人 在九型人格学习中更加深入地洞察每个人的内心,学习更多看待世界的方法,以更宽容的心去欣赏他人所珍视的事物以及行事的角度。高德葆先生的这部九型人格著作,偏重于分析、介绍在团队组织中运用九型人格,开发每个团队成员的激情和潜力。对于身处商业社会的绝大多数人而言,办公室的人际关系非常重要。应该讲,和谐健康的办公室关系,是每个社会人事业起飞的基石。从这个角度说,无论是企业团队的领导者,还是处于不同岗位的团队成员,都要“知人知己”才能为团队的最佳表现尽最大努力。在公司里,每个领导者,要充分提供给每个团队成员适合他的发展平台;每个团队成员,要充分开发自己的领导力。这本《办公室心理学》正为我们提供了这样的实用指南。最近有首很好听的歌,旋律很简单,但歌词却打动了我,歌名叫做《隐形的翅膀》。每个人都在完善自己、挖掘自身以及他人潜在领导力的过程中,就像插上了一对隐形的翅膀。愿每位读者在这隐形翅膀的带动下,在瑰丽的人生海洋中翱翔!黄荣华汇才TopHuman董事会主席兼总裁、首席导师

内容概要

《办公室心理学:醒觉的领导与睿智的员工》是一本关于九型人格不可多得的权威著作,本书从实用心理学的角度出发,详细介绍了九种人格类型的主要特征,以及各种类型管理者与员工之间的互动关系,通过丰富的案例教导人们如何与周围特定类型的人交往,如何发挥自己的性格优势,如何在办公室复杂的人际关系中让工作更出色。

作者简介

迈克尔·高德葆,高级教练培训师,同时身兼律师、顾问、演说家及加州心理学学院教授数职,著有《九种工作方法》、《与奥德修斯一起出游》等畅销书,在欧美享有盛誉。他的客户包括:摩托罗拉、霍尼韦尔、飞利浦电子、美国联邦储备银行、美国中央情报局、富国银行等。

书籍目录

中文版推荐序第一篇 “九型人格”的诞生 第二篇 九型人格  第一部分 完美主义者  第二部分 帮助者  第三部分 促动者  第四部分 艺术家  第五部分 思想家  第六部分 忠诚者  第七部分 多面手  第八部分 指导者  第九部分 和谐型 第三篇 九型人格之间如何互相影响

媒体关注与评论

书评如何建立和谐和人际关系、如何与各种性格的人相处、如何增强团队凝聚力、如何发挥你的性格优势。 帮助你认识自我,改善个人性格和沟通方式; 帮助你通晓人性,了解自己和他人的行为动机及处世原则; 帮助你理解顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为,建立良好的人际关系; 帮助你促进团队成员间的沟通与合作,提高团队凝聚力和执行力; 帮助管理者提高人事管理能力,做到知人善用、人尽其才。 九型人格为我们理解不同人的行为方式提供了强有力的工具。翻开《办公室心理学》,你将会更加了解你周围的同事、客户、以及你的主管,在职业生涯中实现自己的梦想。 ——任我行软件 CEO 邝宁 《办公室心理学》基于九型人格测量理论,应用性很强。它为商业社会中的个人如何处理好复杂的人际关系提供了有效的指南,也为企业了解团队成员个性、扬长避短,以最小的人力资本赢取最大的价值回报提供了宝贵的钥匙。——国家一级人力资源管理师 樊琪教授


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办公室心理学没有想象的那么符合九型人格的逻辑,在中国不够本土化,但是可以看看读读,不适合专业研究


包装很差,书的封面都是脏的,懒得退麻烦


书的内容与标题严重不符


看了之后对自己有了更清楚的认识。不过要熟练运用来观察他人,好像不太容易。例子基本都是外国人的,看起来还是有些距离感。


明明是一本性格分类的书,其实是不同性格人的描述,和办公室没什么关系,图书内容和书的名称差别很大,很失望。


书是不错,很值得看.但我一对照,发现自己是综合型的,哪类都归不上,也许大多数人也是综合型的,或许每个人不同的时间是不同型的,哎,看得有点晕.与人相处之道,玄着呢,以诚对诚,以心换心吧.


可以和九型人格配合着看


想对自己和周围的人有更深刻的了解,这本书会有帮助。


还不错,书里要是有相应的结构图分析就更好了的


本來想通過這本書,多多少少學會一點辦公室的人情世故的,但是首先卻是對自己的進一步了解,哎,誰叫他把完美主義者的章節放在開頭呢!!書還沒有看完,所以現在給評論的話有點操之過急,不然的話還會誤人白白花冤枉錢,所以容吾讀后再加之評論。


昨晚翻了前面二章,觉得非常的不错,值得一看!


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