诺贝尔经济学奖金获得者讲演集
2008-3
中国社会科学出版社
王宏昌,林少宫
643
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《诺贝尔经济学资金获得者讲演集（1978-2007）（修订版）》收集了从1969年以来到2005年的所有诺贝尔经济学奖获得者的简历、自传和讲演稿，以及瑞典皇家科学院新闻公报。 全书按照不同的年份，将所有的演讲稿分成27个模块，另加一个编译后记模块。
?1978年?瑞典皇家科学院公告赫伯特?亚历山大?西蒙简历企业组织的合理决策?1979年?瑞典皇家科学院公告威廉亚述?路易斯简历增长引擎转速下降西屋多威廉?舒尔茨简历穷人经济学?1980年?瑞典皇家科学院公告劳伦斯?罗伯特?克莱因自传八十年代的一些经济场景?1981年?瑞典皇家科学院公告詹姆士?托宾简历詹姆士?托宾自传宏观经济过程中的货币与金融?1982年?瑞典皇家科学院拉斯?魏林教授讲话乔治?约瑟夫?斯蒂格勒自传经济学的过程和进展?1983年?瑞典皇家科学院卡尔一高兰?马勒（Karl-G6ran Maler）教授讲话吉拉德?德布鲁自传吉拉德?德布鲁简历数学模式中的经济理论?1984年?瑞典皇家科学院爱立克?伦德伯教授讲话理查?斯通自传社会账目?1985年?瑞典皇家科学院拉格纳?本策尔教授致词弗兰柯?莫迪里安尼自传生命周期，个人节俭与国民财富?1986年?瑞典皇家科学院公告詹姆斯?麦吉尔?布坎南简历经济政策的宪法?1987年?瑞典皇家科学院卡尔-高兰?马勒教授讲话罗伯特?默顿?索罗自传增长理论和以后?1988年?瑞典皇家科学院英格马?斯塔尔教授讲话毛立斯?阿来自传我对经济科学的主要贡献提纲?1989年?瑞典皇家科学院本特一克列斯特?桑德教授讲话特里夫?哈维莫简介经济计量学和福利国家?1990年?瑞典皇家科学院新闻公报哈利?马克斯?马科维茨自传证券夹理论基础牟顿?霍华德?米勒自传操纵威廉?夏普自传有和没有负值持有量的资本资产价格?1991年?瑞典皇家科学院新闻公报龙纳德?科斯自传生产的制度结构“经济学画像”：龙纳德?科斯龙纳德?科斯论社会成本作为企业问题的钥匙?1992年?瑞典皇家科学院新闻公报加利?贝克自传观察生活的经济方式?1993年?瑞典皇家科学院伦那?焦伯教授讲话罗伯特?福格尔自传经济增长，人口理论和生理学：长期过程对制订经济政策的意义道格拉斯?诺思自传时间过程中的经济业绩?1994年?瑞典皇家科学院卡尔-高兰?马勒教授致词约翰?哈山宜自传不完全信息博弈约翰?纳希自传?约翰?纳希的博弈论工作莱因哈德?赛尔顿自传多阶段博弈模型和延迟超级博弈?1995年?瑞典皇家科学院拉斯?斯文森教授讲话罗伯特?卢卡斯自传货币中性?1998年?瑞典皇家科学院新闻公报阿马蒂亚?森小传阿马蒂亚?森对福利经济学的贡献?1999年?瑞典皇家科学院新闻公报罗伯特?蒙代尔小传罗伯特?蒙代尔对经济稳定政策和最优货币区域理论的贡献?2000年?瑞典皇家科学院新闻公报詹姆斯?赫克曼和丹尼尔?麦克法登小传赫克曼和麦克法登对于微观经济计量学的贡献?2001年?瑞典皇家科学院新闻公报迈克尔?斯彭斯、乔治?阿克尔洛夫和约瑟夫?斯蒂格利茨小传乔治?阿克尔洛夫、迈克尔?斯彭斯和约瑟夫?斯蒂格利茨“对充满不对称信息市场进行分析”的贡献?2002年?瑞典皇家科学院新闻公报丹尼尔?卡尼曼和弗农?史密斯小传卡尼曼和史密斯对经济学的贡献?2003年?瑞典皇家科学院新闻公报罗伯特?恩格尔和克莱夫?格兰杰小传克莱夫．格兰杰和罗伯特?恩格尔对“时间序列”变量研究的贡献?2004年?瑞典皇家科学院新闻公报芬恩?基德兰德和爱德华?普雷斯科特小传芬恩?基德兰德和爱德华?普雷斯科特对动态宏观经济学的贡献?2005年?瑞典皇家科学院新闻公报罗伯特?奥曼和托马斯?谢林小传罗伯特?奥曼和托马斯?谢林对于博弈理论的贡献?2007年?瑞典皇家科学院新闻公报赫维茨、马斯金和迈尔森小传赫维茨、马斯金和迈尔森奠定了机制设计理论的基础?编译后记?第四版编译后记让伟大在平凡中永生
1978年 瑞典皇家科学院公告 瑞典皇家科学院已决定将1978年纪念阿尔弗雷德·诺贝尔经济科学奖授予美国宾州匹兹堡，卡内基一梅隆大学的赫伯特·亚历山大·西蒙教授，为了他在经济组织内部决策过程方面的先驱性研究。 赫伯特．亚历山大·西蒙的科学成就远超过他担任教授的学科——政治科学、行政、心理学和信息科学的范围。他在科学理论、应用数学、统计学、运筹学、经济学和企业管理方面作出了贡献。在他进行过研究的所有领域中，西蒙有某种重要的东西要说；而且作为一般规律，他把他的思想发展到如此程度，所以有可能用它们作为经验研究的基础。但他首先是一位经济学家——按此词的最广义——而他的名字主要联系着关于经济组织内的结构和决策的著作，这是一个比较新的经济研究领域。 在较老的、传统的经济研究中，在企业和企业家之间不加区别，而且假设企业家们只有一个目标：最大利润。这种古典的和比较粗糙的企业理论的主要目的是作为研究全部市场行为而不是各个企业行为的基础。只要这些公司是小的、家长制管理的单位，它们的活动就比较乏味。然而，随着公司规模的增大，随着经营它们变得愈来愈与它们的所有权分离，随着职工开始组织工会，随着扩张速率提高，以及随着许多公司之间的价格竞争被少数公司之间在质量和服务方面的竞争代替，各个公司的行为完全达到了另一种程度的重要性。
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