管理心理学大师的人格魅力与创新思想
2010-8
中国社会科学出版社
熊哲宏 编
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也许你是一名当下全球金融危机冲击下的应届大学生，正在跃跃欲试地准备自主创业，却苦于对管理茫然不知所措；也许你是一名企业员工，多么渴望在管理层一展身手，可是你所熟悉的管理心理学理论还不及你熟悉的偶像剧情节那么多；也许你已经是一名企业的部门经理，却正在困惑于怎样才能把“职业经理人”做到极致；也许你早已是一个功名显赫的董事长或CEO，可眼下正在为外界变幻莫测的市场环境和竞争状态使你的企业生存面临新的危机而苦恼不堪…… 正是为了满足我国管理界各方人士的迫切需要，我们给大家介绍25位大师级的管理心理学家，为你排忧解难，为你的管理人生导航。本书在“20世纪管理心理学五大观念变革”的逻辑主线统领下，就西方管理心理学大师的成长历程、人格特点与人格魅力、管理思想的倾向与风格、经典管理成功案例，以及杰出贡献和历史地位，进行了全方位的介绍。 请你悠闲地坐下来，捧一杯清茶，放松一下神经，然后，再细细地品味、慢慢地感悟、静静地沉思……但愿本书能够伴随你成长为中国新一代的管理巨擘或21世纪的管理心理学大师！
熊哲宏，男，1958年生，心理学博士，华东师范大学心理学系教授，博士生导师。现主持国家级科研项目两项、省部级科研项目两项。已出版学术著作和译著十余部。近期主要学术著作：《心灵深处的王国——弗洛伊德的精神分析学》（1999，台湾版，2000），《皮亚杰理论与康德先天范畴体系研究》（2002），《认知科学导论》（2002），《智慧的发生——皮亚杰学派心理学》（2008）。近期主要译著： 《可能性与必然性》（皮亚杰著，2005）、《心理学》（杜威著，2006）、《进化心理学：心理的新科学》（BuSS著，2006）。近期学术通俗著作： 《西方心理学大师的爱情与爱情心理学》（2007）、《你不晓的20世纪最杰出心理学家》（2008）、《如成为心理咨询师——来自咨询与治疗大师的启示》（209）。
主编序言20世纪管理心理学的五大观念变革 科学管理理论学派大师 法约尔：“一般管理理论”的奠基者 埃默森：效率的大祭司 斯科特：人事选拔之先驱 斯隆：汽车发展史上的传奇 行为管理学派大师 利克特：阳光下暖暖的书 斯金纳：基于“操作性条件作用”的激励理论 人际关系学派大师 甘特：管理学家中的人本主义者 布里格斯和麦尔斯：16种“性格类型”测试量表 梅奥：“人际关系学说之父” 麦克莱兰德：动机激励理论的巨匠 有限理性学派大师 西蒙：找寻人类决策真理的圣杯，“有限理性”第一人 贾尼斯：“群体盲思”的探索先锋 费斯汀格：“认知失调”——改变态度与行为的有效方法 卡尼曼：人类理性的沉思——不确定条件下的判断与决策 权变管理学派大师 菲德勒：“权变管理的创始人” 赫塞：“情境领导之父” 布兰查德：“一分钟打造成功” 弗鲁姆：平凡的大师，伟大的期望理论 战略过程学派大师 亨德森：管理“心”世界 安德鲁斯：“企业战略之父” 明茨伯格：管理心理学的反传统斗士 哈默：“企业再造之父” 学习型组织学派大师 沙因：变革中的导航者，“企业文化之父” 德赫斯：会念咒语的“长寿公司”的维护者 圣吉：“学习型组织的教父” 参考文献 跋向哲学家和文学家了解人的心理
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