政府经济管理绩效研究
2007-4
中国财经出版社
张志敏
本书以影响政府管理绩效的“三大”因素为研究视角，分阶段对作者国这三方面的有关政府改革的历史进行了回顾和梳理，分析了改革的成就、不足和原因。通过研究分析表明，目前这“三大”因素仍然是制约着作者国政府经济管理绩效改善的主要因素。而只有深化政府改革，进一步转变政府经济职能，进一步完善政府管理方式，进一步提高管理者的素质，才能有效地提高政府经济管理的效果和水平。深化政府改革，需要中央政府转变观念，进一步推动依法行政和宪政体制的改革。从长远看，作者国的政府改革如果没有法制改革的跟进，政府管理的规范化、科学化、民主化则很难实现。 本书是作者在博士论文基础上深入思考和继续研究的结果。作者的博士毕业论文是以西方政府干预和中国宏观经济调控的比较分析为研究视角的，其中涉及到政府宏观经济调控绩效的问题，但是，当时仅限于规范意义上的初步探讨。毕业几年来，作者一直致力于政府宏观经济管理和政策的研究，通过深入学习、调研和思考，对政府经济管理绩效这一问题有了新的认识，为此，做了专门的研究并形成此书。
第一章 导论第二章 全球视野下政府经济管理失灵的类型及表现 第一节 政府经济管理失灵的界定 第二节 政府经济管理失灵的一般原因和类型 第三节 全球范围内政府经济管理失灵的“五大表现”第三章 有效政府的内涵及影响因素分析 第一节 有效政府提出的背景及内涵 第二节 影响政府绩效的三大因素分析 第三节 改善政府绩效的治理模式分析第四章 我国传统计划经济管理体制的绩效分析 第一节 经济赶超与高度集中的政府管理体制的确立 第二节 关于计划经济管理体制绩效的理论分歧 第三节 我国传统计划经济管理体制的特点和实绩第五章 政府经济管理方式改革的绩效分析 第一节 政府管理方式改革的成绩 第二节 政府管理方式存在的问题第六章 政府经济职能转变的绩效分析 第一节 我国政府经济职能范围的演进 第二节 政府经济职能转变中的绩效、不足第七章 政府机构和公务员制度改革的绩效分析 第一节 政府机构改革的成绩与不足 第二节 政府公务员制度改革的绩效与不足第八章 限制我国政府经济管理绩效提高的障碍与改善路径 第一节 限制政府管理绩效提高的深层障碍 第二节 改善政府管理绩效的路径和方法参考文献
