HR总监写给宙斯的12封信
2008-1
中国青年出版社
姚力楠
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这是一本关于人力资源管理的书，本书的重点是康纳写给宙斯的12封信，每一封信都是作者在人力资源管理经验中的心得和体会，这种全新的写作方式增加了阅读兴趣，而每一章最后一部分的寄语是作者写给每一位读者的，它告诉读者如何管理别人，如何管理自己。
姚力楠，著名人力资源顾问，人力资源方面的理论研究者与实践者，沈阳浑南置业有限公司人力资源部经理，多家企业人力资源顾问。曾多次在国内知名高校进行人力资源教学活动，并在多家报纸、杂志、网站等专业媒体发表了数百篇人力资源专业文章，对心理学和组织行为学有较深的研究。
序前言第一章 白羊——宙斯集团IT有限公司CEO 第一节 白羊小档案 第二节 意外的冲突 第三节 一次失败的谈访 第四节 情感的变化 第五节 HR总监写给宙斯的第一封信 第六节 白羊寄语第二章 金牛——宙斯集团物流公司CEO 第一节 金牛小档案 第二节 “秘书门”事件 第三节 向白羊诉苦 第四节 管理的瓶颈 第五节 HR总监写给宙斯的第二封信 第六节 金牛寄语第三章 双子——宙斯集团管理咨询顾问有限公司CEO 第一节 双子小档案 第二节 办公室恋情 第三节 新老员工之争 第四节 加班文化到底是对还是错 第五节 HR总监写给宙斯的第三封信 第六节 双子寄语第四章 巨蟹——宙斯集团家政有限责任公司CEO 第一节 巨蟹小档案 第二节 扶上马，送一程 第三节 兼职行为的企业暗流 第四节 危机事件 第五节 HR总监写给宙斯的第四封信 第六节 巨蟹寄语第五章 狮子——宙斯集团健身有限责任公司CEO 第一节 狮子小档案 第二节 个人英雄的表演欲望 第三节 末位淘汰的利与弊 第四节 后英雄时代的团队合作 第五节 HR总监写给宙斯的第五封信 第六节 狮子寄语 第六章 处女——宙斯集团中国古文化传播有限公司CEO 第一节 处女小档案 第二节 CEO的终极困惑 第三节 招聘悬案 第四节 个性CEO的个性抉择 第五节 HR总监写给宙斯的第六封信 第六节 处女寄语第七章 天秤——宙斯集团餐饮有限责任公司CEO 第一节 天秤小档案 第二节 出奇制胜却遭遇服务投诉 第三节 薪酬管理再起争端 第四节 永保活力的秘决 第五节 HR总监写给宙斯的第七封信 第六节 天秤寄语第八章 天蝎——宙斯集团化妆品有限责任公司CEO 第一节 天蝎小档案 第二节 商业泄密事件 第三节 因祸得福 第四节 真相的背后 第五节 HR总监写给宙斯的第八封信 第六节 天蝎寄语第九章 射手——宙斯集团房地产开发有限责任公司CEO 第一节 射手小档案 第二节 轰轰烈烈的裁员行动 第三节 裁员容易招聘难 第四节 几家欢喜几家忧 第五节 HR总监写给宙斯的第九封信 第六节 射手寄语第十章 摩羯——宙斯集团保健品有限责任公司CEO 第一节 摩羯小档案 第二节 评优的目的 第三节 管理不要说出全部 第四节 注重细节，追求完美 第五节 HR总监写给宙斯的第十封信 第六节 摩羯寄语第十一章 水瓶——宙斯集团3D动画设计有限责任公司CEO 第一节 水瓶小档案 第二节 80后员工的特立独行 第三节 差异化管理 第四节 活动塑造文化 第五节 HR总监写给宙斯的第十一封信 第六节 水瓶寄语第十二章 双鱼——宙斯集团服装有限责任公司CEO 第一节 双鱼小档案 第二节 管理的糊涂哲学 第三节 人力资源外包 第四节 人力资源新格局 第五节 HR总监写给宙斯的第十二封信 第六节 双鱼寄语后记
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