才智测评——职业性向6大测试
琳达.盖尔[美]
新华出版社
出版时间：
2002
出版社：
新华出版社
作者：
琳达.盖尔[美]
页数：
440
字数：
280
译者：
赞歌
Tag标签：
无
内容概要
职业潜能6大测试，帮助你找到你最擅长的职业
商业能力测试发现你是否有商业才能；协调、委任、管理、组织、说服，销售和监管能力，你能做好的商业决策吗？
文书能力测试：发现你是否能快速而准确地在工作中处理微小的细节。你能发现对比吗？你能译解资料吗？能快速记忆吗？
逻辑能力测试：发现你在推理方面是否有技巧。你能在对象和观念中找到相似和不同之处吗？你能使棘手的问题条理化而且简化吗？
作者简介
作者：(美国)琳达·盖尔(Linda A.Gale) 译者：赞歌琳达·盖尔(Linda A.Gale)，职业性向测试公司主任，著有《才智测评职业性向6大测试》等。
书籍目录
第一部分全国职业能力测试体系
第二部分测试
第三部分评估
第四部分选择你的职业：职业群
第五部分；了解你的职业
媒体关注与评论
书评了解你的能力：帮助你客观地衡量自己的职业潜能，向你显示低的能力将得到最好发展的领域； 了解你的弱点：了解你不擅长的方面，因此不会为其所累 树立恰当的目标：设计你的职业目标，成为你能够成为的人 增强改变的勇气：促使你放弃阻碍你发挥优势和潜牟的工作，去寻找能引邻你走向成功的职业，做你想做的事
图书封面
图书标签Tags
无
广告
下载页面
已经工作3年了。
现在才想到去看这样的书，是不是很失败？
看了关于NCAS(National Career Aptitute System)的介绍部分，也就是本书的第一章节。第二章就是测试内容（这个版本的书有中英文对照的测试题），而第三张则是相对应的评分部分。
这是一本注重职业能力测试的书，注意，是能力而非兴趣，这是本书和其他测试的最大不同点了。
本书共有6个职业性向的测试环节。分别需要2.5小时。
测试结果稍候送上