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不景气也能找到好工作

奥维尔·皮尔森 新华出版社
出版时间:

2010-1  

出版社:

新华出版社  

作者:

奥维尔·皮尔森  

页数:

247  

译者:

周冰心  

Tag标签:

无  

前言

从前,有个叫山姆的人很想中彩票。虽然知道可能性微乎其微,但他是个虔诚的信徒,相信上帝是无所不能的。于是他每天清晨都祈祷能中彩票,可一直没能得偿所愿。后来他改成一天祈祷三次,这样坚持了一年多,却还是一无所获。最后,他开始每时每刻不间断地祈祷。他又坚持了好几年,仍旧没有中彩票,可他没有改变信念,继续祈祷着:“上帝,我是山姆。请让幸运之神眷顾我吧。”有一天,上帝居然有了回应。“山姆,”上帝说,“去买张彩票吧,你会有好运的。”找到一份不错的新工作的几率可是中彩票的数千倍。但想要成功,还需要你做-些技巧性的努力。据说,自身的努力和上帝的恩惠就像鸟儿的一对翅膀——只有它们在一起,我们才能在生活的高空翱翔。求职也是如此吧。不管你叫它“上帝的恩惠”、“宇宙的力量”还是通俗的“好运气”,这个等式的另一半一定是系统且条理分明的自我努力,而这正是本书所讲述的主题。通常而言,找工作比买彩票要辛苦很多。但大部分人都不了解我们究竟需要付出多少努力,何种努力最有效或者从哪里可获得好的建议。为解答你的这些疑问,应对求职中会遇到的挑战,我总结出了12个要点,即人们所说的“皮尔森求职法”。在本书中,我将充当一名导游,为你讲解我们所走的每一步。书中的威廉姆斯夫妇是虚构的,但他们代表了我在工作中合作过的成千上万求职者的思想和行为。希望你能喜欢本书。更重要的是,我希望它能帮你得到你所需要且期望的工作。也祝愿你能就此事业兴隆,前程似锦。

内容概要

  你的最后一本求职书!真正的求职终结者!  花了大把时问求职,却没有得到任何回音?看了无数求职书,却依然对找工作毫无头绪?  在节奏加快、竞争激烈的求职大战中,这样令人泄气的事例不胜枚举。  本书浓缩了全球顶级职业服务公司的职业咨询大师奥维尔·皮尔森30年来的职业精华,手把手教你如何完成求职这一人生中的关键工程。至今只有皮尔森培训的哈里森公司职业咨询师知晓这些诀窍,而今天,皮尔森将在本书中与你共享。  求职迈出的第一步应该是什么?哪种途径成就最高效的求职?如何确定自己的求职处在正轨?招聘流程有哪些让你恍然大悟的不为人知之处?怎样简洁有力地传达自己的求职信息及打动决策者?专业的职业咨询专家都是如何替客户量身定做求职方案?如何团结周围所有的人替你的求职添分加码?……奥维尔·皮尔森将在本书中一一为你解答,并运用他独特的皮尔森求职法体系一步步地指导你完成求职的每一个环节,完善每一个关键的细节。还愁找不到工作么?不必焦虑了,因为你遇到了真正的求职终结者!

作者简介

奥维尔·皮尔森:哈里森职业服务公司(LHH)的高级副总裁,兼任设计部和客服部总监。该公司在世界各地拥有200多处办公场所,是瑞士阿第克公司(Adecco)在就业服务和人力资源配置方面的子公司之一(阿第克公司拥有200亿美元资本,是全球最大的人力资源公司)。
  他是哈里森公司职业系列丛书、官方网站和宣传视频的唯一或主要作者,并曾在公司顶尖的求职和职业项目中,为美国和英国子公司成百上千的职业咨询师做过培训。许多年来,各家职业服务公司均将他的职业丛书列为必读书目,推荐给了100余万私人客户。然而,本书却是首次向大众公开皮尔森独特的求职体系——皮尔森求职法。
  皮尔森毕业于耶鲁大学,1977年便进入职业服务领域,从事过项目和流程设计、职业丛书写作、职业生涯指导、职业项目经理和职业咨询。

书籍目录

序 祈祷中彩票的人第一章 奥维尔、杰西、本与皮尔森求职法的故事第二章 求职方案第三章 为何你需要度量进度第四章 招聘流程探秘第五章 你的求职方案第六章 选好你的下一份工作第七章 你的目标列表第八章 你的核心信息第九章 池塘里有多少鱼?第十章 七种求职技巧第十一章 记录分数第十二章 皮尔森求职法第十三章 团结协作,制胜职场资料备用

章节摘录

插图:第一章 奥维尔、杰西、本与皮尔森求职法的故事我叫奥维尔·皮尔森。很多人觉得,不用见到本人,光听这个名字就可以想象我肯定很聪明。也可能有人觉得我是个书呆子,像那个卖爆米花的奥维尔一样,总戴着领结和一副牛角框眼镜。还有人会想到莱特兄弟(奥维尔·莱特和威尔伯·莱特),但迄今为止,还没有人认为我是一名飞行员。事实上,我既非卖爆米花的小贩更非飞行员。我只是一名职业及求职方面的专家,大部分时间都用于给求职者上课以及为专业的职业咨询师做培训。14年来,我一直在一家全球顶尖的职业服务公司担任高级副总裁及设计部和客服部总监。头衔很长,其实只是印在名片上好看而已。不过这份工作真的很棒,我非常喜欢。有些人看到这串头衔,就认为我是一名企业高管,但实际上我从未以这个身份自居。我一直都觉得自己更像一名老师。我想,你也可能会说我是一名领路人。是的,只不过我是带领着人们穿越求职的丛林,帮助他们找到更好的工作,成就一番事业。我从上世纪70年代开始涉足这一领域。起初,我一对一地为求职者做就业指导,为他们做职业规划、提出求职建议。从普通工人到企业高管,都有我的顾客。他们大都处于失业状态,对他们来说,最重要的事情就是要尽快找到工作。由此,我学会了如何帮助人们高效地求职——哪些该做而哪些不该做。


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