选择老板
2006-5
世界知识出版社出版发行部
宏伟
选择是一种智慧和能力，甚至比一个人具备的知识水平和经验更为重要。里斯和特劳特早就在著名的《定位》一书中，提醒那些雄心勃勃和头脑聪明的人，能力和努力很多时候并不重要。“事实是，通往名望和财富的道路很少能从自己身上找到。惟一有把握获得成功的方法是，为你自己找匹马骑。” 而在由财富主导即老板成为“英雄”的市场经济时代，“为你自己找匹马骑”不过是“选择老板”的别名而已。本书通过总结、分析大量事例和现象，深入剖析了很多人不选择和选择不好老板的原因。全书将为你揭开其中奥秘，并系统强化你在这方面的观念、应有的方法及能力…… 你要想早日成功，就得赶快“为你自己找匹马骑”，加入《选择老板》的队伍中来！
宏伟，长期致力于微观经济领域研究，做过国企干部、企化师、策划人、记者、经理等多种工作，追求成为出色的实战型财经作家。已在《商界》、《新西部》等媒体发表作品50万字以上，出版有《成名必须赶早》一书。
序 选择财富就是选择老板第一篇 认识老板——职业的途径 工商时代谁主沉浮 老板的口味 老板喜欢敬业型员工 理想的职业策略 工作是美丽的 附：谁来保卫我们的饭碗第二篇 理解老板——职业的态度 老板也不容易 老板凭什么值钱 老板员工要同船 站在客户的立场上 成为老板倚重的员工 薪酬不是第一位的 附：自动自发第三篇 选择老板——职业的过程 难在选择 干得好不如选得好 为什么不选择老板 推销你自己 给自己勇气 有策略的选择更精彩 附：十种老板不可追随第四篇 追随老板——职业的发展 好老板代表先进人格 成功老板是怎样炼成的 好老板改变你的人生 打入职场主流的策略 女性的资本和职场攻略 学会低头 附：做一个职业总经理第五篇 离开老板——职业的转换 工作方式不断变革时代 企业家精神的胜利 选择好跳槽时机 做命运的主宰者 学会放弃 附：换一个职业试试看第六篇 自当老板——职业的境界 人人都是老板 财富的障碍 你适合当老板吗？ 成功老板的条件 挖掘你的创富潜能 附：要学会自己打江山
书摘 西格尔在《长线股票》中讲了一个故事：1802年有三个美国人手里各有一元钱，他们做了不同的投资决定。一个人怕风险买了黄金保值；一个人投资有风险但不太大的债券；一个人买了利润高风险也大的股票。 1992年，三份原始票据及实物被发现，三个投资者的后裔成了受益人，当初祖辈投资的收益到今天已经有天壤之别：1美元黄金值：13．4美元；1美元债券值：6620美元；1美元股票值：3005000美元。 能把一元钱变成300万元，不是神话吗?不是，是真实的故事。例如，卖软件的科技企业家比尔·盖茨，创业不过20年，个人财富已达400多亿美元，并且制造出了一大批百万富翁、千万富翁。当年，约玛·奥利拉接手诺基亚公司时，这家地处芬兰的企业半死不活，奥利拉发现移动通信的潜力，带领公司介入此行业并一路做大，成为世界最大的手机生产商，公司年销售额占本国GDP的20％，拥有股东200多万，造就了大大小小一大批富豪，其一举一动已关系到国家、民众的重要切身利益。 能创造这种神话的只有企业家，而他们创造神话的道具或者说魔棒就是企业。从欧洲封建社会后期产生企业主至今不过几百年时间，1800年法国经济学家萨伊提出企业家这个名词不过200多年而已，但这些勇于创新、精于管理、善于经营的各类老板、企业家已经使今天人类社会发生了翻天覆地的变化。 从吃穿住行等身边的小件商品，到汽车、火车、轮船、摩天大楼、飞机等越来越复杂和昂贵的工业品；从小作坊式的家族企业，到机构庞大、员工众多的跨国集团公司；从屈指可数的营业额，到今天年销售额可达2000亿美元以上……老板、企业家们特殊的才能及工作无处不在。可以说，世界上很少有人能逃脱老板或企业家的控制，不是自己当老板，就是在形形色色老板的控制下或被为他们提供的不同种类的产品及服务所包围与左右。现在全球近30亿个就业岗位，几乎70％以上由各类老板或企业家提供。所以，作为一个现代人，无论是就业、职业发展还是自我创业，认识以至深入了解这点都是非常重要的。 自由资本主义制度下的各类老板即企业家们的劳动，极大地推动了经济发展和社会进步，使资本主义在短短的几百年创造的物质财富比人类以往几千年创造出的财富总和还要多、还要大。而且，哪个国家企业家精力旺盛，哪个国家的企业家就多，哪个国家的企业家多，哪个国家的经济就发达。记得一位法国人好像这样说，他的国家可以少几十个音乐家、几十个画家、几十个政治家……但不能少几十个企业家，否则，就不是强大的法国了。 P11-12
