最新人力资源精要词典
杨东龙,宝利嘉
中国经济出版社
出版时间：
2002-08
出版社：
中国经济出版社
作者：
杨东龙,宝利嘉
页数：
445
字数：
377000
Tag标签：
无
内容概要
对于一个想在较短时间里全面掌握管理领导的人而言，教科书或其他专业管理图书可能都不是最好的选择。
宝利嘉公司在经过多年探索和积累丰富经验的基础上，开发了一套快捷学习和快速成长的策略方法，即通过提炼各个管理领域的完整框架和关键概念术语，帮助读者迅速有效地掌握该领域的知识精要。
该书独具特色的框架结构既符合经典性、系统性和完整性的原则，也囊括了该领域关键性的概念术语和最新进展，并更适应本土化读者的阅读和理解习惯。该套词典不仅填补了国内这方面图书的空白，堪称开山之作，而且将对企业经理人、一般管理人员、企业员工、研究人员、大专院校学生等产生直接的巨大帮助。
作者简介
宝利嘉顾问：作为《宝利嘉文库》的编撰者，始终扎根于中国市场，多年来致力于本土化管理类知识产品的研发和运营，具有深厚的顾问及培训经验，同时在经管类图书的出版上也成就斐然。团队在宝利嘉顾问公司首席顾问杨东龙先生的指导和统率下，本着专业化、前瞻性、实用性的原则
书籍目录
第一篇 导论：人力资源环境与策略第1章 人力资源策略第2章 人力资源环境第3章 人力资源研究第二篇 设计：工作分析与人力规划第4章 工作分析与工作设计第5章 人力资源规划第三篇 招聘：人力资源选拔与测试第6章 人力资源招聘第7章 人力资源选拔第四篇：开发：人力资源培训与评价第8章 人力资源培训与开发第9章 组织发展与职业规划第10章 人力资源绩效考评第五篇 报酬：薪资方案与福利计划第11章 薪资结构与方案第12章 激励性报酬与福利第六篇 影响：员工健康与劳资关系第13章 员工安全与健康第14章 员工与劳动关系
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