农民工法律援助指南:劳动争议篇
2004-8-1
中国经济出版社
郑自文,朱昆
211
143000
为了配合农民工法律援助活动的开展，为农民工们维护自己的合法权益提供一些实实在在的帮助，从2003年12月初开始，司法部法律援助中心就如何维护农民工权益的问题进行了广泛论证，并在此基础上，组织编写了这套《农民工法律援助指南》丛书。本套丛书的突出特点是通谷易懂、实用性和可操作性强。每本书都采取一问一答的方式，通俗直观地就农民工们在外出务工的日常工作生活中容易碰到的法律和政策问题进行了梳理和回答，避免了浩如烟海的法条给读者带来不知所云的麻烦。读者在生活或工作中遇到什么问题，可以直接查找相关的问题解答，如果实在找不到，还可以查找书后所附的相关法律法规和规章，从中找到相关规定。每本书后还都附录了全国地市级法律援助中心的电话和劳动保障监察举报电话，尽可能做到急民工之所急，想民工之所想。此外，丛书还收录了一些新近发生的、对农民工依法维权和讨要工资有参考价值的案例，以增强丛书的趣味性和可读性。 本套丛书的出版，对于帮助农民工了解和掌握外出务工的相关法律知识，增强以法律手段维护自己合法权益的意识，对于各级司法行政机关和法律援助机构举办农民工法律援助知识培训和办理农民工法律援助案件等，都具有重要的参考价值和现实指导意义。
郑自文：1964年8月生，湖北省麻城市人。1996年6月在武汉大学法学院国际法系获法学博士学位后参与筹建司法部法律援助中心，现为司法部法律援助中心调研处处长。长期从事法律援助政策和理论研究，亲历和直接参与了中国法律援助制度建设和《法律援助条例》的起草论证
一、劳动争议的基础知识 1．什么是劳动争议? 2．农民工与用人单位发生劳动纠纷是否适用劳动法? 3．为什么会发生劳动争议? 4．劳动纠纷主要包括哪几类? 5．外出务工人员没有与用人单位签订书面劳动合同引起劳动争议应该如何处理? 6．外出务工人员遇到了无效的劳动合同争议应该如何处理? 7．劳动合同被确认为无效后劳动者是否还能获得报酬? 8．如何理解因履行劳动合同而发生的争议? 9．外出务工的劳动者什么情况下可以解除劳动合同? 10．用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同? 11．外来务工人员不服用人单位单方面解除劳动合同，谁来提出证据证明解除理由? 12．劳动合同解除后，怎样进行经济补偿? 13．什么是因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议? 14．工伤保险争议是否属于劳动争议? 15．外出务工人员遇到工伤保险争议应该如何处理? 16．外来务工人员对劳动行政部门的工伤认定结论不服怎么办? 17．外来务工人员遇到用人单位不按照国家规定为其缴纳社会保险费用的情况可以如何处理? 18．当前拖欠农民工工资的情况以及特点是什么? 19．建筑行业为什么成为拖欠农民工工资集中的领域? 20．建设单位拖欠工程款能不能成为拖欠民工工资的理由? 21．农民工遇到工资被拖欠的情况可以采取哪些办法维护自己的权益? 22．工程层层转包，农民工的工钱该向谁要? 23．解决建设单位工程款拖欠的法律依据是什么? 24．国家对因为工程款结算而导致农民工的工资拖欠问题采取了哪些政策予以解决? 25．怎样预防发生劳动争议? 26．为了避免和减少发生劳动纠纷，外出务工的农民工应该怎样进行自我保护?二、劳动争议的解决途径 27．处理劳动争议应遵循哪些原则? 28．用人单位制定的规章制度，在什么情况下可以作为处理劳动争议时的参考依据? 29．处理劳动争议的机构都有哪些? 30．劳动争议处理的方式都有哪些?相互关系如何? 31．工会可以参与处理哪些劳动争议? 32．工会参与处理劳动争议应当遵循哪些原则? 33．工会如何参与劳动争议协商? 34．工会在劳动争议调解中起什么作用? 35．工会代表担任劳动争议调解委员的职责有哪些? 36．区域性劳动争议调解指导委员会是如何设立的? 37．劳动争议仲裁委员会中工会代表的职责是什么? 38．工会工作者担任兼职仲裁员与专职仲裁员有何区别? 39．工会法律咨询服务机构可以为劳动者提供什么帮助? 40．工会在集体劳动争议的解决中有什么作用?三、劳动争议的调解 41．什么是劳动争议调解? 42．用人单位的劳动争议调解委员会是怎样组成的? 43．劳动争议调解应当遵循哪些原则? 44．调解案件的受理范围有哪些? 45．调解应当遵循的程序和期限是什么? 46．调解委员会制作的调解协议书是否具有法律约束力? 四、劳动争议的仲载五、劳动争议的法字诉讼六、劳动争议中的时效和证据七、法律援助附录1：部分相关法律法规附录2：全国部分地区法律援助中心(处、所)联系方式
